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BASESDELPREMIOCULTHUNTING
CASTELLANO
CultHunting,Culturaparatransformarlasorganizaciones
El gran reto de las empresas de hoy es ser innovadoras y diferenciarse, pero la
empresa es el espacio vital menos creativo. Este premio va destinado a esas
organizacionesqueconfíanenlafuerzatransformadoradelacultura–arte,cienciay
conocimiento-, para resolver sus retos estratégicos. ¿Pensáis que la cultura puede
ayudar a despertar la creatividad en las organizaciones? ¿Confiáis en el arte para
transmitir sus valores y mensajes corporativos? ¿Estáis convencidos de que la
expresión artística es un elemento fundamental para desarrollar las soft skills de
vuestros equipos? Si habéis respondido sí a alguna de estas preguntas y lo habéis
probado,presentarosalPremioCultHunting.
1. ELPREMIO
LaconsultoraaPortadaComunicaciócreaelPremioCultHuntingenreconocimientode
lasempresasqueincluyenlaculturacómorasgodiferencialensupropuestadevalory
proyectoscorporativos.ElPremioquieredarvisibilidadalafuerzadelaculturacomo
elementodeinnovaciónenlasorganizaciones.
Es un reconocimiento a personas, proyectos, equipos, iniciativas, etc. Los criterios a
partirdelosquesehacelavaloracióndelascandidaturaspresentadasson:
Innovación y originalidad. Se tendrá en cuenta que los proyectos presentados sean
únicosyaportenunanovedad.Sevalorarátantoelresultadoenelprocesodecreación
como el resultado. La innovación que aporte el proyecto a la organización podrá ser
incrementalodisruptiva.
Coherenciaconlosobjetivosestratégicosyposicionamientodelaempresa.Se
valoraráquelaacciónpresentadaseacoherenteconlosobjetivosdelaempresay
sirvaalposicionamientodelamisma.Esuncriteriodevaloraciónpositivoquelaacción
estéincluidadentrodeunmarcodeactuaciónglobalcorporativo.
Transversalidaddelaacción.Setendráencuentalarelacióndelaacciónconla
organización.Losproyectosmásinteresantessonlosquetienenunavisiónglobaly
muestranunalineamientointernodelaempresa.Enestesentidoseincluye:amplitud
delapropuesta,personasimplicadas,incidenciaenelresultadodelacompañía,
repercusiónenlaestrategiacorporativa,abastodepúblicos–stakeholders-aquiénse
dirigelaacción,coherenciaconlaaccióninternadelaempresa,etc.
Impactosocialdelproyecto.Esunvalorañadidotenerencuentaesaspropuestasque,
además,incorporenunavocacióndeserviciopúblico,orientadosaservirlacomunidad
yamejorarlasociedaddesdelaempresaatravésdelarteylacultura.
LaparticipaciónenelPremiosuponelaaceptacióndelasbasesentodossustérminos.
Elreconocimientocomoparticipanteválidoquedasujetoalcumplimientodelos
requisitosestablecidosenlasbases.
Pararesultarganadoresimprescindiblequeelmáximorepresentantedelaempresa(o
unodesusmáximosrepresentantes)puedarecogerelpremioenelactopúblicoque
secelebraráenBarcelonael20denoviembrede2015.
2. ACTORESYSUROL
CULTHUNTINGATRAVÉSDEAPORTADACOMUNICACIÓS.L.
ElliderazgodelPremioesdeCultHuntingatravésdelaempresaconsultoraaPortada
ComunicacióS.L.
CultHuntingactúacomopromotorysufunciónesgarantizar:
1. Larealizacióndelainiciativa:convocatoriadelacto,coordinacióndeljuradoy
organizacióndelactodeentrega
2. Elalineamientoconlafilosofíaylosvalorespropuestos
3. Ladinamizacióndelosimplicados
MIEMBROSDECULTHUNTING
LasempresaseinstitucionesdelClubCultHuntingsonorganizacionesquehan
demostradoenlosúltimosañosunaclaraapuestaporlaculturadentrodesus
accionescorporativas.EllashacenposiblequeelPremioexistaconsuimplicacióny
aportaciónanual.SerdelClubCultHuntingpermitealasorganizacionesmiembro
aportarsupuntodevistasobreelnecesariobinomiocultura-empresayformarparte
deljurado.
