Han transcurrido más 32 años para que el estatuto de la Universidad Decana de América sea cambiada, siempre fue un clamor unánime de toda la comunidad Sanmarquina, quienes amamos a esta Casa Superior de Estudios, primera a nivel pública, después de la Católica y Cayetano Heredia. Algunos puntos que deben tomarse en consideración: Artículo 232.- del estatuto de 1984 dice. El Reglamento de Personal establece los mecanismos de selección, evaluación y promoción, los deberes y derechos, las medidas disciplinarias y otras normas para el personal administrativo y de servicio. Los organismos encargados de evaluar al personal en los concursos de ingreso, de promoción y ascensos así como de realizar los procesos administrativos contaran con un representante de los trabajadores, con voz y voto, designado por la organización gremial respectiva. Ningún trabajador será sancionado por sus ideas, raza, credo religioso o actividades gremiales y políticas. 1) Este derecho, con voz y voto con en el transcurrir del tiempo se perdió las razones no lo sabemos, podrían haber muchas; pero como estamos en la elaboración de un nuevo estatuto que regirán los destinos de la Universidad los últimos años, solicito se reconsidere este derecho que como trabajadores siempre fue nuestro anhelamos .Ser parte en el órgano del gobierno de Universidad con voz y voto. 2) Siendo que los trabajadores somos el soporte operacional quienes ejecutan los planes estratégicos, programas, objetivos, metas, que se diseñan en la Universidad, desde el nivel más alto Rectorado, Oficinas Centrales, Facultades y Proyección Social. En el cumplimento de su misión y visión. En cuanto a las Remuneración el siguiente dice: Artículo 238.- El artículo del estatuto dice: Las remuneraciones del personal administrativo y de servicio se sujetan a las normas que se señalan para el Sector Público. 1) Se debe hacer una homologación con carácter de muy urgente, porque a la fecha hay muchos trabajadores con estudios superiores, Diplomados, Maestría etc., etc., y los sueldos dan pena. Son por demás bajísimos. No han sido homologados de acuerdo a los niveles, que les corresponde. 2) Los trabajadores, que se esforzaron por iniciativa propia, y que la institución muchas veces no coadyuvo, pero los resultados están a vista de todos, hay muchos trabajadores con talento de gestión, en alcanzar metas y objetivo. 3) Es justo y necesario después de haber dado parte de nuestras vidas al servicio, de la Universidad, recibir remuneración, que puedan cubiertas las necesidades básicas cundo cesemos. Sobre la investigación. El artículo 208 del estatuto del 1984 dice: La Universidad asignara anualmente un porcentaje de su presupuesto para la subvención de proyectos de investigación, que debe incrementarse hasta alcanzar por lo menos el diez por ciento (10%) del total. Estos fondos tendrán carácter de intangibles y se aplicaran según los planes de los Institutos y Centros de Investigación de la Universidad. 1) Se según las estadistas públicas se puede observar con mucha tristeza, que con el transcurrir del tiempo la Universidad ha ido perdiendo su ennecia, es la de que hacer investigación, ubicándolo según el ranquin de universidades que hacen mayor investigación el tercer lugar, después de las universidad privadas como son la Pontificia Católica, La Universidad Cayetano Heredia. 2) Seri bueno que se crean todos los mecanismos necesarios para retomar, en hacer investigación en toda la comunidad universitaria. Y así alcanzar el sitial que siempre nos caracterizó, de las demás. Teresa Zurichaqui Tejeda Código: 067695, Servidora Permanente de la Oficina Central de Admisión, y alumna de la Maestría en RR.HH. Facultad de Ciencias Administrativas.