La negociación sigue dando frutos…

SINDICALES
La negociación
sigue dando frutos…
En estas últimas semanas se ha firmado, entre la CSEU y el CODICEN, un convenio para la distribución
del monto aprobado en el artículo 426 de la Ley 18.362, que impactará en los trabajadores de Primaria de la
siguiente forma:
Al conjunto de los trabajadores se nos pagará un 1,19% retroactivo al 1º de julio a los efectos de cubrir
el 1% del FONASA. Esto permite mantener el salario líquido al mes de julio, demanda efectuada por
FUM-TEP en cumplimiento de la Ley de FONASA.
Como sindicato tuvimos en su momento que confrontar duramente con las autoridades cuando desde nuestro
punto de vista se violentaba la Ley.
Ahora reconocemos que hemos logrado un derecho con la constancia y la lucha, sin dar nunca la batalla por
perdida.
Para los Funcionarios de Primaria se logro el cobro de un 10% por antigüedad a los 25 años de trabajo y de un 5% adicional después de los 30 años, lo que impacta en los salarios más bajos de la Educación
y, sin duda, va a impactar en el futuro en el retiro jubilatorio.
Por la fuerza de los Sindicatos recuperamos recién en el año 2008 lo perdido durante la Dictadura y que históricamente hemos estado reclamando durante todas las anteriores Administraciones.
A las unidades compensadas se las pasa al tercer grado de la “tabla grande”, dando un nuevo salto en
la búsqueda de la equidad. Logramos en un primer momento que la compensación pasara de la “tabla chica
a la grande”, del primer grado al segundo, ahora dimos un paso más.
Aun sabiendo que este es un avance importante, no podemos perder de vista nuestro objetivo que es que cada
hora de trabajo valga igual, y por eso pelearemos.
Logramos que el CODICEN incluyera como intención para el ajuste de enero, que se tome en cuenta
la diferencia salarial entre los distintos subsistemas; esto implica mejorar el salario de los maestros en
forma diferencial en el ajuste de enero de 2009.
Si bien esto es hasta ahora una intención, nosotros nos comprometemos a pelear para que cada hora valga
lo mismo en todos los subsistemas de la ANEP, aunque lleve tiempo.
Además se firmó un convenio para mejorar el salario de las auxiliares contratadas por la Ley 17556,
denominada Contratos a Término; en el mismo se ratifica la estabilidad laboral, se aumenta el salario en
más de $ 500 retroactivo a julio y se obtiene el compromiso de que se llenen con este personal el 60% de
las vacantes.
Seguiremos luchando para que los funcionarios No Docentes se contraten por el mismo sistema pero, sin duda,
es un avance de la negociación.
Estos son avances concretos y reales.
Hoy estamos muy alertas a la información que debe brindarnos el CODICEN respecto a cuál será el aumento salarial a partir de enero de 2009 y que se fije de acuerdo a lo aprobado en la Rendición de Cuentas.
Vendrá luego la etapa de la distribución donde estaremos atentos para que se contemplen en ella los criterios aprobados por FUM-TEP sobre escalafón, sector No Docente, unidades compensadas y equidad horaria.
A partir de los logros, sigamos unidos construyendo utopías.
4 / QUEHACER EDUCATIVO / Diciembre 2008