CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR SERVICIO ESPECÍFICO Comentario [U1]: Nombre del contrato. Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO de naturaleza temporal por Servicio Específico, que dentro de los alcances del artículo 63º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, celebran de una parte LA EMPRESA, con RUC NºXXXXXXX, con domicilio legal en XXXXXXXXXXX, Distrito de XXXXXX, Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por su Representante legal, Sr. XXXXXXXXX, con DNI Nº XXXXXX, según poderes inscritos en la Partida Registral Nº XXXXXX del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, el señor Químico Farmacéutico (a)______________, identificado con DNI ___________, domiciliado en _______________, distrito de __________, Provincia y Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará LA TRABAJADORA, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERA: EL EMPLEADOR es _____________________________________ Comentario [U2]: Cita legal donde encontramos el contrato de la referencia. Comentario [U3]: Datos del trabajador o trabajadora. Comentario [U4]: Datos de las partes celebrantes del contrato. Comentario [U5]: Referencia de los objetivos, funciones y/o finalidades de la empresa. Es decir, a lo que se dedica. EL EMPLEADOR requiere contratar, de manera temporal, a un personal para la prestación de un servicio específico consistente en labores de DIRECCION TECNICA, para su establecimiento farmacéutico con sede en la Ciudad de Lima, por lo que se necesitarán los servicios de una persona natural que posea todas las capacidades y conocimientos respectivos para el puesto mencionado. SEGUNDA: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de LA TRABAJADORA bajo la modalidad de Servicio Específico, de conformidad con el artículo 63º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a fin que desarrolle labores de DIRECCION TECNICA, quedando encargada de desempeñar las funciones que se le encarguen y todas las que sean necesarias para el mejor cumplimiento de su finalidad aunque no hayan quedado consignadas en el siguiente detalle: 1. Cumplir con Comentario [C6R5]: Comentario [U7]: Puesto de Trabajo. Comentario [U8]: Aquí es donde se ubica la denominada CAUSA OBJETIVA, esto es, la explicación de la contratación de acuerdo con el puesto de trabajo y servicios que se pretende contratar. Comentario [U9]: Incluir todas las funciones del puesto de trabajo. TERCERA: LA TRABAJADORA desempeñará sus labores en el cargo descrito en la cláusula anterior; sin embargo, EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de LA TRABAJADORA, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido además que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo LA TRABAJADORA ser reemplazada ni ayudada por tercera persona. CUARTA: El plazo del presente contrato tiene una duración de ____ (__) meses, el cual se inicia a partir del ___ de ______ de 2013 y finaliza el ___ de _____ de 201_, siendo renovable por acuerdo de las partes. 1 Comentario [U10]: Vigencia del contrato. QUINTA: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10° del TUO del Decreto Legislativo N° 728, LA TRABAJADORA se encontrará sometida a un periodo de prueba de tres (03) meses. SEXTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario de trabajo de LA TRABAJADORA serán de ocho (08) horas diarias, la cual se extiende de lunes a viernes, de 09:00 am a 06:00 pm, con una (01) hora de refrigerio, que no se considera para el cómputo de la mencionada jornada de trabajo, respetando el máximo legal de 48 horas a la semana. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 2º del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario, y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo Nº 0072002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. SÉTIMA: LA TRABAJADORA se compromete a: a) Cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias, inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, velando por los intereses de EL EMPLEADOR. b) Ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. c) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así como las demás normas que se impartan por necesidad del servicio. d) A guardar reserva de la información a la que acceda en virtud del presente contrato. Esta obligación subsistirá aún después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal por el delito previsto en el artículo 165° del Código Penal. e) No podrá ofrecer o brindar declaraciones a los medios de comunicación sobre asuntos institucionales, sin la autorización expresa de EL EMPLEADOR. f) No brindar servicios similares a terceras personas sin autorización expresa previa de EL EMPLEADOR. g) A participar en las evaluaciones y a respetar los resultados que de ellos provengan. h) Someterse a los exámenes médicos que sean necesarios para verificar su buen estado de salud, en la medida que éstos obedezcan a sus funciones. i) Cumplir con las Normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en la normativa laboral y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración que le corresponden a EL EMPLEADOR. OCTAVA: EL EMPLEADOR, en uso de sus facultades discrecionales, podrá ampliar, modificar, aclarar y detallar todas las obligaciones que implique la posición que LA 2 Comentario [U11]: En caso de trabajadores de confianza, el periodo de prueba puede ser de hasta seis meses. De Dirección, hasta un (1) año. Comentario [U12]: La aplicación del horario de trabajo no procede en los casos de trabajadores de dirección, de confianza, no sujetos a fiscalización inmediata, ni los de vigilancia y custodia. TRABAJADORA asume dentro de la entidad, pudiendo, en consecuencia, modificar horarios, centro de trabajo y demás condiciones. NOVENA: LA TRABAJADORA, por el servicio que presta a favor de EL EMPLEADOR, recibirá una remuneración mensual de S/. ________ (___________ con __/100 Nuevos Soles), monto que no incluye el concepto de Asignación Familiar. Asimismo, le serán de abono las gratificaciones, compensaciones por tiempo de servicios, y demás beneficios laborales establecidos de acuerdo a ley, en los términos, forma, y modo en que se establezcan el otorgamiento de los mencionados beneficios. Comentario [U13]: Es importante verificar si la trabajadora tiene hijos, ya que de ser así, se debe pagar la asignación familiar. De no ser el caso, eliminarse tal referencia. Las ausencias injustificadas por parte de LA TRABAJADORA implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y en las normas internas de EL EMPLEADOR. DÉCIMA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional, referente al término del presente contrato, operando su vencimiento en la fecha señalada en la Cláusula Cuarta, oportunidad en la cual se abonará a LA TRABAJADORA contratado, los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley. DÉCIMO PRIMERA: Sin perjuicio de lo señalado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR podrá resolver inmediatamente el presente contrato, si es que LA TRABAJADORA se conduce o realiza sus labores en forma negligente, sin observar el Reglamento Interno, o realizando acciones que configuren falta grave, conforme al artículo 25º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislativo Nº 728. Comentario [U14]: Sobre la conducta del trabajador. DÉCIMO SEGUNDA: Las partes reconocen que el presente contrato se efectúa dentro de los lineamientos y alcances legales del Decreto Legislativo Nº 728, su Texto Único Ordenado y su Reglamento. DÉCIMO TERCERA: El presente contrato puede ser modificado por acuerdo entre las partes, por lo que son de aplicación las normas administrativas de EL EMPLEADOR, así como las establecidas para todos los trabajadores en el Perú, de acuerdo al ordenamiento laboral vigente. DÉCIMO CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se considerarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por medio de Carta Notarial. Comentario [U15]: Domicilio de las partes. DÉCIMO QUINTA: Ambas partes acuerdan que para la solución de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración, ejecución, cumplimiento o conclusión del presente contrato, o cualquier otro asunto relacionado a éste, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y tribunales de la ciudad de Lima. Comentario [U16]: Resolución de conflictos entre las partes. 3 DÉCIMO SEXTA: Para todo lo no previsto en el presente contrato, serán de aplicación las restantes normas legales de nuestro ordenamiento jurídico peruano, en lo que pueda corresponder. Ambas partes firman en señal de conformidad, por duplicado, en la Ciudad de Lima, el ___ de _______ de 2013. LA TRABAJADORA EL EMPLEADOR 4