ccoo del baix es mobilitza ccoo del baix es mobilitza

Suplement de Lluita Obrera núm.151 gener-febrer 2001
Baix Llobregat
CCOO DEL
BAIX ES
MOBILITZA
2
El Baix mobilitzat
N
ingú deixa de veure que al
llarg d’aquests darrers mesos hem
dut a terme una intensa campanya
de mobilització a la comarca en la
qual, a l’acció sindical quotidiana
als centres de treball, s’han sumat
altres iniciatives que, per la seva
transcendència, cal remarcar.
El principi va venir per la nostra
participació activa en la vaga
general del Comerç. En aquest
cas els treballadors i treballadores
del sector van secundar de manera massiva les diferents mobilitzacions. S’ha de destacar, com a
nota negativa, els incidents protagonitzats per la seguretat privada
del Corte Inglés de Cornellà, que
va pretendre impedir per la força
el lliure dret a la informació.
Després, van venir les mobilitzacions de la Funció Pública, amb la
nostra participació a les manifestacions de Madrid, Barcelona i a la
comarca a favor de la negociació
col·lectiva i pel manteniment del
poder adquisitiu, que van desembocar a la vaga de desembre.
Manifestació pel poder adquisitiu dels funcionaris
Mereix un esment destacat la
resposta que vam donar a l’euromanifestació de Niça, on una
nombrosa representació de la
comarca es va “mullar”, en
defensa d’una Europa social que
respecti los drets dels treballadors i treballadores
Quan escrivim aquestes línies
estem estudiant les mesures que
cal adoptar per donar una resposta
a la negativa del PP a tramitar la
iniciativa legislativa popular que
regula la subcontratació en un sector tan castigat per la sinistralitat
laboral com és el de la construcció.
No podem deixar de fer referència a la nostra participació en tots
los actes de repulsa al terrorisme
que, desgraciadament, s’han
repetit durant aquest temps.
Si a aixó afegim les dificultats i els
bloqueigs a les meses de negociació de diàleg social, estarem
d’acord en el fet que les circumstàncies obliguen a mantenir
alt el pistó.
CCOO continúa siendo la
primera fuerza sindical
T
al como suena. Somos el primer sindicato en
todos los niveles: estatal, catalán y comarcal. Y los
números cantan. En lo que respecta a nuestra comarca el Baix Llobregat, hemos comenzado el año con
2.286 delegados, lo que nos sitúa en cabeza, sacando una clara ventaja de 108 delegados y delegadas a
la siguiente opción sindical, a fecha 1 de enero de 2001.
En nuestra comarca, estamos presentes en más de
1000 empresas de todos los tamaños y cada vez más
trabajadores y trabajadoras confían en CCOO para la
defensa de sus intereses, sumándose como afiliados
y afiliadas a los más de 22.000 que ya forman parte
de nuestro proyecto sindical.
CCOO BAIX LLOBREGAT
Baix Llobregat
CCOO
UGT
Nº DELEGADOS
2.286
2.178
% del total
44,50 %
42,40 %
Esto, que no son más que datos objetivos, nos ha de
recordar la gran responsabilidad que tenemos contraída
con nuestra afiliación, y con los trabajadores y trabajadoras en general, al ser la organización con mayor
capacidad de interlocución y liderazgo de nuestra
comarca.
3
EDITORIAL
www.conc.es/baixllob
CCOO por los derechos
laborales y sociales
C
omenzamos un nuevo ciclo, dejando atrás un año 2000
que ha significado para las CCOO en el Baix Llobregat un año
denso y positivo.
Quan aquest exemplar del Portada arribi a les teves mans, estarà
a la teva disposició la reedició
actualitzada de la nostra pàgina
web comarcal, www.conc.es/baixllob que esperem sigui un instrument útil per a l’afiliació i una porta
oberta a la comarca en general.
A través de nostra web volem
anar augmentant l’oferta de serveis, com l’assessorament “on
line” i la informació de totes les
activitats i serveis del sindicat.
