transformar es distribuir riqueza

Departamento de capacitación.
Shoyuky Alejandra Fong Gutierrez.
capacitacion@canacintracuauhtemoc.org
info.canacintra@gmail.com
Tel (625) 58-145-26, 58-143-02
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION.
La capacitación es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y
desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de
una función laboral o conjunto de ellas.
OBJETIVOS DE LA CAPACITACION.
1.- Fomentar el desarrollo integral de los individuos y en consecuencia el de la
empresa.
2.- Proporcionar conocimientos orientados al mejor desempeño en la
ocupación laboral.
3.- Disminuir los riesgos de trabajo.
4.- Contribuir al mejoramiento de la productividad, calidad y competitividad de
las empresas.
NORMATIVIDAD.
Son varios los artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se refieren a la
capacitación y adiestramiento. El articulo 3° consagra el interés social de
promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.
Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le
proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar
su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas
formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y
aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Oficio 128/3862
La Cámara Nacional de la Industria de Transformación Cd. Cuauhtémoc,
Chihuahua recibió constancia como agente capacitador, con el número de
registro: CNI-090525-2L5-0013, para impartir cursos de capacitación y
adiestramiento a partir del 17 de Abril del 2012.
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FECHAS PARA LA CAPACITACIÓN
1
La organización del vendedor
(curso-taller).
10/02/2014
2
Prevención y manejo de demandas laborales.
31/01/2014
3
Manufactura esbelta.
06/02/2014
4
Curso Recursos Humanos - Aspectos
Legales.
Uso de las herramientas básicas de de
Microsoft Office modulo 1.
Uso de las herramientas básicas de de
Microsoft Office modulo 2.
Habilidades de comunicación en las
empresas.
Organización de brigadas nom 002 stps.
14/02/2014
25/04/2014
13
Uso, manejo y transporte seguro de
materiales químicos peligrosos.
Plan de emergencia, simulacro de
evacuación.
Evacuación de inmuebles, búsqueda y
rescate.
Prevención de incendios y manejo de
extintores.
Primeros auxilios nivel I.
14
Soldadura y corte Nom- 027- STPS 2005.
04/07/2014
15
Uso, limpieza y cuidado del equipo de
protección personal.
Programa de Seguridad e Higiene en el
trabajo, colores y señales de seguridad e
higiene.
Operación y mantenimiento de instalaciones
eléctricas.
18/07/2014
5
6
7
8
9
10
11
12
16
17
27/02/2014
06/03/2014
28/03/2014
11/04/2014
09/05/2014
23/05/2014
06/06/2014
20/06/2014
01/08/2014
15/08/2014
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18
Uso y manejo seguro de montacargas.
29/08/2014
19
Desarrollo Organizacional.
12/09/2014
20
Ventas y programación Neuro - lingüística
25/09/2014
21
Actitud Positiva ante el servicio.
15/10/2014
22
Cobranza efectiva
29/10/2014
23
Taller de inteligencia emocional
13/11/2014
24
Manejo y resistencia al cambio, motivación y
liderazgo
Uso de herramientas de mercadotecnia en las
organizaciones
28/11/2014
25
10/12/2014
INVERSIÓN POR EMPRESA, INCLUYE:

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Derecho de asistencia hasta 3 personas por curso.
Constancias de Habilidades DC-3.
Manuales del participante.
Elaboración de convenio de colaboración.
25 cursos en total.
Certificado de terminación.
INVERSIÓN TOTAL
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Inversión Socios por empresa: $ 18,500.00 + IVA.
Inversión NO Socios por empresa: 27,000.00 + IVA.
Inversión individual $850.00. (socios)
Inversión individual $1,500.00. (NO socios)
15% descuento al contratar en Diciembre y enero.
Forma de pago: 50% al inicio y 50% los próximos 6 meses.
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