ANEXO 2. AUDIENCIA A LOS DELEGADOS SINDICALES

Despido Anexos
16/3/04
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Manual práctico sobre procedimiento para la extincion de la relacion laboral
ANEXO 2. AUDIENCIA A LOS DELEGADOS SINDICALES
En ……………, a …… de …………… de 200…
Muy señor (es/as) nuestro (s/as):
Ante la posible comisión de una falta laboral muy grave por parte del trabajador/a
de este centro D./Dª ……………, habida cuenta su condición de afiliado/a a esta central sindical y dando cumplimiento a lo contemplado en el art. 10.3.3º de la Ley Orgánica
11/1985, de Libertad Sindical y en el art. 55.1 del vigente Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por medio de la presente y con carácter previo a la adopción de cualquier decisión disciplinaria, procedemos a comunicarle (s) los hechos y circunstancias que pudieran ser constitutivos de
sanción:
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Consecuentemente, se solicita que en el plazo de un día laborable que finalizará por
todo el próximo día ……………, informe (n) por escrito de cuanto a su derecho convenga en relación a las circunstancias expresadas (1).
Rogamos firme (n) el duplicado de la presente en señal de haber quedado notificado/a (s).
NOTIFICADO/A (S)
LA DIRECCION
(1) Ni el art. 10.3.3º de la Ley Orgánica de Libertad ni el art. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores imponen la
obligación de dar plazo alguno para que los delegados sindicales informen por escrito. Tan solo se refieren al derecho de éstos a ser oídos, motivo por el cual también se puede levantar un acta en que reunidos dirección de empresa y delegados sindicales se les informe de los hechos y, en el mismo acto, informen de su criterio, firmándose seguidamente el acta a tal efecto levantada. No obstante, el autor ha preferido que la citada audiencia se materialice por
medio de la presente carta, dando el plazo de un día para informar, con objeto de hacer aún más patente la voluntad del empresario de no “precipitar” o “imponer” una sanción previsiblemente decidida con anterioridad.
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