Eljurado,porlotanto,estáformadoporunrepresentantedecadaunadelas
organizacionesmiembrodelClubCultHunting.ElPresidentedelJurado–rolrotativo
cadaaño-,harálaentregadelPremioenelactodelCultHuntingDayel20de
noviembrede2015.
NingúnmiembrodeljuradopodráparticiparcomocandidatoalPremio ,contalde
garantizarlaneutralidaddelmismo.
EXPERTOSENINNOVACIÓNYCULTURA
Parafacilitareltrabajodeljurado,sepediráunacomisióndeexpertos–colaboradores
habitualesdeCultHunting-unaopiniónpreviasobrelaspropuestaspresentadas.
Formaránpartedeestacomisiónexpertoseninnovaciónycultura.
3. CANDIDATURASYCONDICIONESDEPARTICIPACIÓN
Lascandidaturassepresentarándemaneravoluntariaenunprocesoabierto.
Sepodránpresentarpersonasjurídicas(grandesempresas,pymes,sociedadesy
organizacionessinánimodelucro).
Nopuedenoptaraestepremio:
o Personasfísicas
o Lasempresasmiembrodeljurado.Síquepodránpresentarselasempresas
miembrodelClubCultHunting,siemprequeenlaediciónenlaquese
presentenrenuncienaformarpartedeljurado
4. CALENDARIODEPARTICIPACIÓN
28DESETIEMBREDE2015:
PUBLICACIÓNDELASBASESEINICIODELACONVOCATORIA
28DESETIEMBREDE2015–2DENOVIEMBREDE2015
PERIODODEPRESENTACIÓNDEPROYECTOS
3DENOVIEMBRE–9DENOVIEMBRE
PERIODODEEVALUACIÓNDEPROYECTOSPORPARTEDELOSEXPERTOSENCULTURAEINNOVACIÓN
10DENOVIEMBRE–12DENOVIEMBRE
VEREDICTODELJURADOYNOTIFICACIÓNALREPRESENTANTEDELPROYECTOGANADOR
20DENOVIEMBRE
CULTHUNTINGDAY.ENTREGADELPREMIO
5. PRESENTACIÓNDEPROYECTOS.DOCUMENTACIÓN
Losproyectosdeberánpresentarseenundocumentoenformatopdfredactado
catalán,castellanooinglés,conunaextensiónmáximade20páginas.Eldocumento
puedeincluirimágenes,tablasyotroscontenidosgráficos.Eneldocumentodeben
aparecerlossiguientesapartados:
1. PORTADA(TIENEQUEAPARECER):
PremioCultHunting
Títulodelproyectoquesepresenta
Nombredelaempresa
Nombreyapellidosdelrepresentanteopersonadecontactoydadas
2. PROYECTO
2.1 Resumendelproyecto(1página)
2.2 Marcoycontextodelproyecto
2.3 Objetivosdelproyecto
2.4 Públicosystakeholders
2.5 Apartadodetallado
a. Descripcióndetallada
b. Personalyrecursosutilizados
c. Valoración
Demaneraopcionalsepodrápresentarunvideoyunanexoconinformacióngráfica
complementaria.
Ladocumentacióndeberáhacersellegarainfo@culthunting.comy/oaPlazaFrancesc
Macià,508021BarcelonaconespecificaciónCULTHUNTINGhastael23deoctubre.
6. PREMIOYACTODEENTREGA
ElgalardónesunaestatuarealizadaporelartistaJoanForomídeformaexclusivapara
CultHunting. Recibir el Premio CultHunting es sinónimo de reconocimiento,
repercusiónpúblicayposicionamientodiferenciadorparalaempresaganadora.
