“Constituyendo una EIRL, SA o una SRL” 1ª Parte Empresa

“Constituyendo una
EIRL, SA o una SRL”
1ª Parte
Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada
Esta empresa también está constituida por una sola
persona física.
Sin embargo, en esta opción, se permite separar
los bienes propios del titular o dueño, de los bienes
de la empresa.
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Ventajas de una EIRL
La separación del patrimonio de la empresa del patrimonio
personal del dueño;
Limitación de la responsabilidad al patrimonio de la empresa.
Desventajas de una EIRL
Se exige un capital mínimo de aproximadamente
G. 82.000.000.
Considerable costo de constitución por la cantidad de trámites
para poner en funcionamiento la empresa.
Cumplimiento de las obligaciones de la Ley del Comerciante.
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Trámites para formar una empresa
Trámites para formar una empresa
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Trámites para formar una empresa
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Sociedad de Responsabilidad
Limitada (S.R.L.)
Sociedad de Responsabilidad
Limitada (S.R.L.)
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Sociedad de Responsabilidad
Limitada (S.R.L.)
Sociedad Anónima (SA)
Para las sociedades anónimas importa que exista “tanto
socios”, no importa que existan “determinados socios”.
Los socios son transeúntes de la sociedad, mientras que
la sociedad está destinada a durar y es siempre la
misma.
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Sociedad Anónima (SA)
Sociedad Anónima (SA)
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Sociedad Anónima (SA)
Sociedad Anónima (SA)
No olvide que las S.A. deben estar inscriptas en el
Departamento de Inspección de Sociedades,
Dependiente de la Abogacía del Tesoro del Ministerio
de Hacienda
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Administración de las S.A.
responsabilidades de los directores,
gerentes y administradores
Las sociedades requieren necesariamente de un “órgano
de administración”, a quien le corresponde el cumplimiento
del objeto social, es decir cumplir la finalidad para
la cual fue creada la sociedad.
Administración de las S.A.
responsabilidades de los directores,
gerentes y administradores
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Responsabilidad civil y social
de los comerciantes
Artículo 1111 del Código Civil.
“Los directores responden ilimitada y solidariamente ante la
sociedad, los accionistas y los terceros por la inejecución o
mal desempeño del mandato, así como por la violación de la
ley o de los estatutos y cualquier otro perjuicio ocasionado
por dolo, abuso de facultades o culpa grave. Queda exento de
responsabilidad el director que no hubiere participado en la
deliberación o resolución, o que hubiere dejado constancia
(escrita) de su disconformidad y dado noticia a los síndicos,
antes de imputársele responsabilidad”.
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