Nous números de telèfon
del Metall i de Fiteqa
Volem informar-vos que a causa del
creixent volum de trucades hem
habilitat dos nous números directes
de telèfon per als sindicats comarcals del Metall i la Mineria (93
4749903) i per al Tèxtil, Químiques i
Afins, FITEQA (93 4749904) per,
d’aquesta manera, poder donar-vos
un millor servei.
ÉPOCA 2
Durante el pasado año se celebró nuestro IV Congreso del que
salimos notablemente fortalecidos, desde entonces, hemos
seguido creciendo en afiliación y en representatividad y hemos
mantenido un alto nivel de reivindicación y de avance en nuestra
acción sindical.
También hemos completado la planificación de lo que ha de ser
nuestro trabajo en el corto y medio plazo.
En el horizonte inmediato tenemos fijados como objetivos: reducir
la temporalidad, aumentar la protección social y mantener el
poder adquisitivo de los salarios.
También será prioritario para nosotros, seguir luchando contra
todo tipo de discriminación en el ámbito laboral y social sea por
razón de sexo, procedencia o condición social.
Hemos dado claros ejemplos en la comarca de nuestro compromiso con estas causas y seguiremos haciéndolo en un futuro.
Afrontamos un difícil periodo en el que las políticas económicas y
sociales más injustas y regresivas del PP se van materializando
con toda su crudeza, mientras sus compañeros de CiU se ahogan
en la atonía de un proyecto político acabado.
No podemos cerrar los ojos ante la realidad. Políticas fiscales
pensadas a la medida de los más poderosos, llamadas a la moderación salarial de los trabajadores y trabajadoras mientras el
beneficio empresarial crece desbocado, Ley de Extranjería que
relega a las personas a la marginalidad y a convertirse en mano
de obra barata.
COORDINACIÓ:
SECRETARIA DE COMUNICACIÓ CONC
Son tiempos difíciles. Hemos de luchar para que no se extienda el
pensamiento único de las leyes individualistas del economicismo
más descarnado.
CONSELL DE REDACCIÓ:
FELIX REPULLO, JOSE Mª GINÉS, DANIEL GUTIÉRREZ, AURORA HUERGA, ALBERT PRAT
La carga no es ligera pero las espaldas de este sindicato son
fuertes.
DIRECTOR: JOSÉ ÁNGEL ARNAL
SECRETARIA DE REDACCIÓ: ISABEL PÉREZ.
CORRECCIÓ: SNL-CONC
DIAGRAMACIÓ: CLAUDE BONFILS
Editat amb la col.laboració de:
GENERALITAT DE CATALUNYA
Departament de Cultura
Direcció General de Política Lingüística
Vamos a redoblar esfuerzos para extender nuestro proyecto sindical de transformación de un modelo de sociedad que entendemos profundamente injusto y mantendremos los niveles de tensión y movilización adecuados para dar respuesta a cualquier
intento de recorte de las condiciones laborales y derechos
sociales.
CCOO BAIX LLOBREGAT
4
TRANSPORT COL·LECTIU
Les dificultats d’accés al
centre de treball
L
a problemàtica sobre l’accés
dels treballadors i treballadores
als centres de treball en transport
col·lectiu, és un dels aspectes
menys estudiats del desenvolupament econòmic i social de la nostra comarca.
Avui dia, els canvis de l’organització del treball a les empreses produeixen una permanent flexibilitat
en els horaris de treball, multipliquen i diversifiquen els torns,
amplien els dies de producció o
prestació de servei, estableixen
processos de treball continuat i
estenen les jornades a la feina
nocturna o als dies festius.
A la nostra comarca la planificació i
programació del transport col·lectiu
es fa buscant la rendibilitat de les
seves línies, més pensant en cobrir
les necessitats des del punt de
vista urbà, de connexió amb Barcelona ciutat, sense tenir en compte
les noves necessitats d’interconnexió a la comarca des del punt de
vista de l’activitat laboral.
