3\rD`r vt?-!-tt{A3 - Procuraduría General de la Nación

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:ntre los abaio suscritos, se ha convenido celebrar el presente contrato
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de:
'RESTACIÓN DE SERVICIOS
:ONTRATISTA: DIEGO LEON REYES BERNA
)OC. DE IDENTIDAD
J,V. t1.b1Ló
N¡I:
arrera 65 No. 169 A-54 ADto. 204 Boqolá
JIT{tsUI(JN:
TELEFONOS:
OTRO:
3002678378
PORL(
:LPRESENTECONTMTOSEREGIRAPORLODISPUESTOENLALEY80DE1993,LALEYI1SODE2OOTYSUDECRETOREGLAMENTARIOTS4DE2Ol2YDEMASNORMASY
:STAALECIDO EN LAS SIGUIENTES CLAUSUL¡S:
. OBJETO
UNU.
MEDIDA
DESCRIPCIÓN
)ESARROLLAR UNA CAPACITACION PARA
LA
OFICINA
DE
SELECCION
:ARRERA EN TECNICAS DE SELECCIÓN OE PERSONAL Y PSICOMETRÍA.
:L
VALOR
¿.
CANT
tvA 16%
JNIT.
V/r.
0,00
4.800.000,00
1
V/T.TOTAL
4.800.000,00
VALOR TOTAL DEL CONTRATO ES POR LA SUMA DE CUATRO MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS M/CTE
4.800.000,0(
i$,1.E00.000).
1, REG.PÍAL
14
2012
;.o.p. No.5712 DEL
lpOR VALOR DE CUATRO MTLLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS M/CTE. ($¿1.800.000)
)E MAYO DE
I
luatro (4) meses, contados a partir de la legalización del contrato, pero en todo caso dicha fecha no podrá sobrepasar e
3. PLAZO DE ENTREGA O EJECUCION
]0 de diciembre de 2012.
oual al olazo de eiecución v cuatro (4) meses más
-a capacitación se realizará en la c¡udad de Bogotá.
¡.1. VIGENCIA: lqual al Dlazo de e¡ecución v 4 meses
I. LUGAR DE ENTREGA O EJECUCION:
Jn primer pago, el cual será desembolsado en cuantía del 30% del valor del contralo equivalente a la suma de UN
UILLON CUATROCIENTOS CUARENTA MIL PESOS M/CTE ($1./t40.000) a la entrega del diseño curricular para
FORMA DE PAGO;
'.
raba.iar el módulo de evaluación y un pago f¡nal por el equivalente al 70olo del valor total del conlralo, que conesponde a la
;uma de TRES MILLONES TRESCIENTOS SESENTA MIL PESOS M,CTE (33.360.000), una vez se complete el
tesanollo del 100% de las actividades de capacitación programadas y se presenten los informes y productos exigidos.
rara los pagos, el supervisor deberá exped¡r el respectivo cumpl¡do y presenlar la constancia que acredite que el
:ontratista se encuentra al día en el pago de aportes relativos al Sistema de Seguridad Soc¡al lntegral. Todos los pagos
]stán suietos a la disponibilidad del PAC.
f,IANA SULMA PARDO IBARRA - Funcionaria del IEMP
SUPERVISOR:
OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA
l.El contratista debe dictar el taller teniendo en cuenta que el horario debe programaFe entre las 8:00 am y las 5:00 pm, con un corte para el almuor¿o y recesos a média
nañana y media tarde para los refrigerios.
Brindar la capac¡tac¡ón on forma presencial en las instalac¡ones suministradas porel IEMP
l. Entróqar el material d¡dáctico corespondiente a cada uno de lo8 part¡cipantos en los Eem¡nerios talleres.
l. El contrat¡sta deberá considerar los requerim¡entos que le haga el superv¡sor y que sean pertinentes para él adecuado desarrollo del contrato.
MODULO I; TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Planificación de la convo€toria: priorización de va€ntes a convocar, análisis do €rgos
Center, de aptitud.
