Programar, dirigir, coordinar, supervisar y

NOMBRE DEL CARGO
JEFE UNIDAD DE APOYO PABELLÓN
UNIDAD
N° DE CARGOS
Pabellón
1
PLANTA (ESTAMENTO)
HORAS
CALIDAD JURÍDICA
GRADO
Profesionales
44
Contratada
Según DFL
OBJETIVO DEL CARGO
− Programar, dirigir, coordinar, supervisar y contralar todas las actividades de la
unidad
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
− Distribuir las tareas entre el personal asignado,
ejecución.
controlar y evaluar su
− Cumplir y hacer cumplir las Normas Generales y Especiales que rigen el
funcionamiento de la Unidad.
− Velar por la correcta mantención y óptima utilización de los recursos asignados
a la Unidad.
− Determinar las necesidades de equipos e insumos de la Unidad y participar en
la programación de las adquisiciones de estos elementos.
− Prestar su asesoría y colaboración técnica a la Subdirección Médica y otras
jefaturas y dependencias del Establecimiento, y cooperar en las actividades de
capacitación y perfeccionamiento del personal.
− Tendrá a su cargo: Enfermeros Asistenciales de la Unidad; Oficial
Administrativo; Técnicos Paramédicos; Auxiliares
− Supervisar y operar el funcionamiento de equipos médicos, ejemplo:
laparoscopio, amplificador de imágenes de rayos X.
− Distribuir recursos de personal, cumplimiento de turnos del personal,
− Realizar estadística mensual y supervisar el registro y envío de datos al
Servicio Estadístico de las diferentes prestaciones que se realizan en la Unidad.
− Hacer cumplir las Normas Ministeriales de I.A.A.S y de Calidad y seguridad
del paciente
− Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende el Director del
Hospital y SDGC
DEPENDENCIA JERÁRQUICA
Jefe Unidad de Costo
REQUISITOS GENERALES
Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el
Art.11 y 12 Ley 18.834 D.F.L. N°25/2008 y no encontrarse afecto a causales de
inhabilidades previstas en el Articulo 56 de la Ley 19.653.
REQUISITOS ESPECÍFICOS
− Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho
semestres de duración, otorgado por una Universidad o
Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o
aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación
vigente.
− De preferencia: Título Enfermera(o). (de acuerdo a
Decreto Supremo nº 140/2005, reglamento orgánico de
los Servicios De Salud.)
ESTUDIOS REQUERIDOS
EXPERIENCIA LABORAL
DESEABLE
CONOCIMIENTOS
TÉCNICOS
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5 años de experiencia demostrable.
Tener experiencia en atención cerrada.
A lo menos 2 años de experiencia en área clínica.
A lo menos 2 años de experiencia en área administrativa.
Curso de Administración en Salud.
Diplomado de Gestión en Salud.
Curso I.A.A.S de 80 hrs.
Curso de Acreditación Hospitalaria.
Curso de Informático Básico.
COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
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Proactiva.
Iniciativa.
Liderazgo.
Flexibilidad.
Empática y asertiva.
Trabajo en equipo.
Tolerancia al estress.
Capacidad de crítica.
Mantener buenas relaciones
humanas
COMPETENCIAS TÉCNICAS
− Conocimiento en administración de
RR.HH.
− Conocimiento en ley 18.834 y
estatuto administrativo
conocimiento en procesos de
acreditación(protocolos, manuales,
pautas de cotejo entre otros)
− Conocimiento de excell, registro
estadístico, conocimiento de las
funciones asistenciales especificas de
la unidad de pabellón y recuperación
de anestesia.