núm. 161 gener-febrer 2003 Augmenta el suport a CCOO del Baix Llobregat en les eleccions sindicals Declarados nulos los despidos de “Farmics” El Juzgado de lo El resultat global confirma de manera indiscutible Comissions Obreres com la primera força sindical de la comarca Social número 18 ha dictado sentencia dando la razón a Durant el passat any 2002 va començar la reno- representatives com les de la principal factoria vació de la majoria dels mandats electorals en de SEAT, on CCOO ha guanyat les eleccions al les empreses de la nostra comarca. El resultat col·legi obrer de Martorell i ha millorat resultats global confirma de manera indiscutible en el seu conjunt. Comissions Obreres com la primera força sindi- La tendència a l’alça es consolida en gairebé tots CCOO y obligando a cal del Baix Llobregat. Respecte a la segona els sectors d’activitat, i CCOO és majoritària en la Empresa FARMICS organització sindical de la comarca, hem aug- els rams de Minerometal·lúrgia, Tèxtil, Químiques del Grupo COFARES mentat la diferència des del procés anterior en i Afins, Comunicació i Transport, Agroalimentària, a readmitir a las 90 delegats i delegades, aconseguint així ja una Activitats Diverses, Construcció i Fusta, i amb un delegadas de FITE- diferència total de 179, tal com es veu en els grà- ascens sostingut a Comerç i Hostaleria. QA-CCOO, despedi- fics inferiors, que recullen les dades a data de 31 Per a tot el conjunt dels més o menys 25.000 afi- das injustamente de desembre de 2002. liats i afiliades que conformen les Comissions como culminación Les candidatures de Comissions Obreres estan Obreres d’aquesta comarca, així com per a la de una conducta obtenint el suport majoritari dels treballadors i gran quantitat de treballadors i treballadores que antisindical practica- treballadores, tant en les empreses en què s’ele- donen suport a aquest sindicat, això comporta da por la empresa geixen representants per primera vegada com en una garantia que seguiran sent defensats tots els hacia estas dos aquelles en què es renoven els mandats sindi- seus drets des de la més estricta autonomia, i compañeras por su cals. atenent únicament els interessos generals, com labor de representa- D’aquesta manera s’han celebrat ja eleccions tan correspon a un sindicat de classe. ción de los trabajadores y trabajadoras. La firmeza de nuestras compañeras, el apoyo y la solidaridad del conjunto del sindicato y la reconocida profesionalidad del Gabinete Jurídico de CCOO han hecho posible que lo que era una clara agresión a los derechos de los trabajadores haya quedado sin efecto al ser declarados nulos dichos despidos. Acció Sindical Negociación del Convenio Provincial del Metal de Barcelona El día 18 de diciembre de 2002 se inició la negociación del Convenio Provincial del Metal de Barcelona, constituyéndose la comisión negociadora y haciendo entrega de la plataforma reivindicativa que los sindicatos hemos elaborado y presentado unitariamente, teniendo CCOO 8 miembros en la comisión negociadora y 7 la UGT. La negociación del convenio de este año se da en un marco de cierta incertidumbre en el metal de la comarca, al tener algunas Momento de la intervención de Vicenç Rocosa en la asamblea de delegados y delegadas del Metal empresas problemas industriales y, por lo tanto, pérdidas de empleo, como es el caso de Valeo Iluminación, Mistral, Anguera Motor o Euromol. Problemas que vienen dados por la gestión cláusula de revisión salarial de carácter retroactivo, como única nefasta realizada en esas empresas o por un proceso de deslocali- garantía de no perder poder adquisitivo. En jornada proponemos zación industrial en el caso de Valeo Iluminación, de Sant Esteve una reducción de 32 horas anuales, con el objetivo de alcanzar en Sesrovires; algunas cierran teniendo beneficios e importantes már- el 2007 las 35 horas semanales. En materia de empleo proponemos genes, y en otras las pérdidas son recientes o del último ejercicio. regular las subcontrataciones y subrogaciones de empresas en los Estos son problemas de carácter puntual, muy concretos y locali- supuestos de cambios de contratas, con el objetivo de que las zados; no estamos hablando de crisis y sí de piratería por parte de empresas que se queden una contrata tengan que quedarse los estas empresas. Es en este contexto en el que abordamos la nego- trabajadores que vienen realizando ese trabajo, tema este que ciación del Convenio Provincial. cada año afecta a cientos de trabajadores del sector en la comar- UNA