PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE

PROPUESTA DE
MODIFICACIÓN
DE LA LEY
DE
INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL PARA
TIPIFICAR
COMO
INFRACCIÓN
MUY
GRAVE
EL
INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION DE CUBRIR LA
CUOTA DE RESERVA DE EMPLEO DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Los incumplimientos normativos de los sujetos obligados a contar en
las empresas con una plantilla de 50 ó más trabajadores un 2% de
trabajadores con discapacidad o a aplicar las medidas alternativas,
obligación establecida en el artículo 38 de la Ley 13/1982, de 7 de
abril, de Integración Social de los Minusválidos, están tipificados y
calificados como infracción grave en el artículo 15.3 de la Ley de
infracciones y sanciones en el orden social, aprobada por Real
Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Dicha infracción lleva
aparejada una sanción cuya cuantía máxima es de 3.005,06 €
(500.000 pesetas)
La escasa cuantía de esta sanción ocasiona que muchas empresas
no se vean realmente compelidas a cumplir sus obligaciones ya que,
sin duda, el importe de la sanción es mucho menor que los costes
que le puede suponer efectuar las contrataciones laborales o, sobre
todo, cumplir con las medidas alternativas. Por ejemplo, si la
empresa opta por la medida alternativa de efectuar una donación o
acción de patrocinio, su importe debe alcanzar 1,5 veces el IPREM
por cada trabajador dejado de contratar o si utiliza la medida
alternativa, por ejemplo, de contratar con un centro especial de
empleo el importe debe ser de 3 veces el IPREM, por cada
trabajador con discapacidad no contratado. Dichos importes serían
1
superiores al importe máximo de la sanción prevista por su
incumplimiento.
Resulta evidente que la infracción y sanción
incumplimientos carece de efectos disuasorios.
por
estos
Por ello, que se propone modificar el TRLISOS para tipificar como
infracción MUY GRAVE este tipo de incumplimientos.
PROPUESTA
Artículo único.
Uno. Se incluye un nuevo apartado 6 al artículo 16 de la Ley de
infracciones y sanciones en el orden social, aprobada por Real
Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, con la siguiente
redacción:
“6. El incumplimiento en materia de integración laboral de
personas con discapacidad de la obligación legal de reserva
de puestos de trabajo para estos trabajadores, o de la
aplicación de sus medidas alternativas de carácter
excepcional”.
Dos. Se suprime el apartado 3 del artículo 15 de la Ley de
infracciones y sanciones en el orden social, aprobada por Real
Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.”
Septiembre, 2005.
COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CERMI)
2