consultor/a local ops especializado en recursos

Vacante No: 2015-22
Fecha: 3 de septiembre de 2015
Título:
CONSULTOR/A LOCAL OPS ESPECIALIZADO EN
RECURSOS HUMANOS EN SALUD.
Fecha de cierre de aplicaciones:
Lunes 14 de septiembre de 2015.
Nivel: BANDA B
Tipo de contrato: NPC
Sede: El Salvador
Unidad orgánica:
Recursos Humanos en Salud
Duración de contrato: 4 meses
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:
Con el propósito de abogar, promover y dar apoyo al desarrollo integral de los recursos humanos en
salud para alcanzar salud universal en El Salvador (acceso y cobertura), bajo la dirección técnica de
la Consultora Subregional
de Recursos Humanos en Salud, y coordinación general del
Representante, este/a profesional será responsable por, pero no necesariamente limitado a, lo
siguiente:
1. Apoyar técnicamente la gestión del nivel político y técnico en salud en el país en temas de
Recursos Humanos en Salud (RHUS), en los aspectos de definición de políticas, marcos y
mecanismos regulatorios y monitoreo de la calidad en los campos de la gestión del trabajo,
educación en salud, investigación y gestión del conocimiento, así como en el seguimiento de
sus procesos de implementación a nivel nacional.
2. Participar en el equipo de OPS ELS en los procesos de planificación y programación
institucional, en el tema de RHUS, asumiendo la delegación institucional cuando corresponda y
trabajando en los como parte del equipo OPS en proyectos transversales que involucran al
personal de la Representación.
3. Dar seguimiento y mantener informado al Representante de OPS en El Salvador sobre el
cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por el Gobierno en materia de
Desarrollo de RHUS en coordinación con la autoridad sanitaria nacional en sus distintos niveles
así como con las instancias subregionales y regionales de OPS unidad de RHUS.
4. Dar seguimiento y monitorear el avance de los Proyectos Extrapresupuestarios de la OPS El
Salvador, vigilando estrechamente el cumplimiento de los objetivos propuestos y el avance
adecuado de su ejecución presupuestaria.
5. Apoyar al proceso de desarrollo, implementación y monitoreo de la Política Nacional de
Recursos Humanos en Salud de El Salvador, así como participar como delegado oficial en la
Comisión Nacional de RHUS.
6. Apoyar el desarrollo del Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud de El Salvador
en perspectiva a la conformación de redes nacionales de investigación, información y gestión del
conocimiento en el tema.
7. Cooperar técnicamente con los Colegios profesionales, universidades e institutos de los ámbitos
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de la formación profesional y técnica de la salud y de la salud pública en la búsqueda de
mecanismos de política nacional sobre los temas de residencias médicas, gestión del
conocimiento, investigación, calidad de la formación (acreditación), certificación y recertificación
de la práctica en el trabajo.
8. Cooperar técnicamente con los equipos de trabajo nacionales en los ámbitos de la gestión del
trabajo, marco legal, negociación laboral, condiciones de la contratación y sus expresiones en
procesos de rectoría institucional.
9. Cooperar técnicamente en el diseño e implementación de los procesos de formación profesional,
técnica y de competencias específicas en el campo de los RHUS con especial énfasis en las
actividades de formación y gestión del Nodo del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP) en El
Salvador, así como en los procesos de formación de las diferentes áreas programáticas de la
OPS ELS.
10. Apoyar el desarrollo del Plan de Acción de la Escuela de Gobierno y el Instituto Nacional de
Salud del Ministerio de Salud..
11. Coordinar la participación del país en las actividades de desarrollo de Recursos Humanos en
salud previstas en la planificación Subregional Centroamérica y República Dominicana.
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
Educación:
Profesional con título universitario en ciencias de la salud, formación de postgrado en Salud
Publica, deseable con formación en Educación y/o gestión de Recursos Humanos.
Experiencia:
Cinco (5) años de experiencia profesional de los cuales al menos tres (3) deben estar
dedicados al tema de Recursos Humanos en Salud.
Nacionalidad:
Ser ciudadano salvadoreño o estar legalmente autorizado para trabajar en el país.
Habilidades:
Experticia técnica:
− Conocimiento de la problemática de salud de su país y conocimiento fehaciente de la
problemática de recursos humanos en El Salvador, incluyendo su marco regulatorio en trabajo y
en educación.
