MEDIDAS POR LAS QUE EL GOBIERNO DE CANARIAS TE VA A

Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas
MIEMBRO DE LA CESM
Luis Doreste Silva, 60 – 1º Ofic.3 Tfno.: 928 24 48 87 – Fax: 928 29 68 80
35004 – Las Palmas de Gran Canaria
E-MAIL: spmlp@spmlp.com
MEDIDAS POR LAS QUE EL GOBIERNO DE CANARIAS TE VA A REDUCIR
TU SUELDO Y TUS DERECHOS EN 2.011
MEDIDAS RELATIVAS A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1.
Quieren contratar a los nuevos interinos solo por periodo de seis meses.
2.
Quieren hacernos trabajar en cualquier centro alegando razones asistenciales.
SUSPENSIÓN DE PACTOS, ACUERDOS Y ARTÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO
1.
Quieren suspender los logros alcanzados por acuerdos firmados en los términos que
“crean conveniente”.
2.
Quieren suspender los, premios de jubilación y permanencia y todas las ayudas.
3.
Quieren suspender la aportación que se realiza al Plan de Pensiones.
4.
Quieren modificar los acuerdos sobre el crédito horario, para la realización de actividades
sindicales.
SUSPENSIÓN DE PACTOS Y ACUERDOS EN EL ÁMBITO SANITARIO.
1.
Siguen dejando en suspenso la revisión de las cuantías de la carrera profesional y
actualización de dichas cuantías no menos que a la media de las carreras del Sistema Nacional
de Salud.
CUANTIAS ANUALES QUE HAS DEJADO DE PERCIBIR DESDE EL AÑO 2.009
NIVEL - 1
NIVEL - 2
NIVEL - 3
NIVEL - 4
0
1.105,20
2.163,15
3.860,87
2.
Quieren suspender el reconocimiento de encuadramiento, derivado de nuevas solicitudes
presentadas a partir de 2011, en la carrera profesional del personal.
CUANTIAS ANUALES QUE TE VAN A SUSPENDER EN EL AÑO 2.011
NIVEL - 1
NIVEL - 2
NIVEL - 3
NIVEL - 4
3.318,12
5.308,60
7.299,36
8.626,56
3.
Con efectos desde el 1 de enero de 2011, se suspenden los criterios para la distribución del
complemento de productividad variable ligado a la consecución de objetivos. (INCENTIVOS).
CUANTIAS QUE NO VAS A PERCIBIR CORRESPONDIENTES AL AÑO 2.011: 3.185,14
4.
No quieren distribuir las cuantías resultantes de los objetivos no alcanzados o por las
reducciones efectuadas como consecuencia de las ausencias, con arreglo a lo previsto en el
programa de incentivos.
5.
Se suprimirá la gratuidad o ayuda para parking en los Centros Sanitarios del Servicio Canario
de la Salud.
6.
Quieren disminuir las cantidades que cobran el personal de las plazas asistenciales
vinculadas con plazas docentes.
7.
Se suspende la previsión contenida en el apartado 8 del Acuerdo Suscrito para la integración
personal del HUC.
8.
Se nos quitan cuatro días para asistencia a jornadas, cursos, seminarios y congresos.
9.
Se nos quita los días complementarios por disfrutar vacaciones en los meses de enerofebrero-marzo-abril-mayo-junio y noviembre.
10. Se implantará el correo electrónico para todas las comunicaciones con el personal.
11. Se tramitarán, con carácter obligatorio, electrónicamente todos los procesos relacionados con
la gestión de permisos y licencias del personal.
12. En ningún caso se expedirán en papel los recibos de nóminas y los certificados de retenciones
del IRPF.
ESPECIALIDADES PROCEDIMENTALES EN MATERIA DE PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
1.
Si se vence el plazo de una solicitud sin notificarse resolución la misma será desestimada.
REDUCCIÓN Y CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL
1.
A partir del tercer mes si estás en IT no cobraras el 100% de tus haberes, estos serán
reducidos en un 25% por el mismo diagnóstico o diferentes acumulados.
“INDEPENDIENTEMENTE DE LO QUE COBRES BRUTO MENSUAL, A PARTIR DEL TERCER MES
DE IT VAS A PERCIBIR: 2.398,50“
1.
Los tres primeros meses si estás en IT cobrarás el 100%, si bien quieren excluir las
retribuciones complementarias de carácter variable ligadas a la actividad, el rendimiento o la
atención continuada.
2.
Esta es la única CCAA de todo el Territorio Nacional, donde los trabajadores en IT son
controlados por tres inspecciones médicas.
3.
El Personal de MUFACE Y MUJEJU el seguimiento de la IT sólo lo realiza una inspección.
4.
Quieren que una comisión evaluadora pueda hacer la propuesta de inicio de expediente de
incapacidad permanente en el ejercicio de su función evaluadora así como propuestas de alta
médica al INSS.
5.
Quieren ceder a esta comisión evaluadora los datos contenidos en el fichero de datos de
carácter personal no respetando la ley de protección de datos.
MEDIDAS SOBRE INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DE SERVICIOS
1.
No dará lugar a percepción de indemnización alguna la participación en tribunales de
oposiciones y concursos encargados de la selección de personal siempre que sea inferior a
tres horas y media.
MEDIDAS DE REDUCCIÓN DE GASTOS EN MATERIA DE PUBLICACIONES OFICIALES
1.
Las publicaciones oficiales se limitarán al formato electrónico, incorporándose a la Biblioteca
Virtual de Canarias.
2.
A partir del 1 de enero de 2011 ningún centro sanitario podrá adquirir publicaciones,
revistas, etc., tanto en formato papel como electrónico, de carácter sanitario.
MEDIDAS ESPECÍFICAS EN MATERIA DE SANIDAD
1.


Para racionalizar el gasto farmacéutico:
Se recetará por principio activo
El “órgano que se determine” fijará la alternativa más económica
2.
Si no fuese posible lo anterior el médico tendrá que realizar un informe clínico
complementario que justifique la prescripción.
CUANTÍAS DEJADAS DE PERCIBIR “DE MEDIA” POR APLICACIÓN DEL DECRETAZO DEL GOBIERNO CENTRAL Y
AUTONÓMICO 2.700,00€ anuales brutos.
EN RESUMEN VAMOS A PERDER MAS DE 10.000€ ANUALES CADA UNO
QUE NO NOS ROBEN LO QUE TANTO NOS HA COSTADO
¡LUCHEMOS JUNTOS!
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