Programa Regional Amazonía

ORGANIZACIÓN DEL TRATADO DE COOPERACION AMAZONICA (OTCA)
Términos de Referencia
CONTRATACIÓN DE COORDINADOR TECNICO REGIONAL
PROYECTO:
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LOS PAÍSES MIEMBROS DE LA OTCA EN
MANEJO INTEGRAL Y SUSTENTABLE DE LOS BOSQUES PARA UNA GESTIÓN FORESTAL
ECOLÓGICAMENTE RESPONSABLE Y CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD EN LA
AMAZONÍA, CON ÉNFASIS EN LOS BOSQUES MANEJADOS
TÍTULO
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LOS PAÍSES MIEMBROS
DE LA OTCA EN MANEJO INTEGRAL Y SUSTENTABLE DE LOS
BOSQUES PARA UNA GESTIÓN FORESTAL ECOLÓGICAMENTE
RESPONSABLE Y CONSERVACIÓN DE LA BIODIVERSIDAD EN LA
AMAZONÍA, CON ÉNFASIS EN LOS BOSQUES MANEJADOS
NÚMERO DE
SERIE
COMITÉ
REFORESTACIÓN Y MANEJO DE BOSQUES
PRESENTADO
POR
OIMT (Organización Internacional de Maderas Tropicales)
IDIOMA
ORIGINAL
INGLÉS
Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú, Suriname, Venezuela
Brasilia, 2013
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La Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA) busca contratar un
coordinador técnico regional con experiencia para apoyar la implementación de las
actividades del presente proyecto.
I. Antecedentes.
Bajo el paraguas del Año Internacional de la Biodiversidad (AIB 2010) y el Año Internacional
de los Bosques (AIB 2011), un Memorando de Entendimiento (MOU) entre la Secretaría del
Convenio sobre la Diversidad Biológica- CDB y la Secretaría de la Organización
Internacional de Maderas Tropicales-OIMT fue firmado el 2 de marzo de 2010, con el fin de
fortalecer la colaboración en la búsqueda de su objetivo común de conservar y gestionar de
manera sostenible los recursos forestales tropicales y la biodiversidad. Esta iniciativa de
colaboración fue aprobada formalmente por los órganos rectores de la CDB y la OIMT en
octubre y diciembre de 2010, respectivamente. Esta iniciativa fue apoyada por la Decisión
sobre la Diversidad Biológica Forestal aprobada por la X Conferencia de las Partes de la CDB
en Nagoya, Japón, 18 al 29 de octubre de 2010, que recomienda el desarrollo de acciones
colaborativas entre las dos Secretarías para fortalecer la ejecución del Programa de Trabajo de
la CDB sobre Biodiversidad Forestal en los Países Miembros Productores de la OIMT. Las
principales preocupaciones que motivaron la iniciativa de la OIMT-CDB, así como los
Objetivos de Aichi en Nagoya, también permitirán atender actividades del plan Regional de
Biodiversidad de la Agenda Estratégica de la OTCA.
La Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA), a partir de la
manifestación de ambas instituciones, manifestó su interés en participar en la Iniciativa
colaborativa de la OIMT/CDB con el fin de ayudar a los Países Miembros en sus esfuerzos
para promover la conservación mediante una gestión ecológicamente responsable de los
bosques amazónicos.
La misión de la OTCA es apoyar la cooperación regional hacia el desarrollo sostenible de la
Región Amazónica por medio de:
(a) Fortalecer o crear mecanismos técnicos y financieros y los instrumentos para realizar
su misión;
(b) Promover la participación activa de sus miembros como actores regionales y locales
involucrados en la implementación de soluciones;
(c) Luchar por una distribución equitativa de los beneficios
(d) Mejorar la capacidad de negociación de los Países Miembros con respecto a temas de
interés regional.
