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1 Sí pudieron Fuente: The Economist En la Unión Europea las mujeres han ocupado 6 millones de los 8 millones de empleos creados desde el año 2000. En EUA 3 de 4 personas despedidas durante la última recesión fueron hombres. Para 2011 habrá 2.6 millones más mujeres que hombres inscritas en las universidades de EUA. Fuente: The Economist Sin embargo… Sólo 2% de los jefes de las compañías más grandes de EUA son mujeres y sólo 5% en Inglaterra. … Además ganan significativamente menos. Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades ”Brecha de poder" en el Parlamento Británico sólo 20% de los ministros son mujeres. Al ritmo actual tomaría 195 años cerrar la brecha y 65 años para balancear el género en las empresas del FTSE 100. Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades ”Brecha de Pensiones” las mujeres reciben pensiones 40% más bajas que los hombres. Al ritmo actual, esta brecha tardaría 45 años en cerrarse. Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades ”Brecha de tiempo parcial" en un sistema que paga 38% menos por hora en tiempo parcial y 17% menos en tiempo completo. Tomaría 25 años cerrar estas brechas Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades ”Un país que coloca a sus mujeres a trabajos mal pagados falla en apoyar a las familias, ya que fuerza a personas que buscan flexibilidad a tomar empleos que están por debajo de su capacidad… Además, paga un alto precio en pobreza infantil, ruptura familiar y baja productividad.” Jenny Watson Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades Población Ocupada en México Hombres Mujeres 60 a 64 54 a 59 50 a 54 45 a 49 40 a 44 35 a 39 30 a 34 25 a 29 20 a 24 Millones de personas 14 a 19 10 05 00 05 10 En México tenemos mujeres más preparadas • Las mexicanas estudian a la par que los hombres en todos los niveles educativos. • Son la fuente principal de sustento en la cuarta parte de los hogares. • En 1960 las mexicanas tenían 7 hijos en promedio. Hoy sólo tienen 2. Brecha de género en primaria Brecha de género en superior Fuente: Goldman Sach Brecha de género en secundaria Brecha de género en alfabetización % de hogares donde la mujer es la principal proveedora 26% 25% 25% 25% 24% 24% 23% 23% 2005 Fuente: IMCO con datos de ENOE 2006 2007 2008 2009 Pero no las aprovechamos • En México hay 16 millones de mujeres ocupadas contra 27 millones de hombres. • Las mujeres ganan en promedio 30% menos que los hombres. Fuente: IMCO con datos de ENOE En México hay 16 millones de mujeres ocupadas contra 27 millones de hombres. 38% 39% 37% 35% 33% 33% 31% 29% 27% 30% % de mujeres en la PEA 25% 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 Fuente: IMCO con datos de ENIGH Aunque estudien más trabajan menos % de mujeres en la fuerza laboral % de participación laboral Fuente: Goldman Sach Los hombres ganan 30% más que las mujeres hombres mujeres Población ocupada (millones) 27.3 16.3 ¿Qué parte de los salarios del país se llevan? 69% 31% Salario promedio mensual $ 3,767 $ 2,875 Personas Fuente: IMCO con datos de ENOE 0% Chiapas San Luis Potosí Chihuahua Durango Guerrero Baja California Oaxaca Sonora Querétaro Veracruz Tabasco México Nayarit Aguascalientes Distrito Federal Campeche Sinaloa Coahuila Nuevo León Hidalgo Morelos Colima Tlaxcala Yucatán Baja California Sur Zacatecas Jalisco Puebla Tamaulipas Guanajuato Michoacán Quintana Roo Brecha salarial entre hombres y mujeres 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Fuente: IMCO con datos de ENOE Goldman Sachs 2008 Si equiparamos la participación laboral de las mujeres… En 20 años: México podría ver un aumento promedio de 1% en su tasa anual de crecimiento económico acompañado con incrementos en el ingreso per cápita de hasta 10% Fuente: Goldman Sach Dilema Producción vs. reproducción Mujeres que prosperan con éxito en sus 20s dentro de compañías muy demandantes desertan a tasas dramáticas en su 30s y luego encuentran casi imposible volver a su ritmo anterior. Fuente: The Economist Número promedio de hijos en Mexico 7.25 6.4 4.59 2.88 2.03 Fuente: IMCO con datos de ENOE y CONAPO Periodos prolongados de maternidad (y otros beneficios generosos) pueden desalentar el empleo de las mujers… la mayoría de las trabajadoras suecas trabajan para el gobierno mientras que tiene una proporción mucho menor de mujeres en posiciones gerenciales que Estados Unidos. Fuente: The Economist En GB 60% de los padres opinan que:“hoy en día los padres no pueden pasar tiempo suficiente con sus hijos” En EUA 74% de los padres opinaron que tienen tiempo suficiente para pasar con sus hijos. Fuente: The Economist Políticas que funcionan(del gobierno) • • • Ampliar horarios escolares Vacaciones más cortas Mayor disponibilidad de guarderías de calidad Políticas que funcionan (de las empresas) • • • Horarios flexibles Trabajo desde casa Guarderías de empresa Políticas que funcionan (en las familias) • Desterrar la violencia familiar • Igualdad de oportunidades • Educación de calidad Políticas que funcionan (en las familias) • Un año mas de educación de los padres esta asociado con 0.8 años adicionales de educación de los hijos. • La violencia familiar en la infancia esta asociada con salarios 13% mas bajos y menos años de escolaridad en la vida adulta (entre 0.5 y 1). • La violencia familiar no está restringida a los hogares de bajos ingresos o poca educación.