PLATAFORMA AMBICIOSA ca. Son propuestas que van en defensa de la estabilidad del Tenemos una plataforma ambiciosa y, a la vez, necesaria, con pro- empleo. puestas para modernizar el articulado del convenio, parcialmente Con este convenio pretendemos que se sientan integradas las desfasado, con propuestas innovadoras, que se adaptan a los 1.513 empresas del sector en la comarca y los 53.911 trabajadores cambios y retos del sector; con temas como la formación ocupa- y trabajadoras, ya sean empresas grandes, medianas o pequeñas, cional o la organización del trabajo, o la necesidad de reordenar y dependerá del compromiso del conjunto de metalúrgicos del las relaciones laborales en el sector del Metal de Catalunya. En Baix y de Barcelona que avancemos en los objetivos que nos materia salarial, reivindicamos un incremento del 4,2 %, con una hemos marcado. ESTACIÓ INTERMODAL DE L’AVE AL PRAT Per CCOO, la intermodalitat del transport en la plataforma logística del Delta del Llobregat ha de fer-se de manera mediambientalment sostenible 2 Últimament estem assistint al que d’una manera mediambientalment sos- Esperem que al final de tot aquest sembla la recta final per a la solució tenible. procés hàgim aconseguit un autèntic definitiva del traçat de l’AVE i la seva Dins d’aquestes consideracions, l’op- node de comunicacions (metro, connexió amb les instal·lacions aero- ció d’utilitzar al màxim les estacions i autobús, trens de rodalies, Euromed, portuàries. traçats ja existents, de manera que l’e- Ave i transport aeri) que sigui global- Des de CCOO sempre hem defensat fecte sobre el territori sigui el mínim ment positiu per al territori com a que la necessària intermodalitat del possible, ens sembla encertada si, a motor de desenvolupament econò- transport en la plataforma logística del més, es compta amb un acord ampli mic i millora de la mobilitat dels seus Delta del Llobregat havia de fer-se de la ciutadania. habitants. Baix Llobregat gener-febrer de 2003 ! Entrevista Ana Rosa Sevillano “El principal problema de la sanitat és la falta de personal i de recursos” editorial La estabilidad en el empleo y la mejora de la cualificación y de la formación, la igualdad de trato y la seguridad en el trabajo, serán los principales objetivos de la negociación colectiva de CCOO del Baix Llobregat en la negociación de los convenios colectivos para el año 2003. Los incrementos salariales en la negociación colectiva han de considerar inseparablemente los tres elementos fundamentales: el IPC previsto, la cláusula de revisión y el incremento de la productividad. Este modelo ha de ser Ana Rosa és treballadora de l’Institut Català de la Salut en el CAP de Gavarra a Cornellà, i responsable comarcal de la Federació de Sanitat al Baix Llobregat. aplicado y concretado en cada sector y empresa en función de sus características específicas. No vamos a aceptar la falsa argumentación de que las cláusulas de revisión salarial, que garantizan el poder adquisitivo Quins problemes tenen els treballadors de la sanitat a la nostra comarca? de los salarios, son el factor que origina la Hem de distingir com a mínim dos àmbits amb problemes i solucions diferents: baja competitividad del tejido productivo de els treballadors de la sanitat pública, agrupats en l’ICS, i els de centres privats nuestro país. Los casos de empresas de de salut i geriatria. nuestra comarca que prefieren trasladar su producción a países con costes salariales Anem per parts, llavors. Quins són els principals problemes en la Sanitat menores a los nuestros son el resultado de Pública? las políticas que no fomentan realmente la El principal és la falta de recursos, tant econòmics i tècnics com humans. Per garantir un sistema sanitari públic universal, tal com recull la Constitució, es necessiten més àrees bàsiques de Salut, la posada en marxa de l’Hospital economía productiva y de las actitudes empresariales basadas en el beneficio especulativo a corto plazo. De esta forma, estamos asistiendo a un IPC comarcal i la solució real de les llistes d’espera. Hi ha sobrecàrrega de feina en desbocado, especialmente en Cataluña. Si l’atenció als usuaris i en el personal sanitari. Els metges tenen un volum pròxim queremos buscar ejemplos, miremos a los a les 3.000 cartilles, quan el que s’ha establert són 1.900 cartilles. S’incom– que nos superan en bienestar y protección pleixen, a més a més, les substitucions en casos d’IT, vacances i permisos. En definitiva, s’han d’incrementar els pressupostos i les inversions en la