BORRAR ANEXO I. SOLICITUD DATOS DEL SOLICITANTE N º Solicitud: Dº./Dña con N.I.F. nº en concepto de comparece en representación de con C.I.F. y con domicilio social en Provincia Localidad domiciliada a efectos de notificación en: Provincia Localidad C.P. Teléfono Fax Indique una dirección de correo electrónico a los efectos de practicar las oportunas comunicaciones y notificaciones e identifique al titular responsable del mismo: Correo electrónico: Nombre y Apellidos: D.N.I.: OBJETO DE LA AYUDA DOCUMENTACIÓN QUE SE APORTA Promoción Sindical EXPTE: FECHA PRESENTACIÓN ÓRGANO CIF de la entidad solicitante NIF del representante legal de la entidad Acreditación de la representación Acreditación de la inscripción en el registro correspondiente Acreditación de ser un miembro asociado junto con el CIF y anexo II de la Orden Memoria en los términos indicados en la Orden de convocatoria Anexo III y Anexo IV de la Orden de convocatoria Solicitud de anticipo C.C.C Código IAPA: nº 1.267 Modelo: n. º 774 Titular: Código IBAN (24 caracteres) SOLICITA le sea concedida la subvención y el anticipo establecido en la normativa correspondiente, declarando ser ciertos los datos contenidos en la misma y en la documentación que se acompaña. Autorizo al órgano gestor a recabar los datos de identidad mediante el sistema de Verificación de Datos de Identidad, según lo establecido por Decreto 23/2009, de 26 de marzo. Autorizo al órgano gestor para que obtenga de forma directa el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. En a de de (Firma) En cumplimiento de lo establecido en el Art. 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. del 27) se informa que con la presentación y registro de esta solicitud se admite a trámite el expediente administrativo, que se resolverá en el plazo de 6 meses, a contar desde la fecha de registro de entrada de la misma. Transcurrido dicho plazo sin que recaiga resolución, se entenderá desestimada por silencio administrativo su solicitud, aunque, en todo caso, se dictará resolución expresa conforme a derecho. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos, se informa que sus datos personales quedarán incorporados a un fichero, pudiendo ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en la citada Ley, siendo responsable del fichero la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. Para cualquier consulta relacionada con la materia, puede dirigirse al teléfono de información administrativa 012. DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ANEXO II MODELO DE COMPROMISO POR PARTE DE UNA ENTIDAD SINDICAL ASOCIADA A UNA FEDERACIÓN O CONFEDERACIÓN SINDICAL. Dº/Dª Mayor de edad con NIF nº Como (1) Del (2) con poder de representación, otorgado en (3) el (4) Por el Notario Dº/Dª 1. 2. 3. 4. 5. Cargo que ostenta. Entidad Sindical Asociada. Lugar. Fecha Entidad Sindical solicitante. Código IAPA: nº 1.267 Modelo: n. º 774 Por medio del presente escrito y, según se requiere como documentación adjunta a la solicitud de subvención dirigida a la Promoción de Organizaciones Sindicales en Castilla y León, DECLARO Que la citada entidad se compromete a efectuar el Proyecto / Actividad detallada a continuación, en nombre y por cuenta de la Entidad Sindical (5) NOMBRE DEL PROYECTO/ACTIVIDAD: FINALIDAD COSTE TOTAL Declaro no estar incurso en ninguna de las prohibiciones señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Para que conste, a los efectos legales oportunos, firmo la presente DECLARACIÓN, En a de de Fdo.: En cumplimiento de lo establecido en el Art. 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. del 27) se informa que con la presentación y registro de esta solicitud se admite a trámite el expediente administrativo, que se resolverá en el plazo de 6 meses, a contar desde la fecha de registro de entrada de la misma. Transcurrido dicho plazo sin que recaiga resolución, se entenderá desestimada por silencio administrativo su solicitud, aunque, en todo caso, se dictará resolución expresa conforme a derecho. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos, se informa que sus datos personales quedarán incorporados a un fichero, pudiendo ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en la citada Ley, siendo responsable del fichero la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. Para cualquier consulta relacionada con la materia, puede dirigirse al teléfono de información administrativa 012. DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ANEXO III DECLARACIONES RESPONSABLES D./Dª D.N.I. nº domicilio en representación de la entidad con N.I.F en su calidad de 1.- Declaro haber solicitado y/o recibido las ayudas que se citan a continuación: ORGANISMO CONCEDENTE SITUACIÓN ACTUAL DE LA AYUDA: S/C/P Código IAPA: nº 1.267 Modelo: n. º 774 S( solicitada) / C (concedida) P (pagada) IMPORTE Concedido MARCO LEGAL 2.Declaro no tener impagada deuda vencida por ningún concepto con la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Declaro no estar incurso en ninguna de las prohibiciones señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Declaro que son veraces los datos relativos a la cuenta bancaria, consignados en la solicitud. Declaro que la entidad se encuentra al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. En a de Fdo.: DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de ANEXO IV DECLARACIÓN RESPONSABLE A EFECTOS DE LA ACREDITACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA SOBRE INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, Y DE LA FORMALIZACIÓN DEL COMPROMISO DE CONTRATACIÓN O INCREMENTO DE CUOTAS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 6 DEL DECRETO 75/2008, DE 30 DE OCTUBRE. D./Dª D.N.I. nº domicilio en en representación de la entidad con N.I.F en su calidad de DECLARA: 1. Que el número de trabajadores/as de la entidad es de siendo el número de trabajadores/as discapacitados/as que trabajan en ella de lo que representa un porcentaje del % sobre el total de la plantilla. 2. Que en relación con la obligación legal establecida en el artículo 42.1, del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, la situación jurídica de la entidad es: (Señale lo que proceda) a. Sujeción a la obligación contenida en el artículo 42.1 citado. Código IAPA: nº 1.267 Modelo: n. º 774 b. No sujeción a la obligación contenida en el artículo 42.1. c. Exención de la citada obligación, en virtud de la Resolución de fecha 3. dictada por Que, a efectos de acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la resolución de convocatoria de subvenciones en los correspondientes criterios de valoración, la entidad solicitante se halla en alguna de las siguientes circunstancias: (señálese sólo en el caso de encontrarse en alguna de ellas) a. Que la entidad se compromete, aun teniendo un número inferior a cincuenta trabajadores/as y no estando obligada legalmente a contar en su plantilla con trabajadores/as discapacitados/as, a contratar a discapacitados/as, durante el plazo de ejecución de la actividad de la subvención. trabajadores/as b. Que la entidad se compromete, aun cumpliendo estrictamente la normativa sobre integración de personas con discapacidad, a incrementar en un %, el número de trabajadores/as discapacitados/as, que excede del porcentaje al que está obligada de acuerdo a lo establecido en el artículo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, durante el plazo de ejecución de la actividad de la subvención. En a de de Fdo.: DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ENVIAR