La manca de voluntat de les administracions i els empresaris
d’abordar aquesta problemàtica,
com a element prioritari a l’hora de
planificar les zones en què es concentraran els llocs de treball, fa
que es produeixi en excés la utilització del vehicle privat, generant
amb això problemes de mobilitat,
perllongant el temps “in itinere”
ampliant així la jornada de manera
encoberta, amb efectes negatius
sobre el medi ambient, i que comporten a l’hora un greu malbaratament energètic i l’augment de la
probabilidad de patir un accident
laboral.
A més, el condicionant de disposar de vehicle propi comporta, en
molts casos, que un gran nombre
de joves i dones hagin de refusar
ofertes de treball degut a la impossibilitat de desplaçar-se fins al
centre de treball.
Des de la Secretaria d’Acció Territorial s’ha fet un estudi sobre
aquesta problemàtica que ens ha
permès detectar polígon per polígon, les dificultats d’accés als llocs
de treball i també com es poden
resoldre.
És el cas de l’acord dut a terme
per les empreses del polígon i
Trenca amb la precarietat
Acció jove - Joves de CCOO, amb la campanya Trenca amb la precarietat, hem acordat prioritzar la denúncia de l’actual situació de la joventut treballadora en allò que fa referència a nivells de temporalitat, salaris
baixos, sinistralitat, rotació al lloc de treball, etc. I, a la vegada, aportar
solucions per redreçar tota aquesta problemàtica.
L’objectiu de la campanya és que s’interioritzi la problemàtica que tenim
el jovent en matèria d’ocupació.
Podeu consultar tota la campanya al nostre web:
www.conc.es/acciojove
CCOO BAIX LLOBREGAT
CCOO vol promoure acords per facilitar
l’accés dels treballadors a les empreses
parc de negocis MAS BLAU, en el
qual elles assumeixen com a cost
la contractació d’una línia d’autobús que fa de llençadora des de
l’estació de RENFE de EL PRAT
fins al polígon, facilitant així
l’accés dels treballadors i treballadores al centre de treball.
Aquest serà el nostre objectiu,
promoure acords entre les empreses, els treballadors i els ajuntaments a cada municipi, que resolgui el problema de l’accés als centres de treball. Serà una tasca difícil però que el sindicat a la comarca assumeix com a prioritària en
els propers mesos.
Daniel Gutiérrez Salgad
5
DIA DE LA DONA TREBALLADORA
Primer 8 de Març del tercer mil·leni
E
l proper 8 de Març de nou
donarem prioritat a reivindicacions
justes per aconseguir que la igualtat
de drets entre homes i dones pugui
ser una realitat i que el dret al treball, i al salari, el més aviat possible,
sigui tangible.
En aquest final de mil·leni la dona
ha estat una constant en la lluita
contra les desigualtats socials.
Desigualtat que comença en el
repartiment i l’organització del treball a la vida familiar, on cada cop
més es manifesta una tendència a
una distribució més equitativa en la
relació treball de casa – treball fora
de casa.
Però no ens hem de d’aturar en la
complaença del mirall on es reflecteixen certs enlluernaments d’igualtat,
no, no hem de conformar-nos, i molt
menys infravalorar aquesta massiva
participació de la dona en els esdeveniments socials que serveixen per
donar impuls a la història. Des de la
nostra participació a les vagues i
mobilitzacions socials de l’Administració Pública, el Comerç, la Indústria, etc. fins a aquelles d’ordre internacional com la manifestació a Brusel·les o la de Niça; ambdues diferents, ambdues iguals.
Comença un nou segle, un nou
mil·leni, i és el moment del compromís amb una mateixa, amb totes,
amb tots, per aconseguir aquest
canvi social que, de veritat, situï la
igualtat en l’accés al treball per a tothom, i igualtat de drets, tant socials
com econòmics.
Aquest 8 de Març us convidem a
totes i a tots a participar a les activitats que durem a terme a la comarca:
l’obra de teatre “14 minuts d’una
dona” i un seguit d’activitats que es
desenvoluparan a la seu del sindicat
a Cornellà.
Primer 8 de Març del tercer mil·leni,
fem que aquesta data signifiqui un pas
endavant en la lluita per la igualtat.
