INFORMACIÓN SOBRE TRÁBAJO DOMESTICO EMPLEADO DOMESTICO: Es aquel que trabaja en casas de familia, para un mismo empleador, no menos de cuatro horas por día y cuatro veces por semana. El Servicio puede ser con cama o con retiro. DERECHOS DEL TRABAJADOR DOMESTICO DESCANSO DIARIO DEL PERSONAL CON CAMA: • Reposo diario nocturno de 9 horas consecutivas como mínimo, el que sólo podrá ser interrumpido por causas graves o urgentes. Además, gozarán de un descanso diario de 3 horas entre sus tareas matutinas y vespertinas. • Descanso semanal de 24 horas corridas o en su defecto dos medios días por semana a partir de las 15 horas, FIJADO TENIENDO EN CONSIDERACIÓN LAS NECESIDADES DEL EMPLEADO Y DEL EMPLEADOR. VACACIONES: • • • 1 año de antigüedad cumplido y hasta 5 años de antigüedad: 10 días hábiles. 5 años de antigüedad y hasta 10 años de antigüedad: 15 días hábiles. Más de 10 años de antigüedad: 20 días hábiles. El empleador deberá notificar la fecha de comienzo de las vacaciones de los trabajadores domésticos con 20 días de anticipación. AGUINALDO: • En Junio y Diciembre corresponde abonar medio mes de sueldo si trabajo los seis meses. En caso contrario corresponde la parte proporcional. • • De 3 meses a 2 años de antigüedad: 5 días hábiles. Más de 2 años de antigüedad: 10 días hábiles. PREAVISO: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: • Si el empleado tiene una antiguedad mayor a un año de servicios se abonará una indemnización por despido equivalente a medio mes de sueldo (convenido) por cada año de servicio o fracción superior a 3 meses.LICENCIA POR ENFERMEDAD: • Licencia paga por enfermedad de hasta 30 días en el año, a contar de la fecha de su ingreso, debiendo el empleador velar porque el empleado reciba la atención médica necesaria, que estará a cargo de este último. Si la enfermedad fuera infectocontagiosa, el empleado deberá internarse en un servicio hospitalario. 1 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR DOMESTICO Cumplir con las condiciones de trabajos tratadas. Guardar lealtad y respeto al empleador, familiares y personas que concurran a la casa. Velar por la seguridad de la casa y el cuidado de los elementgos. En caso de despido, deberá entregar la habitación y7o los elementos confiados a su custodia en el plazo de 48 horas. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Respetar las formas de trabajo pactadas. Cumplir con las disposiciones laborales y previsionales. Efectuar los pagos de la manera convenida, EXIGIENDO FIRMA DE RECIBOS Y ENTREGANDO DUPLICADOS DE LOS MISMOS.. 2