Economía Laboral - Universidad Centroamericana "José Simeón

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A. GENERALIDADES
Nombre
Número de orden
Código
Prerrequisitos
Número de horas por ciclo
Horas teóricas semanales
Horas prácticas semanales
Duración del ciclo en semanas
Duración de la hora clase
Unidades valorativas
Identificación del Ciclo
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Economía Laboral
35 ó 39
060185
100 UV
68
3
1
17
50 minutos
3
IX
B. DESCRIPCIÓN
La economía laboral es uno de los apartados de las ciencias económicas más importantes al
menos por cuatro razones fundamentales: la primera, porque trata de las relaciones de producción
de los principales participantes en la actividad productiva, es decir, los seres humanos; la
segunda, porque ocupa un puesto crucial en el problema de la distribución del ingreso; la tercera,
por su influencia relevante en las decisiones y asignación de recursos en las empresas y los
hogares y, la cuarta, por el efecto que provoca en el comportamiento de los grandes agregados
económicos y en el desarrollo.
Al igual que en las otras disciplinas económicas, no existe una sola visión en este ámbito,
especialmente por los inevitables vínculos que tiene con los aspectos sociales y políticos, de
modo que es conveniente presentar sus teorías y principios en una forma heterodoxa, sin caer en
una descripción de las distintas teorías sino más bien mostrando en cierto grado la controversia y
el nivel de profundidad y plausibilidad que los diferentes enfoques (y escuelas) tienen frente a los
fenómenos que pretenden explicar.
De nuevo al igual que en la presentación de otras disciplinas económicas se hará un esfuerzo por
contextualizar esta diferenciación de enfoques en una teoría generalizadora que permita explicar
el justo lugar que ocupan los distintos planteamientos teóricos, por muy contrapuestos que puedan
parecer.
En este curso se busca ampliar y aplicar los conocimientos adquiridos en las asignaturas básicas
de la economía acerca del mercado laboral, de manera que pueda evidenciarse la utilidad del
aparato teórico y analítico acerca del mercado de trabajo ya sea para estudiar situaciones
puramente teóricas en este ámbito, como también para analizar casos específicos como el
mercado laboral salvadoreño o el de cualquier otro país.
C. OBJETIVOS
GENERAL:
Este curso permitirá al estudiante conocer y analizar los aspectos más importantes y novedosos
de la economía laboral y su implicación para la teoría económica, así como aplicarlos y evaluar las
políticas económicas laborales.
ESPECIFICOS:
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Lograr que los estudiantes conozcan las teorías y enfoques más importantes del mercado de
trabajo, su controversia y aspectos comunes.
Lograr que los alumnos puedan deducir y calcular el salario de equilibrio bajo condiciones del
mercado de trabajo neoclásico.
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Lograr que los estudiantes comprendan la crítica de Keynes al mercado de trabajo neoclásico
y sean capaces de explicar cómo se establece el salario bajo condiciones de competencia
imperfecta.
Lograr que los alumnos comprendan el concepto de valor de la fuerza de trabajo (VFT) y cómo
se relaciona con el salario; siendo capaces de contrastar el enfoque marxista del mercado
laboral con las otras teorías.
Lograr que los estudiantes conozcan y expliquen el contenido de las teorías institucionalista y
de la segmentación del mercado de trabajo.
Introducir a los estudiantes en los problemas relativos a los indicadores del mercado laboral y
a las cuestiones concernientes con el marco institucional.
Lograr que los alumnos puedan identificar, calcular e interpretar los principales indicadores del
mercado laboral como: población en edad de trabajar, población económicamente activa, tasa
de desempleo, tasa natural de desempleo, salarios, etc.
Lograr que los estudiantes conozcan la importancia del marco institucional plasmados en las
normas constitucionales, internacionales (OIT) y en el código del trabajo para el
funcionamiento del mercado laboral.
Lograr que los estudiantes comprendan la teoría del valor de la fuerza de trabajo (VFT)salarios-eficiencia y sean capaces de analizar y hacer propuestas con base a ella.
Lograr que los alumnos comprendan e identifiquen los distintos enfoques de la vinculación
entre los salarios y la eficiencia, tanto técnica como económica, y puedan señalar sus
limitaciones.
Lograr que los estudiantes sean capaces de explicar, analizar y aplicar la teoría del VFTsalarios-eficiencia tanto a nivel microeconómico, como macroeconómico y en el desarrollo.
Lograr que los alumnos conozcan los aportes de la teoría VFT-salarios-eficiencia a la teoría
económica y sean capaces de contrastarlos con los enfoques actualmente vigentes tanto de
las escuelas ortodoxas como las heterodoxas.
Lograr que los estudiantes sean capaces de evaluar y proponer políticas económicas
laborales, tomando en cuenta el nuevo enfoque del VFT-salarios-eficiencia.