Sole Rodríguez
La immigració sense drets
desregula el mercat laboral
L
a reforma de la Llei aprovada
pel PP, el 22 de desembre de 2000,
priva de l’exercici dels drets més
fonamentals com els de reunió, associació, manifestació o vaga, els treballadors immigrants residents sense
permís de treball. Aquesta modificació de la Llei que pretenia evitar
l’efecte crida a la immigració és la
mateixa que ha desfermat els fets de
sol·licituds de regularització massiva
a Almeria, a Múrcia o a Barcelona.
L’existència d’un nombre important
d’immigrants sense papers a les nostres ciutats, a més de la nostra reprovació per una senzilla questió de respecte
a la dignitat humana, ens ha de fer reflexionar sobre questions que també ens
afecten als “ciutadans de ple dret” directament en el terreny laboral.
El fet de mantenir immigrants com a
mà d’obra barata i en règim d’escla-
vatge sense cap mena de drets, propicia la desregulació de les condicions de treball, i crea una economia
submergida, al marge dels incompliments de les obligacions fiscals de
les empreses. La conseqüència és
clara: es reventen els preus de mercat i amb això els salaris de tots tendeixen a la baixa.
La manca de drets reals, juntament o
amb l’enduriment de les ordres
d’expulsió, pel sol motiu de no tenir
permís de treball o residència, són
alguns dels temes pels quals aquesta
llei té apartats clarament anticonstitucionals, i pels quals vulnera acords
signats per Espanya, com la Declaració de drets humans de la ONU.
La denúncia feta per CCOO, en el
cas concret de l’explotació d’un grup
de treballadors rumanesos, deixa al
descobert el tràfic, a través de màfies
Un grup de treballadors
rumanesos va visitar CCOO
organitzades, que pateixen els treballadors o treballadores immigrants
que arriben al nostre país.
La pressió exercida pel nostre sindicat ha possibilitat que avui aquests
immigrants tinguin els mateixos drets
laborals que qualsevol altre ciutadà i,
entre aquests drets, el de reunió o
sindicació com a mecanisme de
defensa dels seus interessos com a
treballadors.
José Mª Ginés Guerrero
CCOO BAIX LLOBREGAT
6
Dones Afganeses
Les dones
i les noves
tecnologies
El crit del silenci
E
l passat 12 de
desembre ningú va sortir indiferent després
d’escoltar aquella dona.
Segurament moltes de
les persones assistents
en sentien parlar per
primera vegada. O no.
Potser algun cop havien
llegit alguna notícia a la
premsa, però havien
pensat “Apa! No n’hi ha
per tant! Al cap i a la fi
això passa a tots els
països pobres...”. Però
aquella dona que ens
parlava, l’Anna, havia
estat allà i això ho canviava tot, perquè el que
ens explicava ens era
molt més proper i esfe-
reïdorament real: a
l’Afganistan s’està portant a terme un genocidi
contra les dones. Sota
l’ocupació dels talibans,
les dones tenen prohibit
treballar i estudiar; no
poden sortir de casa si
no és acompanyades
pel pare, marit o germà;
si pateixen cap malaltia,
moren, perquè no
poden ser ateses per
homes i perquè no permeten que les dones
treballin, ni tan sols les
dones metges.
Han de portar un burka
(vel) de cap a peus; no
poden parlar amb cap
home desconegut; no
poden ensenyar els turmells, riure francament
o portar colors llampants: podrien ser executades al mig d’una
plaça, emparedades o
mutilades. És un complert appartheid, una
anul·lació de la dona,
que és tractada pitjor
que una bèstia en nom
d’una religió. La lluita
clandestina d’organitzacions de dones afganeses necessita el suport
de tots i totes i CCOO
és un suport més en
aquesta lluita.
Sole Rodríguez
La Fundación Domicilia ya
tiene partida presupuestaria
D
esde el sindicato estamos
luchando por crear más y mejor
empleo. Y parte importante de ese
objetivo es que la incorporación de la
mujer a la vida profesional sea un
hecho. Para ello, también se debe dar
respuesta a las tareas más cotidianas
de llevar los niños a la escuela, ir al
médico a hacer recetas, tener cuidado
de un familiar enfermo, etc.
