Departamento de Promoción y Fomento Agropecuario y Forestal

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES PÚBLICAS DEL H.
AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TECALITLÁN, JAL.,
ADMINISTRACIÓN 2012-2015
Departamento de Promoción y Fomento Agropecuario y Forestal
Paul Ricardo de la Mora Macías
Promotor de Fomento Agropecuario y Forestal
Edad: 26 años.
Grado de Estudios: Técnico en Informática con bachillerato completo.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Fecha de elaboración: 01 de enero del 2015.
1. Identificación
1.1. Nombre del puesto
1.2. Departamento o área
1.3. Persona(s) en el puesto
1.4. Número de mujeres
1.5. Número de hombres
1.6. Fundamento legal
Promotor
Promoción y Fomento Agropecuario y Forestal
Paul Ricardo de la Mora Macías
0
1
Reglamento del Gobierno y de la Administración Pública del
Ayuntamiento Constitucional de Tecalitlán, Jalisco, Título
Cuarto, Capítulo 1.
2. Organización
2.1. Responsable superior
2.2. Responsable inmediato
2.3. Puestos sobre los que tiene
responsabilidad
2.3.1. Nombre del puesto
2.3.2. Número de ocupantes
2.3.2.1. Número de mujeres
2.3.2.1. Número de hombres
Mauricio Alberto Contreras Pérez
Ing. Miguel Ángel Rodríguez Morfín
Secretaria
Promotor
1
1
0
3. Objetivo del Puesto
Promover y difundir los programas y estrategias del Gobierno Federal, Estatal y Municipal en
y para beneficio del campo, zonas rurales y urbanas.
Apoyar a los productores a la integración y elaboración de proyectos productivos de los
componentes agrícolas, ganaderos, acuícolas, infraestructura, entre otros.
Así mismo, capturar de manera electrónica los proyectos que en conjunto con el productor sean
diseñados y elaborados. Dar seguimiento a los mismos y anunciar su dictaminación,
informando de manera oportuna al productor para que inicie con las acciones necesarias para la
implementación.
4. Funciones del Puesto
a) Promover los programas de apoyo e inversión a los productores del campo de las zonas
rurales y urbanas.
b) Difundir las estrategias de inversión y apoyo del Gobierno Federal, Estatal y Municipal.
c) Apoyar a los productores a la integración, elaboración y diseño de expedientes y
proyectos productivos para la inversión en sus zonas y áreas de producción.
d) Capturar de manera electrónica los proyectos productivos de inversión que sean
diseñados y elaborados en conjunto con los productores del campo.
e) Dar seguimiento a los proyectos productivos que hayan sido aprobados para su
comprobación y aplicación posterior.
f) Difundir los resultados de la dictaminación de los proyectos productivos elaborados y
capturados una vez que el comité estatal hace la dictaminación.
g) Atender y orientar a los productores agrícolas y ganaderos que soliciten información de
alguno de los programas o trámite.
h) Promover acciones de reforestación en el Municipio y sus Localidades Rurales.
i)
Elaborar proyectos de acciones con impacto ambiental positivo o para reducir los índices
de contaminación.
5. Características Técnicas
5.1. Materiales necesarios
para el desempeño del
puesto
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

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
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

Paquetería de Microsoft Office 2007 o 2010.
Papelería: Hojas bond tamaño carta, oficio, y tabloide;
hojas de opalina de grosor 1 y 3 tamaño carta; hojas
ledger.
Engrapadora expandible.
Regla graduada en pulgadas y centímetros.
Pluma azul.
Archivero.
Lápiz.
Sacapuntas.
Goma borrador.
Escritorio con cajones.
Silla.
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5.2. Equipos que son
necesarios para el
desempeño del puesto
5.3. Personal adicional
necesario para el desempeño
del puesto
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

Tijeras.
Sobres de celofán.
Sellos con adhesivo.
Broches mariposa.
Marca-textos.
Regulador de voltaje.
Conexión a internet.
Impresora multifuncional.
Computadora de alto desempeño para el procesamiento de
imágenes de Google Earth. Con procesador Intel Core 2
Duo.
Monitor preferentemente LCD.
Teléfono normal.
Guillotina.
Apoyo mutuo con el Director y Secretaria del mismo
departamento.
6. Responsabilidades por Asumir
6.1. Responsabilidades
6.2. Autoridad

