operario/a de cuadrilla - Ministerio de Obras Públicas

La Dirección de Vialidad Región del Biobío
llama a
Concurso para proveer el cargo de
OPERARIO/A DE CUADRILLA
Código 8 – 664
Tipo de Contrato: Código del Trabajo, Obrero, Grado 21 EUS
Renta Mensual Aprox: $ 314.245 Aprox. (más bonos trimestrales)
Vacantes: 6
Lugar de Desempeño:
• 2 vacantes con residencia en Los Ángeles
• 1 vacante con residencia en Concepción
• 1 vacante con residencia en Arauco
• 1 vacante con residencia en Lebu
• 1 vacante con residencia en Quirihue
Objetivo General del Cargo:
9 Cumplir con las actividades u operaciones de conservación que se
planifiquen, desempeñando el cargo y cumpliendo las funciones
como Operario de Cuadrilla en la Dirección de Vialidad. Por
características del trabajo, podría desempeñarse en lugares aislados
por periodos prolongados de tiempo.
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
9
Trabajar en terreno en la ejecución de faenas de conservación por
administración. De acuerdo a lo programado por su Jefatura Directa.
9
Dar cumplimiento a las normas legales que regulan los contratos de
trabajos, los derechos y obligaciones contempladas en el Código del
Trabajo, Reglamento Interno Obrero (Dcto 603 del año 2004) y
Reglamento Interno de Orden e Higienes y Seguridad del MOP.
9
Cumplir con las instrucciones que imparta su jefatura superior
directa.
Habilidades y Competencia Requeridas:
9
9
9
9
9
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Disciplina laboral
Probidad.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgado por un
establecimiento de Educación reconocido por el Estado.
(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos
de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de
Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y Otros Conocimientos:
• Deseable 1 año de experiencia acreditada en el área obras viales.
* Se aplicará Prueba Técnica / práctica.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además
con los siguientes requisitos:
• Que se encuentre calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar
la siguiente documentación:
9
9
9
9
9
9
Currículum Vitae
Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
Licencia de Enseñanza Media (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará
documento original.
Certificado que acredite experiencia en el área y funciones
asociadas al cargo (fotocopia).
En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).
Certificado de antecedentes, actualizada (fotocopia)
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.
*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS
SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
DOCUMENTOS
AQUÍ
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser
bajadas
directamente
en
nuestros
sitios
Web
www.mop.cl,
www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:
9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o
enviado por correo certificado, dirigido a RRHH de la Dirección de
Vialidad Región del Bío Bío ubicada en Prat 501, piso 5, Concepción.
9 En caso de enviarse los antecedentes a través de la Empresa de
Correos de Chile, remitirlo a Casilla 2761, Oficina Regional Concepción.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas
postulaciones recibidas en la misma región a la cual se postula,
siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Dirección Regional del Bíobío.
La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les
impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,
que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests)
y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este
proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está
acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas
respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,
cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los
concursos, en los que se requiera de un título profesional, se
solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número
de semestres que comprende la carrera.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el
que se esté concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en
el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se
solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de
Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de
Postulación
Del 03 al 16 de noviembre de 2010.
Período de Selección Del 17 al 30 de noviembre de 2010.
Fecha Estimada de
Cierre
Al 06 de diciembre de 2010 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del
concurso
Fernando Olave Vera
Unidad de RR.HH.
Correo electrónico
para hacer consultas
Fernando.olave@mop.gov.cl
Teléfono
(41) 2852057 – 2852058
Dirección
Prat 501, Barrio Cívico, piso 5,
Concepción
Sitios Web
http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl
Ficha Interna de
Aprobación
Nº 391