Hoy en día existen demandas sociales
a las que se da respuesta pero desde
la economía sumergida o, por el contrario, a través de medios tan caros que
sólo están al alcance de unos pocos.
¿Cuántas veces ante una oferta de
trabajo hemos tenido que decir que no
por las responsabilidades familiares
que tenemos?, ¿en cuántas hemos
CCOO BAIX LLOBREGAT
dudado de la capacidad de la persona
que tenía que cubrir esa necesidad o
“nos salia lo comido por lo servido”?.
La Fundación Domicilia, se crea en el
año 2000 y forman parte de ella 9
municipios de la comarca (Sant Feliu,
Sant Boi, Martorell, Cornellà, Gavá,
Viladecans, El Prat, Molins de Rei y
Sant Andreu de la Barca), la Diputación
de Barcelona, el Consell Comarcal, los
sindicatos CCOO y UGT del Baix Llobregat y las patronales Confederación
de empresarios y PIMEC-Sefes.
El objetivo de la Fundación, es el de
cubrir mediante la subvención, en esos
municipios, con servicios y empleos de
calidad estas necesidades reales, con
partidas presupuestarias concretas
que ya son una realidad.
Si donem un cop d’ull
a la situació actual pel
que fa a la relació de
les dones i les noves
tecnologies podem
detectar grans dificultats per un sector
important d’aquest
col·lectiu, sobretot a
l’hora d’assumir-les
com a una eina important per a la seva
inserció i projecció no
solament laboral sinó
també personal i
social.
El projecte wom@n’s
network (xarxa de la
dona) preten la igualtat de les dones a
l’hora d’accedir a la
tecnologia de la informació.
Aquest projecte, cofinanciat pel programa
Europeu Leonardo da
Vinci te un gran objectiu: evitar que les
dones es quedin enrera en el món de les
noves tecnologies i el
que farà serà assajar
nous
mètodes
d’ensenyament que
desperti l’interès de
les dones per aquest
temes.
7
9ª Marxa ciclista por la
Ribera del Llobregat
L
ciclista que se celebró el
ejos queda el
pasado mes de octubre
momento en que algubajo el lema de “Volem un
nos ponían en duda la
riu viu".“
iniciativa tomada en
1993 por la Unió ComarTodo esto no hace más
cal de CCOO y el Club
que reforzar nuestra deterCocos de organizar una
minación de hacer de
Marcha Ciclista por la
nuestra marcha ciclista un
ribera del Llobregat para
punto de referencia en la
reivindicar la recuperatarea de recuperar nuestro
ción del río y su entorno.
río.
Hoy podemos decir que
esa iniciativa se encuenCada vez son más los
Por todo ello, estamos pretra plenamente consoliparticipantes en la Marxa
parando la que va a ser la
dada y cuenta cada vez
9ª edición de nuestra marcon más personas e instituciones que
cha para el próximo día 13 de mayo.
la apoyan.
Esperamos que esta marcha cumpla la
tendencia de superación de las anterioEsto explica que el Consell Comarcal
res y para ello queremos contar de
del Baix Llobregat encargase al Club
nuevo con tu participación.
Cocos la organización del paseo
Premi de poesia
“La fàbrica”
El 19 de desembre passat
vam fer el lliurament dels
premis de poesia “La fàbrica”. El premi, que vam convocar com un homenatge a
Miquel Martí i Pol va tenir
força bona acollida, i les
obres participants eren ben
diverses, i totes tenien
mèrits. Finalment els guanyadors van ser: Montserrat
Cebrián amb el poema
“Menú del dia”, José
Ramón Bustos Sánchez
amb “Agonía en el tercer
mundo”, i dos accèssits a
Joan López Gómez “Cielo
Rojo” i Joan Garcia Tristany amb “Després...,
d’unes fulles d’amor”. El
jurat el componien Ignasi
Riera, Joan Maria Romaní i
Caterina Hernàndez. Felicitem tots els participants i
els agraïm el seu esforç!