Atender y servir al público en general respecto a la información
y/o apoyos que solicite.
 Estar al pendiente de las publicaciones de apoyos para el
campo y ganado que emita el gobierno Federal, Estatal y
Municipal.
 Difundir los programas de apoyo de inversión agropecuario.
 Orientar a los productores para el llenado de expedientes de los
proyectos productivos.
 Vigilar la correcta aplicación de los recursos que se aporten por
parte de los programas de gobierno.
 Proporcionar información que solicite el departamento de
cómputo, diseño e informática y el departamento de agenda
desde lo Local.
 Entre otras.
Ninguna.
7. Contactos
7.1. Internos
7.2. Externos
Extensión 120
sotero.agropecuario.tk@gmail.com
8. Condiciones de Trabajo
8.1. Turno y horario
8.1.1. Horario
8.1.2. Turnos u horarios especiales
Lunes a Viernes, de 8:30 a 15:00 horas.
Conducción de eventos en fines de
semana, días festivos, días no laborables,
entre otros.
Actividades directas del departamento y
función en horario extra, después de las
15:00 hrs.
Frecuentes. Cuando se presentan expos
ganaderas, agrícolas, reuniones de las
diferentes empresas, organizaciones y
dependencias de gobierno que impacten
directamente
en
las
actividades
agropecuarios. Reuniones y entrega o
recepción de documentos en Oficina
Regional Tamazula.
8.1.3. Viajes
8.2. Retribuciones
8.2.1. Salario base
8.2.2. Pluses
8.2.3. Beneficios sociales
$9,360 mensuales.
Ninguno.
Ninguno.
8.3. Esfuerzo y entorno
Posición
Pesos
Otros
Físico
Esfuerzo
Nada
X
Poco
Medio
Alto
X
X
Concentración
X
Psicológico
Entorno
de
trabajo
Observaciones
Carga
emocional
Especificar exposición a
condiciones desagradables
Enfocar mirada
durante horas a la
pantalla de la
computadora.
Requerida para la
elaboración,
redacción y
coherencia de los
proyectos.
X
X
Especificar peligros
Mucha plática entre
compañeros y entrada
de vendedores.
Interrumpen el
trabajo.
X
8.4. Aptitudes físicas
Ninguna
Manuales
Mixtas
Medio
X
Alto
X
Coordinación
Sensoriales
Pocas
Especificaciones
Dibujo y recortado a pulso. Manejo
adecuado de guillotina.
Coordinación psicomotriz. Control en
movimientos-mente.
X
X
Administración del tiempo. Coordinación
de actividades.
9. Competencias Requeridas
No
Aplica
Cognitivas
Conocimientos
Escaso
Adecuado
Conocimientos
generales
X
Conocimientos
teóricos del
puesto
X
Tecnologías del
puesto
Procedimentales
Saber hacer
Actitudinales
Idiomas
Método /
organización /
respeto a las
consignas
Gestión del
tiempo /
productividad
Gestión del
equipo /
delegación /
mediación
Calidad /
seguridad /
eficacia /
fiabilidad
Experto
X
X
Observaciones
Entendimiento de
responsabilidades
y
especificaciones
de las actividades
gubernamentales,
principalmente de
atención al
público y
dirección de
programas al
público.
Manejo de
computadora y
sistemas de
captura
electrónico.
Manipulación de
software de
oficina,
explorador de
internet y
plataformas de
captura.
Español.
X
X
X
X
Comunicación /
pedagogía /
convicción /
formación de
conceptos /
análisis /
estrategia
X
Profesionalidad /
X
Alta eficacia y
confidencialidad
cuando así se
requiera.
Capacidad para
hablar y atender
las necesidades
de productores
rurales con
amabilidad y
léxico adecuado a
su nivel.
Saber estar
rigor
Lealtad / sentido
de los valores /
ética
X
Autonomía /
sentido de la
responsabilidad /
juicio
Dinamismo /
reactividad /
voluntad /
disponibilidad
Liderazgo /
motivación /
carisma
X
X
X
Sociabilidad /
espíritu de equipo
/ entrega
X
Accesibilidad /
capacidad de
escuchar /
tolerancia
X
Adaptabilidad /
resistencia al
estrés /
flexibilidad
X
Anticipación /
intuición /
pragmatismo /
sentido práctico /
lógica
X
Creatividad /
inventiva
Iniciativa /
aceptación de
riesgos
X
X
Alta demanda de
lealtad y ética
profesional.
Alto sentido de
responsabilidad y
emisión de juicio.
Disponibilidad
para trabajos y
actividades extra
horarios.
Facilidad de
palabra y
liderazgo.
Muy sociable y
alta
comunicación en
equipo.
Capacidad para
atender las
necesidades de
los productores,
tolerancia con sus
problemáticas.
La presión en los
trabajos a
entregar genera
estrés, mismo que
el trabajador (en
este puesto) debe
saber encausar.
Saber deducir,
resumir y
comprender
conceptos y
frases.
Proponer y estar
dispuesto a
recibir críticas,
sugerencias, etc.