representación

PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LA
EMPRESA
Artículo 4 c), f) y g) del Estatuto de los Trabajadores
PARTICIPACIÓN
REPRESENTACIÓN
UNITARIA
SINDICAL
LIBERTAD SINDICAL
Artículo 4 c), f) y g) del Estatuto de los Trabajadores
LA CE RECONOCE A TODOS LOS
CIUDADANOS EL DERECHO A
SINDICARSE LIBREMENTE.
LOS SINDICATOS Y LAS
ASOCACIONES EMPRESARIALES
CONTRIBUYEN A LA DEFENSA DE LOS
INTERESES ECONÓMICOS Y
SOCIALES.
El derecho de SINDICACIÓN: LOLS
EL SINDICATO ES UNA
ASOCIACIÓN PERMANENTE DE
PERSONAS QUE EJERCEN CIERTA
ACTIVIDAD PROFESIONAL PARA LA
REPRESENTACIÓN Y MEJORA DE
SUS INTERESES PROFESIONALES Y
PERSONALES.
DEFINICIÓN
DERECHO A FUNDAR SINDICATOS.
DERECHO A AFILIARSE.
DERECHO A ELEGIR A SUS
REPRESENTANTES.
DERECHO A REALIZAR ACTIVIDAD
SINDICAL.
LIBERTAD SINDICAL
QUEDAN EXCEPTUADOS DEL EJERCICIO DE ESTE
DERECHO LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS
ARMADAS Y DE LOS INSTITUTOS ARMADOS DE
CARÁCTER MILITAR.
DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL
ARTÍCULO 127.1 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS
JUECES, MAGISTRADOS Y FISCALES NO PODRÁN
PERTENECER A SINDICATO ALGUNO MIENTRAS SE
HALLEN EN ACTIVO.
EXCEPCIONES AL DERECHO
ÁMBITO TERRITORIAL
ÁMBITO FUNCIONAL: FEDERACIÓN
TODAS LAS FEDERACIONES: CONFEDERACIÓN
ORGANIZACIONES SINDICALES
CUOTA DE LOS AFILIADOS
PARTIDA PRESUPUESTARIA DEL ESTADO
FINANCIACIÓN
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL ANTE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
PROMOVER ELECCIONES PARA DELEGADOS Y
MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA
CONVOCAR HUELGAS
FUNCIONES DE UN SINDICATO
REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
REPRESENTACIÓN UNITARIA.
 Delegados de Personal
 Comités de empresa
REPRESENTACIÓN SINDICAL.
 Delegados sindicales
 Secciones
Canalizan la participación de todos
los trabajadores de la empresa o
centro de trabajo.
Cauces de participación de los
afiliados a un sindicato en la
empresa.
ELECTOR/ELEGIBLE
SUFRAGIO PERSONAL, DIRECTO,LIBRE Y SECRETO
ELECCIÓN 4 AÑOS
PROCESO
Supuesto PRÁCTICO
¿Un trabajador de una empresa
podría participar en las elecciones
votando por correo?
Real Decreto 1844/1994, de 9 de
septiembre, por el que se aprueba el
Reglamento de elecciones a órganos de
representación de los trabajadores en la
empresa.
DELEGADOS DE PERSONAL: ART.62 ET
COMITÉ DE EMPRESA: ART.63 ET
COMITES DE EMPRESA CONJUNTO
COMITÉS INTERCENTROS
NÚMERO
Supuesto PRÁCTICO
Una empresa que cuenta con 46
trabajadores repartidos en dos
centros de trabajo en un mismo
municipio. 20 y 26.
Determine el numero de
representantes que deben
constituirse en ésta.
Artículos 62 y 63 del Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores.
PUEDEN PROMOVER ELECCIONES A DELEGADOS
Y COMITÉS DE EMPRESA:
- LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.
- LOS TRABAJADORES.
CONVOCATORIA
COMPETENCIAS
 RECIBIR
INFORMACIÓN
 CONOCER LA SITUACIÓN ECONÓMICA.
 VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
LABORALES.
 EMITIR INFORMES: REDUCCIÓN DE JORNADA,
CONTROL DE TRABAJO, PLANES DE FORMACIÓN.
 NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS
GARANTÍAS
 APERTURA
EXPEDIENTE CONTRADICTORIO.
 PRIORIDAD DE PERMANENCIA: SUSPENSIÓN,
EXTINCIÓN, TRASLADOS,…
 DESPIDOS NI SANCIONADOS POR SU EJERCICIO.
 EXPRESAR LIBREMENTE SUS OPINIONES.
 HORAS SEMANALES RETRIBUIDAS.
Supuesto PRÁCTICO
Mauricio, delegado de personal de la
empresa INNOVA SL, recibe la carta
de despido por parte de la está
alegando insubordinación.
¿Qué procedimiento se debe seguir
por parte de la empresa antes de
realizar el despido?
En caso que se probase que no hubo
insubordinación y la empresa
continuase con la actitud de
despedirlo, ¿cómo se procedería?
Artículo 68 del Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
Supuesto PRÁCTICO
Mauricio, ex delegado de personal
de la empresa INNOVA SL, ¿tiene
alguna garantía por haber sido
delegado de personal de esa
empresa?
Artículo 68del Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
SINDICATOS
MÁS REPRESENTATIVOS
¿QUÉ ES UN SINDICATO MÁS REPRESENTATIVO?
DERECHO A REUNIRSE EN ASAMBLEA EN CENTRO
DE TRABAJO Y FUERA DE LAS HORAS DE TRABAJO
SALVO ACUERDO CON EL EMPRESARIO.
CONVOCADA POR COMITÉ, DELEGADOS O
TRABAJADORES EN UN NÚMERO.
REUNIÓN
PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LA
EMPRESA
FIN DE LA CLASE