ElPremioseentregaráenelmarcodelCultHuntingDay2015quesecelebraráel20de
noviembre en el Arts Santa Mònica con el apoyo de la Generalitat de Catalunya. La
aceptacióndelPremioimplicalaparticipacióndelaempresagalardonadaylarecogida
por parte del máximo (o uno de ellos) representantes de la empresa. El CultHunting
Dayesunajornadaquesecelebraanualmentealaqueasistenmásde150directivos
deorganizaciones.CultHuntingDaysehaconvertidoenuneventoanualdereferencia
para conectar empresas y artistas. En él se comparten las mejores prácticas de
empresasendiversossectoresquehansidopionerosyhanapostadoconéxitoporel
arte y la cultura como motor de transformación. Se presentan proyectos artísticos
innovadores para la empresa. Mesas redondas, ponencias, diálogos empresa-artista,
talleresparticipativos…
BASESDELPREMICULTHUNTING
CATALÀ
CultHunting,Culturaperatransformarlesorganitzacions
Elgranreptedelesempresesavuiésserinnovadoresidiferenciar-se,peròl’empresa
ésl’espaivitalmenyscreatiu.Aquestpremivadestinataaquellesorganitzacionsque
confien en la força transformadora de la cultura – art, ciència i coneixement – per
resoldreelsseusreptesestratègics.Penseuquelaculturapotajudaradespertarla
creativitatalesorganitzacions?Confieuenl’artpertransmetreelsvalorsimissatges
corporatius? Esteu convençuts que l’expressió artística és un element cabdal per
desenvolupar les soft skills dels vostres equips? Si heu respost que sí a alguna
d’aquestspreguntesihoheuprovat,presenteu-vosalPremiCultHunting.
1.ELPREMI
LaconsultoraaPortadaComunicació,creaelPremiCultHuntingenreconeixementales
empresesqueinclouenlaculturacomafetdiferencialenlasevapropostadevalori
projectes corporatius. El Premi vol donar visibilitat a la força de la cultura com a
elementd’innovacióalesorganitzacions.
Ésunreconeixementapersones,projectes,equips,iniciatives,etc.Elscriterisapartir
delsqualsesfalavaloraciódelescandidaturespresentadessón:
Innovacióioriginalitat.Estindràencomptequeelsprojectespresentatssiguinúnicsi
aportinunanovetat.Esvaloraràtantelresultatenelprocésdecreaciócomelresultat.
Lainnovacióqueaportielprojecteal’organitzaciópodràserincrementalodisruptiva.
Coherència amb els objectius estratègics i posicionament de l’empresa. Es valorarà
que l’acció presentada sigui coherent amb els objectius de l’empresa i serveixi al
posicionament de la mateixa. És un criteri de valoració positiva que l’acció estigui
inclosadintred’unmarcd’actuacióglobalcorporatiu.
Transversalitatdel’acció.Estindràencomptelarelaciódel’accióambl’organització.
Els projectes més interessants són els que tenen una visió global i demostren un
alineament intern de l’empresa. En aquest sentit s’inclou: amplitud de la proposta,
persones implicades, incidència en el resultat de la companyia, repercussió en
l’estratègia corporativa, abast de públics – stakeholders – a qui s’adreça l’acció,
coherènciaambl’accióinternaal’empresa,etc.
Impacte social del projecte.Ésunvalorafegitatenirencompte,aquellespropostes
que,amés,incorporinunavocaciódeserveipúblic,orientadesaserviralacomunitati
amillorarlasocietatdesdel’empresaatravésdel’artilacultura.
LaparticipacióenelPremisuposal’acceptaciódelesbasesentotselsseustermes.El
reconeixement com a participant vàlid queda subjecte a l’acompliment dels requisits
establertsalesbases.
Perresultarguanyadorésimprescindiblequeelmàximrepresentantdel’empresa(o
undelsmàximsrepresentants)puguirecollirelpremienl’actepúblicquesecelebrarà
aBarcelonael20denovembrede2015.
2.ACTORSIELSEUROL
CULTHUNTINGATRAVÉSD’APORTADACOMUNICACIÓS.L.
EllideratgedelPremiésdeCultHuntingatravésdel’empresaconsultoraaPortada
ComunicacióS.L.
CultHuntingactuacomapromotorilasevafuncióésgarantir:
1. Larealitzaciódelainiciativa:convocatòriadel’acte,coordinaciódeljurati
organitzaciódel’acted’entrega
2. L’alineamentamblafilosofiaielsvalorsproposats
3. Ladinamitzaciódelsimplicats
MEMBRESCLUBCULTHUNTING
Les empreses i institucions del Club CultHunting són organitzacions que han mostrat
en els darrers anys una clara aposta per la cultura dins de les seves accions
corporatives.EllesfanpossiblequeelPremiexisteixiamblasevaimplicacióiaportació
anual. Ser del Club CultHunting permet a les organitzacions membres aportar el seu
puntdevistasobreelnecessaribinomicultura-empresaiformarpartdeljurat.
