CARES y CODEC, en el corazón de la logística

NaranjayAzul
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CARES y CODEC, en el corazón de la logística
desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid
la bitácora de valencia | la buena vida | en movimiento |mercado laboral | las entrevistas
mayo 2015
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N
A
Editorial
UNAS DE CAL Y OTRAS DE
ARENA
NaranjayAzul
Lamentablemente, también hay noticias tristes, como
el cierre de algunos servicios y la imposibilidad de
recolocar a todas las personas afectadas. Pero lejos
de quedarnos abatidos, iniciamos otras líneas de actividad, dirigidas a las empresas y a las personas, que
nos permitan continuar desarrollando el compromiso
de perseguir la integración laboral de las personas con
discapacidad y/o en riesgo de exclusión.
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CARES y CODEC, en el corazón de la logística
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la bitácora de valencia | la buena vida | en movimiento |mercado laboral | las entrevistas
mayo 2015 mayo 2015
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N
A
Comité Editorial
Dirección: Adelaida Girón
Coordinación: Daniel Mayor
Corresponsalías desde:
Cal Lluquer: Sergio Lluch
Cal Patrici: Margarita Gutiérrez
Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia
El Ártico: Daniel Mayor
El Río Guadiato: Jesús Ramos
Els Masets: Mª Dolores García
En ruta: Eduard Vilalta
Europa: Sergio Barahona
Matabous: Miguel Fernández
Pla de Quart: Vicente González
Valdecarrizo: Rubén Casado
Yucatán: Àlex Casas
La Buena Vida: Lourdes Giménez y Xavier González
En movimiento: Neus Gispert
Mercado Laboral: Mónica Luna
Las entrevistas: Pablo Lingua y Helena Borbón
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N
A
Es muy difícil resumir todas las novedades del Grup
CARES que queremos compartir y que podréis leer en
este número. Algunas son positivas, como la inserción
laboral del 50% de los trabajadores de CODEC que han
acabado su itinerario laboral con nosotros, las jornadas
de sensibilización en las empresas cliente, la red de
colaboraciones con empresas del sector, los resultados
de los equipos deportivos o los nuevos servicios y actividades.
En este número, informamos también de novedades
que esperamos se conviertan pronto en resultados
positivos para todos, como la ampliación de las actividades lideradas por el Club 2C, la nueva imagen
para las entidades del Grup CARES, el incremento de
la oferta de servicios y su plan de comercialización.
También encontraréis recomendaciones de ocio y salud
para conseguir una vida más sana. Esperamos que os
guste.
Edita: Fundación CARES y EI CODEC
C/ Àrtic 136, ZAL - 08040 Barcelona
Tel. 93 262 42 70
naranjayazul@fundacioncares.org
Unió Europea
Fons social europeu
L’FSE inverteix en el teu futur
Desde el Ártico
CODEC COLABORA CON EL
ACTIVACIÓN DEL PLAN DE
PROGRAMA ACCEPTA DE DINCAT IGUALDAD 2015
En Febrero, CODEC y
DINCAT -la asociación para
la defensa, el ejercicio de
los derechos y la mejora
de la calidad de vida de
las personas con discapacidad intelectual-, firmaron
un convenio de colaboración para promover la incorporación de usuarios del Programa ACCEPTA al mundo
laboral y acompañarlos en el proceso de adaptación al
lugar de trabajo.
Este programa da apoyo a personas con discapacidad
intelectual y problemas con la justicia que, muchas veces
sin soporte familiar, se encuentran en riesgo de exclusión
social.
Durante el mes de Marzo se produjo la incorporación de
la primera persona usuaria del Programa ACCEPTA en la
plantilla de CODEC. Continuamos haciendo camino.
Rosa Sancho, Yucatán
Seguimos haciendo avances en el ámbito de la Igualdad. Este
año 2015, hemos analizado los resultados de las encuestas
y los hemos comparado con los datos reales de la empresa
con el objetivo de conseguir un primer diagnóstico real del
punto en el que nos encontramos. Posteriormente, hemos
redactado un informe donde aparecen los datos recogidos
para iniciar el plan de acción y tomar las medidas de
mejora necesarias. Entre ellas están: actualización del
comité de igualdad, revisión de encuestas y creación
de un nuevo instrumento, diseño del nuevo proceso de
selección, formación y sensibilización en materia de
igualdad y publicación del Plan en organismos oficiales.
Os mantendremos informados de cada una de
las propuestas que trabajemos en el Comité de
Igualdad.
Neus Gispert, Ártico
¡CAMBIAMOS DE IMAGEN!
PLAN DE FORMACIÓN 2015
La formación continua de los trabajadores es un punto
esencial en la política de Personas de nuestra organización.
Como cada año, estamos realizando el plan de formación para este 2015.
Para la detección de las necesidades formativas se han
tenido en cuenta tanto las encuestas pasadas a los
trabajadores como las conversaciones mantenidas con
los jefes de equipo y directores de área.
El objetivo principal es capacitar a los trabajadores de
CARES y CODEC para que cubran las necesidades que
tengan en sus puestos de trabajo y mejorar su empleabilidad en el mercado laboral ordinario.