D. CONTENIDO
1. Introducción
1.1.
Ciencia y economía
1.2.
Economía laboral: definición y campo de estudio.
1.3.
Enfoque de la gestión del desarrollo acerca del mercado laboral.
2. El Mercado de Trabajo: Teorías Tradicionales y Modernas.
2.1.
Demanda y oferta de trabajo: enfoque neoclásico y de las expectativas racionales.
2.2.
La critica de Keynes y neokeynesiana moderna (modelos de competencia imperfecta
del mercado de trabajo).
2.3.
La fuerza de trabajo y su valor: enfoque marxista y otras visiones heterodoxas.
2.4.
Teoría institucionalista y de la segmentación del mercado de trabajo.
3. Variables e Indicadores de la Economía Laboral y Aspectos Institucionales.
3.1.
Indicadores de empleo, salarios y eficiencia.
3.2.
Aspectos institucionales.
4. La Teoría del Valor de la Fuerza de Trabajo (VFT)-Salarios-Eficiencia: Nuevos Aportes a la
Teoría Económica.
4.1.
Enfoques acerca de la vinculación entre los salarios y la eficiencia.
4.2.
La formulación de la teoría VFT-salarios-eficiencia y la evidencia empírica.
4.3.
Aportes del enfoque VFT-salarios-eficiencia a la teoría económica.
4.4.
La teoría VFT-salarios-eficiencia y la política económica.
E.
METODOLOGÍA
El contenido del curso será desarrollado a través de las siguientes actividades:
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E.
Actividades
Lectura previa de material bibliográfico correspondiente a cada tema de
acuerdo a las guías de lectura que serán indicadas por el profesor.
Exposiciones magistrales de los contenidos más importantes de los
temas del programa y participación de los estudiantes.
Resolución de ejercicios de aplicación práctica de forma individual y en
discusiones a cargo de los instructores
%
10%
80%
10%
BIBLIOGRAFIA
Teoría del Mercado Laboral y Política Económica.
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Araujo, F.; Rosales, B.; et. Al. Influencia de la política económica sobre la calidad del empleo
urbano en El Salvador. Trabajo de graduación para optar al grado de licenciado en economía.
Universidad Centroamericana "José Simeón Canas" UCA, San Salvador. 2000. (2)
Argueta, N.; González, R.; Unger, S. Empleo y política laboral en El Salvador: análisis de la
última década. Trabajo de graduación para optar al grado de licenciado en economía.
Universidad Centroamericana "José Simeón Canas" UCA, San Salvador, 2001. (2)
Marx, C. El capital (3 T.) Librerías Allende, México, 1980. (5)
MacConnell, C.; Brue, S. Economía laboral contemporánea. Cuarta edición, McGraw Hill,
Madrid, 1997.
Montesino, Mario. Importancia del valor de la fuerza de trabajo y de la racionalidad
reproductiva para la gestión del desarrollo. Tesis para optar al grado de doctor en ciencias
sociales con orientación en gestión del desarrollo. UNAH. Tegucigalpa, Honduras, 2007.
Bibliografía complementaria y de consulta:
 Anisi, D. Introducción a los modelos económicos postkeynesianos. Alianza Universidad,
Madrid. 1985.
 Argandoña, A.; Gámez, C.; Mochón, F. Macroeconomía Avanzada (dos tomos). McGraw Hill.
Madrid. 1997.
 Arriagada, P.; Cruz, M. Hacia una regulación económica vigente en El Salvador, FUSADES,
San Salvador, 1990.
 Barro, R.; Grilli, V.; Febrero, R. Macroeconomía: teoría y política. McGraw Hill. Madrid. 1997.
 Cuadrado R., J.; Mancha, T.; Villena, J.; Casares, J.; González, M. Introducción a la política
económica. McGraw Hill, Madrid, 1997.
 Diercksens, Wim, Mercado de trabajo y política económica en Centro América. Guaymuras,
Departamento Ecuménico de Investigación (DEI), San José, Costa Rica, 1990.
 Dornbusch, R. y S. Fisher, Macroeconomía. Editorial Mc Graw Hill, 6a. edición, México,
1996.
 Fernández D., A.; Parejo G., J.; Rodríguez, L. Política Económica McGraw Hill, Madrid, 1998.
 FUSADES Necesidad de un nuevo modelo económico FUSADES, San Salvador, 1990.
 Henderson y Quandt. Teoría microeconómica. Ariel. Madrid. España.
 Libro Blanco de la Microempresa, El Salvador, Centroamérica, 1997.
 Mankiw, G. Macroeconomía. Tercera edición. Antoni Bosch. Barcelona. 1997.
 Montesino, Mario, y Góchez, Roberto. Salarios y productividad. Revista Estudios
Centroamericanos (ECA); No. 594, Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas”
UCA; San Salvador, octubre de 1995.