El proyecto propuesto ayudará a responder a cada una de estas demandas en el sector del
medio ambiente. Específicamente, el proyecto ayudará a ejecutar actividades del subtema A1
de la Agenda Estratégica en materia de Bosques, que tiene como objetivo promover la
conservación, rehabilitación, reforestación y mantenimiento de las actividades de manejo en
bosques y áreas degradadas en la Región Amazónica. Además, el proyecto se basará
directamente en otros proyectos e iniciativas de la OTCA, incluyendo el proyecto Monitoreo
de la Deforestación, Aprovechamiento Forestal y Cambios de Uso del Suelo en el Bosque
Amazónico” RED-PD 029/09 REV.1 (F), (también con el apoyo de la OIMT), el proyecto
Manejo integrado y sostenible de los recursos hídricos transfronterizos de la cuenca del río
Amazonas considerando la variabilidad y el cambio climático”, financiado por el Fondo para
el Medio Ambiente Mundial (GEF), y en los trabajos para desarrollar una Plataforma
Regional de Cooperación Amazónica en el campo de Medioambiente. El proyecto espera
establecer un proceso participativo para el fortalecimiento de los modelos de gestión y las
buenas prácticas en el manejo integral y sustentable de los bosques con enfoque de gestión
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territorial que favorezca la conservación de los bosques y la biodiversidad forestal,
incluyendo las Áreas Protegidas.
El objetivo general del proyecto es responder a las prioridades establecidas por la Iniciativa de
Colaboración y de la Agenda Estratégica de Cooperación Amazónica (AECA) de la OTCA
con el fin de ayudar a los Países Miembros en sus esfuerzos para promover mediante el
manejo integral y sustentable de los bosques una gestión forestal ecológicamente responsable
y conservación de la biodiversidad, como también consolidar y mejorar la capacidad local,
nacional y regional para el intercambio de informaciones en el marco de la conservación de la
biodiversidad, buenas prácticas y conocimientos y saberes locales en el manejo integral y
sustentable de los bosques de la Región Amazónica. El proyecto también está motivado por la
necesidad de mantener y mejorar el compromiso entre los gestores forestales, centros de
capacitación y expertos desarrollando así oportunidades de capacitación y asesoría técnica que
aclaren además de todo los desafíos prácticos existentes en la implementación de las buenas
prácticas, del manejo integral y sustentable y de la conservación de los bosques y la
biodiversidad. Hay así una urgente necesidad de establecer una Plataforma regional de
Intercambio de Conocimiento entre los gestores forestales, reguladores gubernamentales,
comunidad académica y comunidad local, y aprovechar los puntos fuertes ofrecidos por cada
sector para construir un sistema a la vez robusto y sostenible que favorezca la conservación de
los bosques y de la biodiversidad forestal.
El proyecto cumplirá su objetivo específico a través de los siguientes tres resultados
principales:
1. Desarrollo de un proceso participativo con apoyo interdisciplinario para el registro,
inventario y evaluación de los métodos y las prácticas institucionales, productivas,
ecológicas y culturales vinculadas con el manejo integral y sustentable de los bosques
en la Amazonía, con énfasis en el manejo forestal comunitario, y de fortalecimiento de
los procesos de apoyo a la autorregulación en el manejo de los bosques incluyendo
aspectos legales, técnicos, financieros y de gestión del manejo forestal de productos
maderables y no maderables.
2. Promoción de un proceso de formación e intercambio de conocimientos para el
fortalecimiento de los modelos de gestión y las buenas prácticas con énfasis en
procesos de autorregulación en el manejo de los bosques y de monitoreo local, a través
de las entidades nacionales competentes y orientada a constituir centros de excelencia
para la capacitación en el manejo integral y sustentable de los bosques en la región
Amazónica.
3. Establecimiento de una plataforma regional de intercambio de conocimientos sobre el
manejo integral y sustentable de los bosques con enfoque de gestión territorial con
amplia participación social.
La OTCA por intermedio de la SP/OTCA es el organismo ejecutor del proyecto. El
Proyecto será gobernado en última instancia por un Comité Directivo (CDP), que se
reunirá al menos una vez al año o cuando sea necesario, e integrado por representantes de
la PS/OTCA, como instancia ejecutora, un representante de la CDB, un representante de
la OIMT y Coordinadores Nacionales (CN) como representantes de cada País Miembro
participante.
