CIRCULAR INFORMATIVA RDL 1132/2002 SISTEMA DE JUBILACIÓN GRADUAL Y FLEXIBLE

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N.I.F. B-61171419 E-MAIL administración@parera-as.es R.M. BARCELONA HOJA Nº 15401
RDL 1132/2002 SISTEMA DE JUBILACIÓN GRADUAL Y FLEXIBLE
A continuación detallamos los puntos que consideramos de relevancia regulados en el
Real Decreto Ley 1132/2002
A) JUBILACIÓN ANTICIPADA DE TRABAJADORES CUENTA AJENA
a. REQUISITOS:
i. Tener cumplido sesenta y un años de edad real.
ii. Acreditar un periodo mínimo de cotización de 30 años
completos.
iii. Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo, como
demandantes de empleo durante un plazo de al menos seis
anteriores a la solicitud de la pensión.
iv. Que el cese en el último trabajo realizado en virtud del cual se
solicite la jubilación se produzca como consecuencia por causa
no imputable al trabajador.
b. REDUCCIONES DE LA PENSION
i. Con 30 años cotizados un 8%
ii. Entre 31 y 34 años cotizados un 7,5%
iii. Entre 35 y 37 años cotizados un 7%
iv. Entre 38 y 39 años cotizados un 6,5%
v. Con 40 o más años cotizados un 6%
B) JUBILACIÓN CON 65 O MAS AÑOS.
b. Cuando se acceda a la jubilación con 65 o más años, la cuantía de la misma
se verá incrementada en un 2% adicional por cada año completo cotizado,
siempre que a los 65 años se hubiesen cotizado un total de 35 años.
C) JUBILACIÓN FLEXIBLE.
Se considera jubilación flexible la derivada de compatibilizar una vez causada la
pensión de Jubilación con un trabajo a tiempo parcial.
Existe la obligatoriedad de comunicar a la Seguridad Social esa situación,
provocando la falta de dicha comunicación un cobro indebido de la pensión.
El importe de la pensión se reducirá en el porcentaje equivalente a la jornada
trabajada.