 Montesino, Mario. Efecto de la dinámica salarios-productividad en el desarrollo económico.
Caso El Salvador (1974-1995). Tesis para optar al grado de Master en economía y
desarrollo. Postgrado Centroamericano de Economía y Desarrollo. Tegucigalpa. Honduras.
1997.
 Montesino, Mario. La dinámica salarios productividad y el desarrollo económico en El
Salvador. Realidad. No. 76. Julio-agosto. Universidad Centroamericana "José Simeón
Canas" UCA, San Salvador. 2000.
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Montesino, Mario. Los programas de ajuste estructural y la flexibilización del mercado de
trabajo. FUNDE. San Salvador. Septiembre. 1999.
Navarro, V. Neoliberalismo y Estado del bienestar. Ariel Sociedad Económica. Barcelona.
1997.
Sachs, J. y Larraín, F. Macroeconomía en la Economía Global. Editorial Prentice Hall,
México, 1994.
Sher, W.; Pinola, R. Teoría microeconómica. Alianza Universidad, Madrid. 1985.
Varian, H. Microeconomía intermedia. Cuarta edición. Antoni Bosch. Barcelona. 1997.
Sala-i-martin, X. Apuntes de crecimiento económico. Segunda edición. Antoni Bosch.
Barcelona. 2000.
Aspectos Institucionales
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Arriola, J. Los procesos de trabajo en la Zona Franca de San Bartolo Documentos de trabajo.
Universidad “Centroamericana José Simeón Cañas” (UCA), San Salvador, 1993.
Arriola, J.; Candray, J. Derechos Prohibidos Negociación Colectiva y Sindicatos en El
Salvador. Documentos de Investigación, Universidad “Centroamericana José Simeón Cañas”
(UCA), San Salvador, 1994.
Arriola, J. Diagnóstico económico del marco de relaciones laborales. Centro de Estudios del
trabajo (CENTRA). San Salvador, 1995.
Cáceres D., N.; Ramírez R., L.; Barrios Z., H.; Coto A.; I. Flexibilidad del Derecho Laboral:
situación en El Salvador. Trabajo de graduación para optar al grado de Licenciado en Ciencias
Jurídicas. Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas”, San Salvador, 1997.
Candray, J.; Quinteros, C. Impacto de las reformas al Código del trabajo en el ejercicio de los
derechos de los trabajadores, CENTRA, San Salvador, 1996.
Flores L., D.; Henríquez L., M.; Peraza T., K.; Pérez V., M. Salario mínimo y flexibilidad laboral.
Trabajo de graduación para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas. Universidad
Centroamericana “José Simeón Cañas”, San Salvador, 1998.
Mensaje del señor Presidente de la República doctor Armando Calderón Sol, en ocasión de
presentar a la nación la plataforma económica para el desarrollo social. Diario de Hoy.
Viernes, 3, febrero, 1995
Ministerio del Trabajo y Previsión Social. RECOPILACION DE LEYES LABORALES. San
Salvador. Julio. 1998.
Moreno, R.; Góchez, R. Notas en torno al presupuesto general, Actualidad económica.
Fundación Nacional para el Desarrollo (FUNDE), boletín mensual n° 1, noviembre, 1996.
-------- Consideraciones sobre el ajuste salarial, FUNDE, boletín mensual n° 7.
Quinteros, C., García, G.; Góchez, R.; Molina, N., Dinámica de la actividad maquiladora y
derechos laborales en El Salvador. Centro de Estudios del trabajo (CENTRA), San Salvador,
1998.
Información y Datos Estadísticos
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Banco Central de Reserva de El Salvador (BCR), Revista Trimestral. Varios números.
Ministerio de Economía, Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC), Encuestas
de hogares de propósitos múltiples, varios años (1992-2000).
Ministerio de Planificación (MIPLAN). Indicadores Económicos y sociales Dirección de
información, Departamento de indicadores. Varios años (hasta 1991).
MIPLAN Plan de desarrollo económico y social 1989-1994 MIPLAN, San Salvador, 1990a.
MIPLAN Plan de desarrollo económico y social 1989-1994 (Borrador), MIPLAN. San Salvador,
1990b.
MIPLAN. Propuesta de Desarrollo Económico y Social 1994-1999 (propuesta). Volumen II
texto principal. Ministerio de Planificación. San Salvador. 1994. Apartado B.4. "Aumento del
empleo y la productividad".
Superintendencia de Pensiones. Boletín Indicadores Previsionales N° 6, San Salvador, 1998.
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Trigueros, A.; Vega, L.; Lazo, F. Análisis de coyuntura económica. Estudios Centroamericanos
(ECA). Universidad Centroamericana "José Simeón Canas" UCA. San Salvador. Varios
números.
Sitios web:
 www.bcr.gob.sv
 www.digestyc.gob.sv
 www.spensiones.gob.sv/index1024768.html