AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA DEL CENTRO DE FORMACIÓN PARA LOS METALÚRGICOS Y LA COMUINIDAD DE LA MATANZA LOCALIZACIÓN : DISTRITO DE LA MATANZA IDIOMA : ESPAÑOL DURACIÓN : 1 AÑO FECHA DE INICIO : JUNIO 2004 EJECUTOR : HUGO MELO SECCIONAL MATANZA EQUIPO DE FORMACIÓN CONTRIBUCIÓN SOLICITADA : INFORMACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO OIT APORTES DE SINDICATOS, EMPRESARIOS Y GOBIERNOS APORTE PROPIO : INFRAESTRUCTURA FECHA DE PREPARACIÓN : ABRIL DE 2004 I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El origen de la propuesta es la alta tasa de desempleo y el trabajo informal que tiene el distrito de La Matanza. Con este proyecto se quiere llegar más a la comunidad, como así tener mayor mano de obra calificada. Para la organización sindical es muy importante favorecer la disminución de la tasa de desocupación y lograr mejores empleos para el distrito, contribuyendo a una mejor educación y formación profesional de los trabajadores, ocupados y desocupados. II. POBLACIÓN BENEFICIARIA Trabajadores y trabajadoras que carecen de estudios primarios y/o secundarios. Mayores de 45 años, hombres y mujeres desocupados, y que a través de la formación profesional puedan ser incluidos nuevamente en el sistema. III. MARCO INSTITUCIONAL La Seccional actualmente entrega este tipo de formación a la población en general, aportando infraestructura, equipos de alta tecnología, y profesores, en alianza con el Ministerio de Educación. Sin embargo, es necesario ampliar la cobertura para así poder llegar a más personas de la comunidad de La Matanza, pero focalizando en aquellos que más dificultades tienen para encontrar trabajo. IV. OBJETIVO DE DESARROLLO Los aportes realizados por el proyecto se verán al bajar el desempleo, tener más mano de obra calificada, tener mayores posibilidades de encontrar empleo y crear un equipo de capacitación permanente ya no para un determinado colectivo, sino para el conjunto de la comunidad. Crecimiento de la organización sindical. Mayor capacidad de hombres y mujeres en beneficio de la comunidad del Distrito La Matanza Lograr mayor inserción de los mas pobres en mejores empleos, mejor calidad de vida para una comunidad mas y mejor organizada. V. OBJETIVOS INMEDIATOS. Los resultados cualitativos a obtener son: 1. Mejorar las capacidades de todos los trabajadores y trabajadoras ampliando sus posibilidades frente al mercado de trabajo, y, consiguientemente, 2. Mejorar su empleabilidad, para poder tener mejor empleo decente, dando mayores posibilidades para luchar y reducir la pobreza. 3. Mejorar autoestima de beneficiarios, al estar mejor calificados y mayores elementos para enfrentar el mundo del trabajo. VI. PRODUCTOS, ACTIVIDADES E INSUMOS Propiciar una mayor capacidad de los trabajadores y trabajadoras desocupados para conseguir un mejor empleo y así lograr reducir la pobreza, como así también capacitar a los trabajadores y trabajadoras ocupados para generar mayor productividad y mejorar los niveles de vida. Formación para el adulto en educación primaria y secundaria. Formación Profesional, otorgando conocimientos de los avances tecnológicos necesarios hoy para el trabajo en la industria metalúrgica y para propiciar una mayor productividad, la creación de empleo y mejorar los niveles de vida, mayor equidad y reducción de la pobreza. Formación en distintos idiomas especialmente a nivel sindical el portugués por la importancia que tiene el MERCOSUR. Formación en manualidades y en economías solidarias para darles mayores oportunidades a los trabadores en situación de pobreza. Insumos: Información y métodos de trabajo por parte de la OIT. Materiales equipos tecnológicos. Mayor cantidad de horas para los profesores esto a través de generar acuerdos con empresarios y Ministerio de Educación VII. SUPUESTOS Los factores externos que puedan afectar este proyecto pueden ser no poder lograr acuerdos entre sindicato empresarios y gobierno para poder incorporar mas equipos tecnológicos y horas para los cursos. Los factores internos pueden ser cambios a nivel de comisión directiva en el sindicato. VIII. CONDICIONES PREVIAS El proyecto debe ser aprobado por una comisión tripartita sindicato empresarios y gobierno ya que son actores fundamentales para que el mismo pueda ser puesto en marcha IX. SEGUIMIENTO, EVALUACION E INFORME El Ministerio de Educación y el de Trabajo deben ser junto a empresarios y la OIT quienes sigan y evalúen que el sindicato cumpla con este proyecto ya que tiene que generar posibilidades de empleo para los ocupados y principalmente desocupados mediante la mejora de los conocimientos y las calificaciones para reducir la pobreza y promover el desarrollo. X. PRESUPUESTO Las fuentes financiamiento serian los aportes de las distintas empresas del Distrito de La Matanza en concordancia con el Gobierno para después poder ser deducidos del pago de los impuestos fiscales. OBJETIVO INMEDIATO Mejoramiento de capacidades técnicas Mejoramiento de autoestima RESULTADO ACTIVIDADES Aumento de 500 a 1300 personas Formación Profesional, otorgando capacitadas, en cada curso conocimientos de los avances cuatrimestral y anual. tecnológicos necesarios hoy para el trabajo en la industria metalúrgica y para propiciar una mayor productividad, la creación de empleo y mejorar los niveles de vida, mayor equidad y reducción de la pobreza. Aumento de 30 a 60 personas Formación en distintos idiomas capacitadas en idioma inglés especialmente a nivel sindical el portugués por la importancia que tiene Creación de cursos de portugués, con el MERCOSUR. 20 alumnos iniciales. Aumento de 20 a 50 personas por curso cuatrimestral. Formación en manualidades y en economías solidarias para darles mayores oportunidades a los trabadores en situación de pobreza. En Educación primaria, aumento de 25 a 50 alumnos por curso anual. Creación de nivelación secundaria con 25 alumnos iniciales por curso anual. Formación para el adulto en educación primaria y secundaria.