Asesoramiento jurídico y tributario

Asesoramiento jurídico y tributario
CONTENIDO
1. Presentación del despacho
2. Organización
‐ Área Jurídica
‐ Asesoría laboral
‐ Asesoría Jurídica Fiscal‐Consultoría Contable A
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3.
4
4.
5.
6.
7
7.
Metodología de trabajo Cartera de Clientes
Cartera de Clientes
Presencia en medios nacionales
Partners
Cifras de negocio
Cifras de negocio.
1. PRESENTACIÓN LEGAL CONTROL
1. PRESENTACIÓN LEGAL CONTROL ƒ
Legal Control es un despacho de Abogados multidisciplinar, fundado en 1988, que está
especializado en el derecho de los negocios, mercantil , fiscal y laboral.
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Nuestro objetivo es ofrecer los servicios de las grandes firmas adaptados a las
necesidades
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d medianas
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y pequeñas
ñ empresas. Nosotros
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no proporcionamos
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un mero
servicio, sino que nos convertimos en colaboradores de confianza.
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Somos miembros fundadores de la Asociación Española de Abogados de Empresa (n.º
(n º
43), y estamos colegiados en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid como Compañía y
sus profesionales, así como Colegio de Economistas de Madrid y Excelentísimo Colegio de
Graduados Sociales.
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El trabajo es coordinado y desarrollado por los responsables de las distintas áreas objeto
del asesoramiento, abogados o economistas que se hallan integrados en cada
departamento como componentes del equipo de trabajo (www.legalcontrol.com “Equipo
Equipo
humano”).
2. ORGANIZACIÓN
2. ORGANIZACIÓN ƒ
ASESORÍA JURÍDICA MERCANTIL: Se ocupa de las materias del ámbito societario, mercantil,
de la Administración Pública,, así como lo referido a las operaciones
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de reconversión o
agrupación de empresas, incluso del Derecho Comunitario.
Desarrolla los procedimientos judiciales ante los Tribunales ordinarios de Justicia, en especial
en materia mercantil,
mercantil civil,
civil y contencioso administrativo,
administrativo con criterios de practicidad,
practicidad y una
amplia experiencia en acuerdos y transacciones.
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ASESORÍA JURÍDICA LABORAL: Asesoramiento en materia laboral y de recursos humanos,
contratación
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régimen
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disciplinario
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incluidos los procedimientos judiciales pertinentes.
Gestión mediante el Sistema Red las cotizaciones de más de 600 trabajadores, así como
la resolución de las relaciones con la administración de la seguridad social e inspección de
trabajo.
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DEPARTAMENTO FISCAL: Se ocupa de toda la fiscalidad que afecta a la empresa en materia
tributaria, tanto nacional como en las relaciones internacionales que afectan a las compañías
residentes en España. También asesora en materia de contabilidad y finanzas, incluso
desarrollando la propia gestión de estas materias. Así mismo, en este departamento se trata
el asesoramiento tributario de las p
personas físicas,, directivos y titulares de empresa.
p
DEP. FISCAL
ASES. JURÍDICA
DEP. LABORAL
FAUSTO SAAVEDRA
FLAVIA ZAPATA
ALBERTO ALONSO
ÓSCAR REY
CELIA GUTIÉRREZ
FERNANDO PEÑA
JAIME HILDEBRANDT
CRISTINA MORENO-LUQUE
ÁNGELA GARCÍA-GALLO
R. R. INTERNACIONALES
Y COMUNICACIÓN
SILVIA MARTÍNEZ
SECRETARÍA Y ADMON GENERAL
SECRETARÍA Y ADMON. GENERAL
MARISA FERNÁNDEZ
NUEVAS TECNOLOGÍAS
AGENCIA INMOBILIARIA
ALFONSO MONTES
MARÍA MIRANDA
Fausto Saavedra Celia Gutiérrez
Ángela L García‐Gallo
Ángela L. García
Gallo
Flavia Zapata
Jaime Hildebrandt
Silvia Martínez
Silvia Martínez
Óscar Rey
Cristina Moreno‐Luque
Alfonso Montes
Alfonso Montes
Alberto Alonso
Fernando Peña Marisa Fernández
2 1 ASESORÍA JURÍDICA MERCANTIL
2.1. ASESORÍA JURÍDICA MERCANTIL
● Supervisión jurídica de la estructura empresarial, escrituras, actas de reuniones del consejo, etc.
● Asesoramiento legal y contractual.
● Reclamaciones y Recursos Administrativos.
● Asistencia para acuerdos y transacciones.
