Cátedra Agustín Reyes Ponce Red Nacional Cumex Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social Información curricular Fotografía a color reciente (insertar) Nombre completo con grado académico Institución Dependencia Departamento Área Disciplina Especialidad Nivel SNI Correo electrónico Dra. Aída Ortega Velázquez Universidad Autónoma de San Luis Potosí Facultad de Contaduría y Administración Formación Humana Psicología de las organizaciones y del trabajo Trabajo en equipo y liderazgo Candidato aidaov@yahoo.com Últimas publicaciones 1. Ortega, A., Martí, M. Gil, F., Antino, M. y Martínez, M.T. (2014). Rutinidad de la tarea y rendimiento en equipos de enfermería: el papel mediador del aprendizaje de equipo. Revista Mexicana de Psicología, 31(1), 25-32. ISSN 0185-6073. 2. Ortega, A., Van den Bossche, P., Sánchez-Manzanares, M., Rico, R. & Gil, F. (2014). The influence of change-oriented leadership and psychological safety on team learning in healthcare teams. Journal of Business and Psychology, 29, 311-321. 3. Ortega, A., Infante, X. y Rodríguez, P. (2013). La responsabilidad social corporativa como ventaja competitiva para las organizaciones: efectos en la identificación organizacional y la satisfacción laboral. Revista Ideas Concyteg. ISSN: 2007-2716. 4. Ortega, A., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F. y Rico, R. (2013). Enhancing team learning in nursing teams through beliefs about interpersonal context. Journal of Advanced Nursing. Impact Factor: 1.477. ISI Journal Citation Reports © Ranking: 2011: 11/97 (Nursing (Social Science). Online ISSN: 1365-2648 12/99. Nursing (Science) 5. Vega. C. M. A., Ortega, A. y Barajas, V. J. I. (2012). Lentes de innovación y creatividad para la miopía competitiva: hacía la construcción de un modelo integral de competitividad. Revista Ideas Concyteg, 7(79), 92-104. ISBN: 2007-2716. Línea de investigación en la que trabaja actualmente. Trabajo en equipo y liderazgo Cuerpo Académico ( nombre, grado de consolidación) Cuerpo Académico: UASLP-CA-212. Innovación y gestión en las organizaciones. En consolidación. Últimos 2 proyectos Fondo de Apoyo a la Investgación (UASLP). “Estilos de liderazgo y aprendizaje organizacional en las Micro, Pequeña y Mediana empresa de la zona centro del estado de San Luis Potosí”. Monto: $41,280. PROMEP. “Influencia del clima de equipo y la retroalimentación en el aprendizaje y el rendimiento de equipos universitarios”. Links de interés personal (cuerpo académico, institución, publicaciones; etc, Especificar).