II. Cargo.
Coordinador Regional Técnico de proyecto.
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III. Alcance del trabajo.
El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de coordinar la ejecución del proyecto en
el ámbito regional velando la eficaz y eficiente implementación del Proyecto en los Países
Miembros de la OTCA.
IV. Actividades a desarrollar:
Elaborar un Plan de Trabajo de la consultoría.
Revisar, sistematizar los comentarios recibidos de los PM sobre la propuesta del
proyecto SCDB-OIMT-OTCA; consolidar un documento y dejarlo listo para su envío a
los Delegados Nacionales participantes en la Primera Reunión del Comité Directivo del
Proyecto – CDP donde se debatirá para obtener un documento final aprobado. Llevar
los archivos de todo el mecanismo de consulta.
(c) La ejecución de los planes, acciones, cronograma y actividades del documento final que
sea aprobado por los Países Miembros será la base de las funciones que cumplirá el
Coordinador Regional, asumiendo así mismo el compromiso de su plena
implementación según el cronograma establecido.
(d) Preparar un documento base con las lecciones aprendidas del proceso de consultas y el
proceso de implementación del proyecto para obtención de la propuesta de cambios
consensuados entre los PM.
(e) Otras actividades que sean requeridas por la SP/OTCA.
(a)
(b)
V. Responsabilidades específicas:
1. El Coordinador Regional deberá ser comprometido en la implementación del proyecto,
coordinando estrechamente con la SP/OTCA y por medio de los canales oficiales con
las Instituciones Nacionales Coordinadoras del proyecto y los Coordinadores
Nacionales que designen los Países Miembros de la OTCA;
2. Preparar planes operativos anuales y el correspondiente presupuesto anual;
3. Desarrollar las actividades de acuerdo con los Planes Anuales de Trabajo;
4. Garantizar la consecución oportuna de los resultados y objetivos del proyecto;
5. Preparar los reportes del proyecto;
6. Dirigir la implementación del proyecto en coordinación con las instancias nacionales;
7. Planificar, desarrollar, supervisar, monitorear y evaluar la gestión del proyecto en
términos técnicos y financieros;
8. Asegurar el uso eficiente y efectivo de los recursos humanos, materiales y financieros
del Proyecto;
9. Coordinar a través de la SP/OTCA y junto a las instancias nacionales de coordinación
del proyecto la organización y desarrollo de consultorías, reuniones, consultas,
talleres, visitas y demás actividades que formen parte de la implementación de los
Planes Operativos Nacionales del Proyecto;
10. Supervisar y monitorear los procedimientos de adquisiciones de bienes, contratación
de servicios, realización de eventos y demás actividades necesarias e importantes para
la eficaz y eficiente ejecución del proyecto;
11. Elaborar informes de ejecución técnica y financiera desarrollados y presentarlos a las
instancias correspondientes;
12. Organizar y participar en las reuniones del Comité Directivo del Proyecto;
13. Presentar en las reuniones del Comité Directivo del Proyecto los informes de
ejecución técnica y financiera del proyecto y los avances en la ejecución del plan
operativo anual;
14. Preparar, a nivel administrativo y técnico, misiones de la SP/OTCA, de la OIMT y
dirigirlas como parte de los procesos de monitoreo del proyecto y asesoría técnica;
15. Contribuir y cooperar en el monitoreo y evaluación interna y externa del proyecto;
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16. Coordinar actividades con la ejecución de otros proyectos afines regionales del área
temática, tales como el de armonización de criterios e indicadores en el marco de la
ITTO u otros relacionados;
17. Reportar de manera directa según corresponda a las instancias correspondientes de la
SP/OTCA, Dirección Ejecutiva, Dirección Administrativa y Coordinación de Medio
Ambiente.
VI. Productos.
Plan de trabajo.
Documento final (propuesta) a ser revisado en el Comité Directivo del Proyecto.
Documento base de lecciones aprendidas del proceso de consulta a los Países
Miembros.
4)
La ejecución de todos los ítems descritos en los numerales IV y V de estos TDRs.
