Técnica grupal “La entrevista formal e informal” Definición general de entrevista Una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto es, dos o más de dos personas. Aragón (2002) Entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente. Implica la comparecencia de dos o más personas en un lugar determinado para tratar algo de interés: un encuentro cara a cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común. Dialogar para saber o profundizar es la esencia de la entrevista. Se establece con la finalidad, muchas veces implícita, de intercambiar experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento, y el planteamiento de preguntas. Tiene objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador. Características En la asignación de roles, el control de la situación o entrevista lo tiene el entrevistador. Tiene como objetivo evaluar, diagnosticar e investigar al entrevistado que permitan trazar una dirección de trabajo para sugerir estrategias de intervención. Características de la entrevista informal No está preparada, no tiene un fin específico, no se ajusta a ningún molde; en cambio, tiene la riqueza de la espontaneidad, de la cercanía, de la posibilidad de abordar temas o problemas de forma directa, centrándose en aquellos asuntos de interés que preocupan, al tutor y tutorado. En este sentido su eficacia es visible, porque da respuesta a una inquietud concreta y no está revestida de los ropajes de lo formal. El cuándo y el dónde aquí es accidental: el aula, el pasillo, el patio, la salida de clase, el receso de clase, el final de la jornada, entre otros; cualquier lugar, cualquier momento puede ser idóneo. Los temas que surgen suelen empezar por aspectos triviales: un examen, una nota, una clase, un profesor, etc., para pasar a otros de mayor profundidad personal o familiar. Ejemplo La charla que se mantiene al finalizar una clase, con el tutor o con el niño. Entrevista formal En este tipo de entrevista, el entrevistador se presenta a la entrevista con un cuestionario bien estructurado, que el entrevistado debe responder; el entrevistador se ciñe fielmente al cuestionario y no pregunta nada fuera de él. El cuándo y dónde se establece con anticipación. Ejemplo EL INTERNET. HORA: 3:40 P.M. LUGAR Y FECHA: San Felipe Tlalmimilolpan. 20 de marzo de 2012. ENTREVISTADOR: ----------------------------------------------------entrevistó a------------------------------------------------- Ingeniera de sistemas computacionales en Agua y Saneamiento de Metepec, quien comentó que piensa acerca del internet y el uso que se le da. MECZ: Esta tarde nos encontramos con María de los Ángeles Pineda Ingeniera de sistemas computacionales en Agua y Saneamiento de Metepec, para hablar acerca del internet y su uso. Muchas gracias por estar con nosotros. ¿Es usuario de internet? MAP: ¡Sí! MECZ: ¿Tiene internet en su casa? MAP: ¡Sí! MECZ: ¿Cree qué el contrato de internet sea un gasto innecesario? MAP: No, porque yo uso demasiado la red en cualquier lugar principalmente en mi casa. MECZ: ¿Qué ventajas tiene el internet? MAP: Una entre tantas es que es más fácil buscar información además de que también es más rápido. MECZ: ¿Qué desventajas tiene el internet? MAP: Una de ellas es que la información subida a la red no es confiable o es falsa. MECZ: ¿Qué uso le da usted a este medio? MAP: Lo uso como apoyo escolar para mis hijas y para mi trabajo. Fuentes • http://www.eumed.net/librosgratis/2010f/885/Caracteristicas%20de%20l a%20entrevista.htm • http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitale s/salud/Teoria_y_tecnica_de_la_entrevista. pdf • https://www.buenastareas.com/ensayos/En trevista-Formal/4515720.html
