¿Cómo reaccionar cuándo me preguntan respecto al salario que desea percibir? Nunca debe sentirse ofendido ni intimidado, es una pregunta más que debe preparar antes de la entrevista y tratar de argumentar. Hay que señalar el salario bruto anual, fijo, variable y los eventuales beneficios sociales de los que dispone. En cuanto al salario deseado, se puede dar una orientación, no mostrándose cerrado para poder negociar las condiciones en una fase avanzada del proceso de selección. ¿Qué preguntas formular? A veces las preguntas que hace el candidato son más importantes para el entrevistador que las que éste formule, puesto que demuestran interés en el proceso y en el puesto. En general, deben de estar relacionadas con la empresa (misión, visión, facturación, número de empleados, proyectos, etc.) y el puesto a cubrir (funciones y responsabilidades, dependencia jerárquica, equipo de trabajo, etc.). ¿Cuál es el momento adecuado para hablar de la retribución? El incremento salarial es uno de los principales motivos para cambiar de empleo, sin embargo es importante no dar la impresión de que sea el único. Recomendamos esperar que el proceso de selección avance para obtener la información de forma gradual y espontánea. Si vemos que aún así no se pwc menciona el tema, entonces es cuando podremos pedir que nos den una orientación al respecto. ¿Debo de llevar mi CV cuando acudo a una entrevista? Siempre es recomendable acudir a toda entrevista con una copia actualizada de nuestro Curriculum Vitae. Es posible que el entrevistador no disponga de una copia actualizada del mismo. pwc