5)
Informes / reportes. Todos los documentos y productos serán en idioma inglés y
español.
1)
2)
3)
VII. Programa de prestación de servicios.
Veinte y cuatro (24) meses efectivos de trabajo continuo, ejecutando la implementación del
Plan Operativo del Proyecto, aprobado por los Países Miembros de la OTCA en el Comité
Directivo, así como al cumplimiento de las actividades y responsabilidades establecidas en los
ítems IV y V de estos TDRs.
Nota: El tiempo de contratación puede ser prorrogado.
VIII. Dependencia y Supervisión.
La dependencia será de la SP/OTCA. La Supervisión del Proyecto será de la Dirección
Ejecutiva por intermedio de la Coordinación de Medio Ambiente de la SP/OTCA.
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IX. Perfil buscado.
Profesional con experiencia en manejo forestal, educación y capacitación, con énfasis en
bosques tropicales.
Capacidad de análisis, sistematización y buena expresión oral y escrita.
Dominio del idioma español e inglés, siendo deseable tener conocimiento del idioma
portugués.
Conocimiento de paquetes de software Excel, Word, Power Point.
X. Criterios de selección.
Los candidatos serán evaluados en función a los siguientes criterios:
 Experiencia en la dirección, gerencia o coordinación de proyectos relacionados al
manejo o conservación de recursos naturales (número de proyectos y número de años
de experiencia), se tomara en cuenta lo manifestado en relación a las capacidades
sobre manejo forestal, educación y capacitación, con énfasis en bosques tropicales;
 Conocer los pasos y particularidades asociadas a los procesos de gestión técnica y
administrativa vinculados a la ejecución de un proyecto;
 Habilidades para el trabajo en equipo;
 Capacidad demostrada para preparar y realizar misiones de monitoreo y evaluación;
 Se valorará el hecho de estar familiarizado con procedimientos de coordinación
técnico -administrativas de Organismos Internacionales de cooperación;
 Tener habilidad de comunicación para tratar con diversos públicos (instituciones
gubernamentales, organizaciones internacionales y de cooperación, ONG, etc);
 Capacidad demostrada para preparar y realizar misiones de monitoreo y evaluación;
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 Es deseable tener experiencia en la organización de reuniones, talleres y actividades
relacionadas a la implementación de proyectos;
 Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito en al menos dos de los idiomas
oficiales de la OTCA (los idiomas oficiales de la OTCA son: portugués, español,
holandés e inglés)
Tener en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de
redacción de textos y ser capaces de trabajar con personas de diferentes nacionalidades y
antecedentes culturales.
XI. Honorarios.
Los honorarios establecidos para el cargo de Coordinador Técnico Regional son US$ 6.000, seis mil dólares mensuales. Los honorarios incluyen los costos (alojamiento, transporte,
seguros, y alimentación), y son por “todo concepto”, incluyendo seguros y gastos por traslado,
instalación y de residencia en el lugar de prestación del servicio. La forma de pago será
mensualmente con previa aprobación por parte de la SP/OTCA. Se requiere la entrega de
reportes mensuales de actividades a la Supervisión del Proyecto
XII. Sede del Trabajo. La sede del trabajo será en la oficina de la SP/OTCA ubicadas en
Brasilia, D.F. Brasil.
XIII. Información Adicional. Candidatos deben estar disponibles para iniciar actividades
inmediatamente.
XIV. Envío de Aplicaciones.
 Candidatos deben enviar su aplicación mediante carta de motivación en inglés y
español, por email a: selecao@otca.org.br. Adjuntar un CV en inglés o español (no
más de 2 páginas) y un mínimo de dos referencias profesionales.
 El asunto del email debe hacer referencia a: Coordinador Técnico Regional,
Proyecto ITTO-CDB-OTCA.
 Cierre de las aplicaciones: 5 de junio de 2013, a las 18:00 hora de Brasilia, D.F.
NOTA: Los TDR’s fueron definidos de acuerdo a las normas del Instrumento Administrativo
y Financiero de la OTCA y teniéndose en cuenta los criterios de la OIMT
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