Con base en lo dispuesto en el acuerdo secretarial 094/99, mediante el cual se establecen los lineamientos para cubrir vacantes del personal técnico-pedagógico: Coordinadores Generales, Coordinadores Académicos y Coordinadores de Gestión de los Centros de Desarrollo Educativo (CEDE), la Secretaría de Educación de Guanajuato a través de las Delegaciones Regionales CONVOCA A todo el personal docente con plaza base del nivel de educación básica (inicial, especial, preescolar, primaria y secundaria en todos tipos y modalidades) dependientes de esta Secretaría y que estén interesados en cubrir la vacante de COORDINADOR ACADEMICO DEL CEDE DE ATARJEA descritas en esta convocatoria, a participar en el proceso de selección el cual se llevará a cabo bajo las siguientes: BASES PRIMERA De los requisitos Para participar en el proceso de evaluación y selección, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos. 1. Ostentar título, carta de pasante ó certificado de estudios que amparen licenciatura en educación básica ó equivalente. 2. Contar con una constancia de acreditación o certificación en algún Examen Nacional para la Actualización de Maestros en Servicio (ENAMS), de preferencia en el de “Asesoría Académica en la Escuela” ó en “La función directiva”. 3. Nombramiento base. 4. Contar con una experiencia mínima de 5 años de servicio frente a grupo o en funciones de dirección o de apoyo técnico pedagógico. 5. Radicar preferentemente en el municipio donde se genere la vacante. 6. No encontrarse gozando de algún tipo de licencia o beca comisión. 7. No haber sido sujeto de responsabilidad derivada de un proceso de investigación disciplinaria durante su desempeño profesional. 8. Disponibilidad absoluta para trabajar una jornada de tiempo completo en horario mixto, incluyendo sábados, de conformidad con los requerimientos del servicio. SEGUNDA De la Evaluación En el proceso de evaluación de los participantes se considerarán los siguientes aspectos: I. Valoración de un Proyecto de Trabajo. II. Evaluación de experiencia. III. Competencias Funcionales y Técnicas de acuerdo a la función que desempeñará. IV. Acreditación y/o certificación de conocimientos a través de los Exámenes Nacionales de Actualización para Maestros en Servicio (ENAMS). TERCERA El proceso de evaluación y selección se efectuará conforme a lo dispuesto en el Acuerdo Secretarial No. 094/99, por lo cual el personal que desee participar en este proceso deberá cumplir en tiempo y forma con dicha normatividad y con la presente convocatoria. CUARTA Las personas que sean seleccionadas para ser comisionadas a ocupar las vacantes, conservarán su reserva de base en su centro de adscripción original, en tanto duren los efectos de la comisión en el CEDE, en el entendido que al término de la misma, deberán reanudar labores en su respectivo centro de trabajo. Estas personas no generarán derechos de basificación en el CEDE y deberá renunciar a las claves de horas CEDE que le hayan sido otorgadas una vez concluida la comisión. Asimismo la Coordinación de Gestión del CEDE no podrá participar en carrera magisterial en tanto permanezca en la comisión. QUINTA Durante la vigencia de la comisión el personal deberá cumplir con las funciones, que conforme a la normatividad correspondan al servicio ofrecido por los CEDE y será sujeto a una evaluación permanente de su desempeño profesional. SEXTA Del Comité Evaluador En cada Delegación Regional estará integrado por: Coordinador para el Desarrollo de la Educación Básica. Jefe de Departamento de Desarrollo del Docente. Jefe de Departamento de Desarrollo del Personal. Coordinador General de CEDE. SÉPTIMA Las solicitudes y entrega de documentos se recibirán del 25 de abril al 3 de mayo de 2012 en las Jefaturas de Departamento de Desarrollo del Docente de las Delegaciones Regionales de Educación en donde existan puestos vacantes de los CEDE. OCTAVA Etapas del proceso de evaluación 1.- Entrega de un Proyecto por escrito del 25 de abril al 3 de mayo de 2012, según Corresponda de acuerdo al puesto conforme a las siguientes temáticas: a) Coordinador General: Servicio de asesoría académica y acompañamiento a los equipos de supervisión del municipio en el marco del proyecto anual de CEDE. b) Coordinador de Gestión: Estrategias para el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, de los materiales audiovisuales, multimedia y recursos educativos informáticos (ODA, plataformas tecnológicas y software educativo, reactivos, entre otros como apoyo a la formación continua y fortalecimiento de la práctica de las y los maestros de educación básica en servicio del municipio. c) Coordinador Académico: Estrategias para brindar un servicio de asesoría académica a las escuelas con los equipos de supervisión y red de asesoría en el marco de la Reforma Integral de Educación Básica para las y los maestros del municipio. 2.- Evaluación de experiencia, psicométrica o assessment, o entrevista por competencias del 4 al 11 de mayo de 2012, en el día, lugar y hora que establezca cada Delegación. 3.- Exposición del proyecto (presentación ejecutiva en medio electrónico) ante el Comité Evaluador del 4 al 11 de mayo de 2012, en el lugar, horario y día que para ello establezca la Delegación Regional, en un lapso de 30 minutos. NOVENA Los resultados Se darán a conocer a los interesados del 11 al 18 de mayo de 2012 en las instalaciones de la Delegación Regional. La resolución del Comité Evaluador será inapelable. TRANSITORIO Los casos no previstos serán resueltos por el Comité Evaluador. Guanajuato, Gto. a 25 de abril de 2012. ATENTAMENTE SECRETARÍA DE EDUCACIÓN