MODULO ll: PSICOMETRIA:
1. Tendencias de Medic¡ón y Evaluación Aplicada €n el contefo organizacional y modelos de ¡nvest¡gación evaluat¡va.
2. Fundamentos y Apl¡caciones de la Teoria Clás¡ca d€ los T€st
3. Fundam€ntos y Apl¡caciones de la Teoria de Respuesta al ltem
4. Confiab¡lidad y valides. Ejercicios @n paquetes éstadísti6s relac¡onados
Perf¡l del capacltador. Persona natural, psicólogo, con postgrado en áreas relacionadas con talento humano y min¡mo tres (3) años de oxperienc¡a 6n ps¡cometria.
lntensldad Horarla. Será @ncartado con la ofic¡na de s€locción y can€ra.
Resultados eapendos. Desanoilar habil¡dades en el grupo de funcionarios de la Ollcina d€ Selección y Can€ra para diseñar y evaluar procsos de s€locc¡ón.
Productos. Se entregarán en medio fis¡co y magnético
' Cop¡a del material didáctico y de trabajo ut¡l¡zado en €l proceso de €pac¡tac¡ón en el fomato de dis€ño cunicular del IEMP.
. Los part¡c¡pant€s deberán d¡señar una prueba d€ sel€cción qu€ será rev¡sada por le contratista como ejerc¡c¡o pedagóg¡co.
. Un infome f¡nál qus contenga las obseryaciones y sugeroncias r€levantes r€specto de la capac¡tación efectuada.
del IEMP y debsrá ser aprobada prsv¡amente por la Div¡s¡ón dé Capacitación
. Análisis sobre Ias evaluac¡ones obten¡das.
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OBLIGACIONES DEL CONTMTANTE
l. Cancelar el valor del conlrato al contratista en las condiciones estipuladas
l. Convocatoria: Estará a cargo de la Ofcina de Selecc¡ón y Canera de la Procuraduría General de la Nación.
B.
!. Suministrar el aula y los equipos necesarios para el desanollo del programa en Bogotá.
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neOUtSlfOS OE LEGALIZACIÓN: El presenle contrato se entenderá legalizado una vez se exp¡da el respectivo Registro Presupuestal de conformidad al Art. 41 de la Ley 80 de 199:
/ se aprueba la garantia única. La ejecución del presenle contrato sólo podrá efectuarse cuando se encuentre debidamente legalizado.
/igenc¡a igual at plazo del cgntrato y seis (6) meses mas, contados a partir de la fecha de recibo a satisfacción y entrega del producto final. PARAGRAFO PRIMERO. En caso de que el
¡cuerdo con las normas legales y vigentes. pARAGRAFO SEGUNDO. Esta garantía debeÉ ser aprobada por el IEMP de acuerdo con lo señalado en el artículo 5.1.1'f del Decreto 0734 de
¿012. PARAGRAFO TERCERO. Cuando se presente alguno de los evenlos de incumplimiento cubiertos por la garantía, el IEMP procederá a hacerla efectiva de la forma como se consagr¿
ln el artículo 5.1.13 del Decreto 0734 de 2012.
)rig¡nado en reclamaciones de terceros y que se deriven de sus acluaciones o de laqde sus subcollraffias.Q dependienles.
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7 -
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CONTRATISTA
DIEGO LEON REYES BERNAL
l.C. 71.647.315 de Medell¡n
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levisó v áorobó: Lorenza Escobar
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RgEl,¡ADeFeE+¡C¡tSTO-
)IANA SULMA PARDO IBARRA
CHRISTIAN JOSE MORA PADILLA
:.c.
1.c.13.831.342
Decreto de nombramiento 1682 del 03 de agosto de 2009
Acta de Posesión No.477 del 31 de agosto de 2009
lnstituto de Estudios del Min¡sterio Público 830.015.728-1
16.273.929
N.l.T
Facultado para contratar por el art¡culo 49 y s¡gu¡entes del Decreto 202 de
2000
HOJA:2/1