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● Procesos de reconversión empresarial: fusiones, adquisiciones, ramas de actividad joint ventures. actividad, joint
ventures
● Consultoría legal.
● Representación procesal y judicial (procedimientos judiciales).
2.2. ASESORÍA Y GESTIÓN LABORAL
2.2. ASESORÍA Y GESTIÓN LABORAL ● Asesoramiento laboral en contrataciones, tipos de contratos, convenios y legislación aplicable, así como asesoramiento en materia de subvenciones y beneficios en la cotización a la Seguridad Social.
● Confección y seguimiento de nóminas de empleados, aplicaciones de convenio y otros conceptos retributivos
conceptos retributivos.
● Realización del I. R. P. F. Trimestral‐ mensual y sus resúmenes anuales. ● Realización y seguimiento de las cotizaciones a la Seguridad Social.
● Asistencia ante requerimientos de la Seguridad Social y de la Inspección de Trabajo, incluso comparecencia en representación de la compañía
comparecencia en representación de la compañía.
● Asistencia y asesoramiento en expedientes disciplinarios.
● Procedimientos y expedientes de regulación empleos ( E.R.E.). Procedimientos contenciosos (S. M. A. C. y Juzgado de lo Social)
● Auditorías laborales y estudios sobre el cumplimiento normativo. Auditorías laborales y estudios sobre el cumplimiento normativo
2 3 ASESORÍA JURÍDICA FISCAL
2.3. ASESORÍA JURÍDICA FISCAL
● Planificación fiscal nacional e internacional. ● Preparación, asesoramiento y realización de las declaraciones de los distintos
impuestos, incluido el Impuesto de Sociedades tanto trimestrales como anuales.
Presentación telemática en su caso.
● Seguimiento y supervisión de las obligaciones fiscales y Preparación de
documentación oficial anual: deposito de cuentas, etc.
● Gestión contable con adaptación permanente a la normativa legal, confección de la
contabilidad y análisis de la misma, reporte para matrices internacionales.
● Soporte en auditorías, información y consultoría fiscal.
● Asistencia y representación ante la Inspección y reclamaciones y recursos
económico‐administrativos.
3 METODOLOGÍA DEL TRABAJO
3. METODOLOGÍA DEL TRABAJO ƒ
El CRITERIO de Legal Control consiste en compartir los problemas y ayudar a
resolverlos, porque forma parte de nuestras directrices profesionales. Prever las
situaciones y evitar los problemas es el objetivo de una relación de trabajo
continuado Solamente afrontando las decisiones con pleno conocimiento se
continuado.
garantiza el éxito.
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El TRABAJO de Legal Control se realiza por áreas, que están debidamente
coordinadas por sus responsables internos. Habitualmente, se transmite la
información de las distintas áreas que afectan a la empresa, dentro de una
coordinación general, para contemplar todo lo necesario para el cliente.
4 CARTERA DE CLIENTES
4. CARTERA DE CLIENTES
• REPARACIÓN Y VENTA DE
•RESTAURACIÓN
• CONFECCIÓN INDUSTRIAL
• ASOCIACIONES PATRONALES
• FRANQUICIAS
• SANIDAD Y SERVICIOS MÉDICOS
• IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN
• SIDEROMETALURGIA
• LIMPIEZA INDUSTRIAL
• INMOBILIARIAS
• TELECOMUNICACIONES
• CONSULTORÍA
Í
• INSTALACIONES ELÉCTRICAS
S
C O S ÉC C S
• COMERCIO ELECTRÓNICO
COMERCIO ELECTRÓNICO
• OCIO Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS
• PLÁSTICOS Y QUÍMICAS
• COMERCIO
• BANCA E INVERSIÓN
• TRANSPORTE DE PASAJEROS
• INDUSTRIAL
• SEGUROS
• EDITORIAL
• PRODUCCIÓN PERIODÍSTICA
PRODUCCIÓN PERIODÍSTICA
• EQUIPAMIENTO SANITARIO
• OBRAS PÚBLICAS
• ENSEÑANZA
VEHÍCULOS
Í
• INSTALACIONES DEPORTIVAS
"Tomar la iniciativa significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan" (Stephen R. Covey)
5 PRESENCIA DEL DESPACHO EN MEDIOS NACIONALES
5. PRESENCIA DEL DESPACHO EN MEDIOS NACIONALES
6. PARTNERS
7. CIFRAS DE NEGOCIO
Dirección C/Velá
Dirección.
C/Velázquez,
q e 20,
20 6º dcha.
dcha 28001 Madrid
Tfno.(+34) 91 435 10 55
Fax (+34) 91 575 58 96
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