Intolerable agresión a un compañero
E
l pasado mes de diciembre, fue
injustificadamente agredido el compañero Juan Reina, Secretario General
del sindicato comarcal de CCOO de la
Construcción y la Madera (en la foto).
La agresión se produjo mientras intentaba repartir información relativa a la Ley de Prevención
de riesgos laborales a los trabajadores de una obra de
la empresa PRUSA en Sant Boi de Llobregat, momento
en el cual, el empresario de la misma se abalanzó sobre
nuestro compañero, profiriendo toda clase de insultos
contra CCOO y llegando a la agresión física.
Estos hechos ya han sido denunciados y esperamos
que estas actitudes irracionales dejen paso a la cordura y al estricto cumplimiento de las normas de prevención y seguridad en un sector como el de la construcción en el que se registra un intolerable índice de
siniestralidad.
CCOO BAIX LLOBREGAT
8
Calendari laboral de festes de 2001
Calendari laboral de festes de caràcter local
Segons el DOGC núm. 3278 - 01/12/2000, les festes locals d’aquest any a la comarca del Baix Llobregat són:
Sant Feliu de Llobregat: 4 de
Abrera: 4 de juny i 29 de juny
Martorell: 30 d’abril i 16 d’agost
juny i 24 de setembre
Begues: 19 de gener i 25 de juliol
Molins de Rei: 4 de juny i 29 de
Castelldefels: 14 d’agost i 7 de
desembre
setembre
Olesa de Montserrat: proposta
no formulada
Sant Joan Despí: 4 de juny i 24
de setembre
Pallejà: 12 de febrer i 9 de juliol
Sant Just Desvern: 4 de juny i 6
d’agost
Cervelló: 3 d’agost i 24 de
setembre
Palma de Cervelló, la: 4 de juny i
24 de setembre
Sant Vicenç dels Horts: 22 de
gener i 23 de juliol
Collbató: proposta no formulada
Papiol, el: proposta no formulada
Corbera de Llobregat: 24
d’agost i 10 de setembre
Prat de Llobregat, el: 27 i 28 de
setembre
Santa Coloma de Cervelló: 16
d’agost i 31 de desembre
Cornellà de Llobregat: 4 i 15 de
juny
Sant Andreu de la Barca: 3 de
setembre i 30 de novembre
Esparreguera: 12 de febrer i 9 de
juliol
Sant Boi de Llobregat: 21 de
maig i 7 de desembre
Esplugues de Llobregat: 4 de
juny i 21 de setembre
Sant Climent de Llobregat: 10
d’agost i 23 de novembre
Sant Esteve Sesrovires: 12
d’abril i 27 de juliol
Castellví de Rosanes: 28 de
maig i 1 d’octubre
Gavà: 29 de juny i 14 de desembre
Servicio
de Atención
Psicológica (SAP)
Torrelles de Llobregat: 25 de
gener i 23 d’abril
Vallirana: 20 de gener i 21 de
setembre
Viladecans: 20 de gener i 8 de
setembre
El SAP es un servicio que ofrece la Unión
Comarcal del Baix Llobregat de CCOO a todas
las personas afiliadas al Sindicato, para el tratamiento de trastornos psicológicos.
SAP
PSICOLÓGOS:
Luís Miguel Carrión. Colegiado nº 570
Nestor Tomasini, Colegiado nº 6.978
PRECIO DE LA VISITA: 500 pesetas
LUGAR: Local de CCOO Ctra. d’Esplugues, 68 08940- Cornellà
Tel. 93 377 92 92
CCOO BAIX LLOBREGAT
Colònia Güell, la: 22 de juny i 31
de desembre
TRATAMIENTO:
Depresión
Ansiedad
Miedos y fobias
Obsesiones
Ataques de angustia
Alteraciones de personalidad
Problemas sexuales
Juego patológico
Problemas de la infancia
Dificultades de la adolescencia
Problemas de pareja
ORIENTACIÓN:
Alcoholismo
Toxicomanías