sanitat. I dels treballadors als centres de sanitat privada? Són sectors amb poca tradició sindical i, com a sindicat, hem d’esforçar-nos a ajudar els treballadors i treballadores per fer complir el conveni, que, d’altra banda, hem de millorar a través de la negociació col·lectiva. Per a això tenen social y no sigamos poniendo en peligro los cimientos mismos de nuestra economía productiva. La forma de competir en esta economía globalizada no es siguiendo modelos de mercado laboral correspondientes a países en vías de desarrollo. Por ello es tan importante para CCOO del Baix Llobregat que, en esta fase del ciclo económico en que nos un paper importantíssim les pròximes eleccions sindicals en el sector, i des de encontramos, la negociación colectiva del CCOO fem una crida a la participació massiva en l’elecció de delegats a través año 2003 refleje criterios que apunten hacia la de les candidatures del sindicat. equiparación real de nuestro mercado de tra- I a l’últim: acabem de celebrar les eleccions sindicals en l’Institut Català bajo con las economías más avanzadas de nuestro entorno. de la Salut. Com valores el resultat? De manera molt positiva. Els treballadors i treballadores de l’àmbit de la Costa de Ponent han sostingut massivament la candidatura de CCOO. Ens cal estar sempre al capdavant de les reivindicacions, com en l’intent de la Conselleria de Sanitat de Catalunya de privatitzar l’Àrea Bàsica de Salut de l’Hospitalet, o amb la nostra signatura de l’acord del sistema retributiu de l’ICS; això ha estat reconegut mantenint-nos com a primera força sindical, i el nostre compromís és no defraudar aquesta confiança. DIRECTOR: JOSÉ ÁNGEL ARNAL COORDINACIÓ : SECRETARIA DE COMUNICACIÓ CONC CONSELL DE REDACCIÓ: FÉLIX REPULLO, JOSÉ Mª GINÉS, DANIEL GUTIÉRREZ, AURORA HUERGA Y ALBERT PRAT SECRETÀRIA DE REDACCIÓ: ISABEL PÉREZ. CORRECCIÓ: SL-CONC MAQUETACIÓ: CLAUDE BONFILS Societat A la entrada del polígono de Solvay en Martorell Inaugurada la plaza de Paco Español Que una corporación municipal apruebe por unanimidad dedicar el nombre de una plaza a un sindicalista en activo de CCOO no sucede todos los días. La rotonda que lleva el nombre de Paco Español, situada justo a la entrada del polígono de Solvay en Martorell, ha sido un punto emblemático de las luchas sindicales en la comarca, lugar donde se han desarrollado multitud de asambleas y donde se han fraguado un buen número de movilizaciones. En la placa puede leerse: Plaza de Paco Español, Trabajador y Sindicalista Es, por tanto, un lugar idóneo para llevar el nombre de un sindicalista de CCOO, como el compañero Paco Español, con toda una trayectoria de lucha sindical y de compromiso en la defensa de los intereses de la clase trabajadora. El acto de inauguración contó con la participación del Alcalde de Martorell, Salvador Esteve, y la Secretaria General de CCOO Baix Llobregat, Aurora Huerga, que, junto con el compañero Paco, se dirigieron a los allí reunidos. RECONOCIMIENTO De esta forma, queda reconocida la labor de tantos y tantos trabajadores y trabajadoras que tanto esfuerzo aportaron a la lucha por la mejora de las condiciones laborales y sociales de nuestra comarca. Medi Ambient INSTAL·LACIÓ DE PLAQUES FOTOVOLTAIQUES A LA SEU DE CCOO A CORNELLÀ Es podran visitar per a accions de caràcter formatiu i pedagògic Aspecte de la instal·lació a la Ctra. d’Esplugues 68, de Cornellà El desenvolupament sostenible de la nostra comarca ha estat sempre una constant de l’acció sindical de CCOO del Baix Llobregat. En aquesta línia s’inscriu la iniciativa d’ins- 4 tal·lar, al terrat de la seu de CCOO, a la Ctra. d’Esplugues de Cornellà, un sistema de plaques fotovoltaiques per a la producció d’energia elèctrica. Aquesta aposta per les energies renovables ha estat possible gràcies a la col·laboració de l’Ajuntament de Cornellà, que ha subvencionat el 50 % de la instal·lació. És intenció de CCOO posar aquestes instal·lacions a disposició de totes aquelles institucions interessades en la sensibilització en el respecte al medi ambient, perquè puguin ser visitades amb fins formatius i pedagògics. Lamentablement, casos com el de la catàstrofe ecològica del “Prestige” constitueixen un dolorós exemple de com no han de fer-se les coses, i han de servir-nos perquè entre tots fem el necessari esforç col·lectiu perquè la cultura del respecte al medi ambient s’instal·li definitivament, tant en la nostra vida quotidiana com en els processos productius dins les empreses. Baix Llobregat gener-febrer de 2003 !