Eljurat,pertant,estàformatperunrepresentantdecadaunadelesorganitzacions
membres del Club CultHunting. El President del Jurat – rol rotatiu cada any - farà el
lliuramentdelPremial’actedelCultHuntingDayel20denovembrede2015.
CapmembredeljuratpodràparticiparcomacandidatalPremi,pertaldegarantirla
neutralitatdelmateix.
EXPERTSENINNOVACIÓiCULTURA
Perfacilitarlafeinadeljurat,esdemanaràaunacomissiód’experts–col·laboradors
habitualsdeCultHunting–unaopinióprèviasobrelespropostespresentades.
Formaranpartd’aquestacomissióexpertseninnovacióicultura.
3.CANDIDATURESICONDICIONSDEPARTICIPACIÓ
Lescandidaturesespresentarandemaneravoluntàriaenunprocésobert.
Es podran presentar persones jurídiques (grans empreses, pimes, societats i
organitzacionssenseànimdelucre)
Nopodenoptaraaquestpremi:
o Personesfísiques
o Les empreses membres del Jurat. Sí que podran presentar-se les
empresesmembresdelClubCultHunting,sempreiquanenl’edicióen
quèespresentenrenunciïnaformarpartdeljurat.
Només s’acceptarà un projecte per empresa i no s’acceptarà cap projecte fora de
termini. El projecte ha de ser recent, dut a terme durant l’any anterior o primer
semestredel’anyencurs(gener2014ajuny2015,ambdósinclosos).
4.CALENDARIDEPARTICIPACIÓ
28DESETEMBREDE2015:
Publicaciódelesbasesiinicidelaconvocatòria
28DESETEMBREDE2015–2DENOVEMBREDE2015:
Períodedepresentaciódeprojectes
3DENOVEMBRE-9DENOVEMBRE
Períoded’avaluaciódeprojectesperpartdelsexpertsenculturaiinnovació
10AL12DENOVEMBRE
Veredictedeljuratinotificacióalrepresentantdelprojecteguanyador
20DENOVEMBRE
CultHuntingDay.LliuramentdelPremi
5. PRESENTACIÓDEPROJECTES.DOCUMENTACIÓ
Elsprojecteshaurandepresentar-seenundocumentformatpdf,redactatencatalà,
castellà o anglès, d’una extensió màxima de 20 pàgines. El document pot incloure
imatges, taules i altres continguts gràfics. Al document hi ha de constar els següents
apartats:
1.PORTADA(HIHADECONSTAR)
PremiCultHunting2015
Títoldelprojectequeespresenta
Nomdel’empresa
Nomicognomsdelrepresentantopersonadecontacteidades
2.PROJECTE
2.1.Resumdelprojecte(1pàgina)
2.2.Marcicontextdelprojecte
2.3.Objectiusdelprojecte
2.4.PúblicsoStakeholders
2.5.Apartatdetallat
a.Descripciódetallada
b.Personalirecursosimplicats
c.Valoració
Demaneraopcionalespodràpresentarunvídeoiunannexambinformaciógràfica
complementària.
Ladocumentaciós’hauràdeferarribarainfo@culthunting.comi/oPlaçaFrancesc
Macià,508021BarcelonaambespecificacióCULTHUNTINGfinsel23d’octubre.
6.PREMIIACTEDELLIURAMENT
Elguardóésunaestatuetarealitzadaperl’artistaJoanForomídemaneraexclusivaper
aCultHunting.RebreelPremiCultHuntingéssinònimdereconeixement,repercussió
públicaiposicionamentdiferenciadorperal’empresaguanyadora.
El Premi es lliurarà en el marc del CultHunting Day 2015 que se celebrarà el 20 de
novembre a l’Arts Santa Mònica amb el suport de la Generalitat de Catalunya.
L’acceptació del Premi implica la participació de l’empresa guardonada i la recollida
perpartdelmàxim(oundels)representantdel’empresa.ElCultHuntingDayésuna
jornada que se celebra anualment a la que assisteixen més de 150 directius
d’organitzacions.CultHuntingDays’haconvertitenl’esdevenimentanualdereferència
per connectar empreses i artistes. En ell es comparteixen les millors pràctiques
d’empresesendiversossectorsquehanestatpioneresihanapostatambèxitperl’art
ilaculturacomamotordetransformació.Espresentenprojectesartísticsinnovadors
per a l’empresa. Taules rodones, ponències, diàlegs empresa-artista, tallers
participatius...