− Visión integrada en temas de política, planificación y regulación de recursos humanos, gestión
del trabajo en salud;
− Capacidades de análisis de mercados de trabajo y condiciones de empleo; procesos de
educación en salud, sistemas de garantía de calidad en el formación y ejercicio profesional y
técnico en salud, diseño y conducción de procesos de acreditación institucional y certificación –
recertificación individual; desarrollo de liderazgo y manejo de nuevas tecnologías aplicadas al
desarrollo del recurso humano en salud, gestión del conocimiento y la información.
− Capacidad de formulación de proyectos de investigación e inversión en RHUS.
− Capacidades para la gestión de procesos educativos en la modalidad virtual.
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Habilidades tecnológicas:
−
−
Experiencia en la gestión de plataformas virtuales Moodle para la educación virtual.
Habilidad demostrada en el manejo efectivo de programas de computación, utilización de
Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, Outlook. Manejo de programas de análisis
estadístico y herramientas de comunicación vía Internet serán valoradas.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Formación Esencial
Título de Postgrado en Salud Publica aplicados en el campo del desarrollo de RHUS.
Experiencia Esencial:
La experiencia deberá ser certificada mediante copias de contratos o certificaciones de
trabajos realizados:
Tres (3) años de experiencia en la conducción, implementación y monitoreo de políticas y
mecanismos de regulación para la gestión del trabajo y la educación de recursos humanos
en salud a nivel nacional.
Las personas preseleccionadas serán invitadas a participar en una evaluación técnica y se
someterán a entrevista.
En la entrevista se explorará el conocimiento de la realidad nacional, la capacidad de análisis y
formulación de propuestas técnicas para el abordaje de problemas del campo de RHUS. Se
preparará un caso concreto de análisis y resolución.
Se tendrá como referente las competencias esperadas para un Consultor de OPS en este nivel
profesional
−
Acción intersectorial e interinstitucional (11 – 3) Es persuasivo, fomentando el consenso
dentro y fuera de la Organización, a fin de que se establezcan prioridades concretas con el
propósito de formular políticas compatibles con la misión de la Organización.
−
Conceptualización planificación y manejo estratégico de las intervenciones de CT (14 – 2)
Hace aportes técnicos a un enfoque integrado para captar la complejidad del trabajo en el
campo de la salud. Prepara análisis sistemáticos de las tendencias institucionales y
políticas a fin de señalar los riesgos y beneficios de las diferentes opciones de las iniciativas
de salud futuras.
−
Gestión de los conocimientos (12 – 4) Comparte el conocimiento y la información de forma
apropiada y participa en las actividades para facilitar su difusión. Crea instrumentos y
protocolos para obtener, integrar y difundir conocimientos, Investiga oportunidades, métodos
y enfoques para beneficiar a la contraparte a través de mejores conocimientos.
−
Trabajo en equipo (6 – 3) Alienta a los miembros del equipo, efectúa una contribución
importante cuando participa en equipos de trabajo internos y externos. Establece y mantiene
relaciones interpersonales productivas y mutuamente beneficiosas basadas en la confianza,
dentro y fuera d la Organización. Mantiene a cada miembro del equipo informado e
intercambia información pertinente y útil.
−
Movilización de Recursos (16 – 2) Es capaz de investigar y obtener información actualizada
de una variedad de fuentes según las necesidades del área.
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Idiomas:
Dominio del español y manejo de un nivel de ingles que le permita trabajar en este idioma.
Remuneración mensual:
US$ 2,392.00
Beneficios:
Seguro de Accidentes.
APLICACIONES:
Los y las interesados (as) deberán enviar carta de interés acompañada de currículum vitae a
OPS/OMS El Salvador, 73 Avenida sur No. 135, Colonia Escalón. El sobre se deberá rotular con
el nombre de la vacante:
2015-22 “CONSULTOR ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS EN SALUD”.
La historia personal deberá detallar experiencia y responsabilidades en puestos similares, se
requiere documentar con certificaciones de empleos anteriores o copias de contratos Adjuntar
fotocopias de títulos académicos, certificados de estudios relevantes, y al menos tres referencias
personales,
La Representación de OPS/OMS se reserva el derecho de contactar solamente a las personas
que cumplan con los requisitos para este contrato.
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