Estad atentos a los tablones de anuncios donde publicamos las actividades formativas a realizar y contactad
con vuestros monitores para explicarles necesidades
que tengáis y que no queden recogidas en el plan
actual.
Estamos de estreno. Ya tenemos elegidos los
nuevos logotipos de nuestras dos empresas
que han sido diseñados con el objetivo de
actualizar la imagen de CARES y CODEC.
Los nuevos diseños mantienen los colores
originales, el naranja y el azul, y la referencia a
los temas marítimos. El objetivo ha sido buscar
una imagen profesional que refleje nuestra
forma de trabajar. Además, se han creado dos
nuevos logos: el del Grup CARES, que unifica la
imagen de las dos empresas, y el del Club 2C,
asociación de la que encontraréis más información en otro artículo de esta revista.
Éstas son las nuevas señas de identidad de
nuestras organizaciones que esperamos
sepan transmitir los valores sociales y profesionales que fueron elegidos en 1998 por
nuestros fundadores.
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Lydia Barrachina, Ártico
Adelaida Girón, Ártico
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Desde el Ártico
CODEC ESTUVO EN ARAGÓN
Los días 18 y 19 de febrero, CODEC participó en la Feria INSERCIONA que se
celebró en la ciudad de Zaragoza. Empresas de Inserción de toda España se
dieron cita en este encuentro, para mostrar las actividades que realizan las
diferentes Comunidades Autónomas.
Nuestra presencia sirvió para dar a conocer los servicios de CODEC, así como
para establecer lazos con el resto de entidades sociales. Fue enriquecedor
conocer la oferta de productos y servicios y a los profesionales que los hacen
posible y consiguen, con su trabajo diario, una sociedad más inclusiva y por lo
tanto más justa.
Daniel Mayor, Ártico
KEEP IN TOUCH
Los primeros meses del 2015 hemos tenido muchas visitas
de empresas amigas, pero también de personas e instituciones con las que colaboramos o nos planteamos hacerlo.
En la línea de trabajo en red con el sector social nos hemos
entrevistado, entre otros, con Josep Mª Canyelles -experto en
responsabilidad empresarial, voluntariado y en todo aquello
que atañe al sector-, con representantes de la Fundación
Mª Francisca Roviralta -promotora de múltiples proyectos
sociales- y con la Obra Social de la Fundació Bancària La
Caixa. Entre las empresas sociales, nos hemos reunido con
representantes de la empresa de inserción Formació i Treball,
con la Fundació Xamfrà, con el Centro Especial de Empleo de
Sant Feliu de Llobregat y con la Fundación ARED.
Por lo que respecta a Instituciones -públicas y privadas- se
han realizado contactos con Barcelona Activa, la Asociación
de Transitarios Internacionales de Barcelona (ATEIA-OLTRA),
con la Asociación
de empresas Industriales Internacionalizadas (AMEC) y con
la Fundación ICIL,
expertos en la formación de la logística.
Además, en el ámbito
de
sensibilización
y promoción de la
realidad laboral de las personas en riesgo de exclusión,
hemos realizado visitas guiadas a las instalaciones con
alumnos de la Escuela Pàlcam de la mano de Ignasi Sayol,
CILSA y Barcelona Activa, interesados en el sector logístico.
Helena Borbón, Ártico
ALUMNI SOLIDARIO
Fundación CARES ha sido beneficiaria del proyecto Alumni
Solidario de ESADE ALUMNI durante el curso 2014-2015 a
través del cual, y por un periodo de 8 meses, las entidades
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dels tercer sector reciben consultoría pro bono (gratuita)
por parte de un grupo de antiguos alumnos en el ámbito,
en nuestro caso, de la comercialización de servicios y
productos. Este proyecto se basa en un análisis que
ayudará a conocer la eficacia social y profesional de
la entidad, y concluirá con un Plan Comercial que nos
ayudarà a captar nuevos clientes y así seguir creando
puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión. El resultado de nuestro proyecto, y de los del
resto de organizaciones sociales que participan en
esta edición, se presentará el 2 de Junio en ESADE
ante la presencia de miembros de nuestro Patronato.
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Luis Fernández, Ártico
La Bitácora de Catalunya
AMPLIACIÓN DEL SERVICIO
Desde Noviembre, desarrollamos una nueva actividad en el centro
de trabajo de Bellvei en Tarragona que consiste en abastecer al
centro de trabajo de l’Arboç con terminales.
Dichos terminales llegan a nuestras instalaciones en cajas y nuestra
función es colocar correctamente cada terminal en su correspondiente bandeja para su posterior envío a la planta productiva,
donde son suministrados al robot que termina soldándolos a las
lunetas de los vehículos.
Es una actividad que cada día abarca más volumen de trabajo, lo
cual nos enorgullece, ya que eso significa que los clientes están
satisfechos con nuestro servicio y nos confían nuevos proyectos.
Carolina López, Els Masets
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN
El 4 de febrero se realizaron las Jornadas de Sensibilización al Cliente para el personal de las instalaciones de Matabous
organizadas por el Área de Personas de Fundación CARES.
Las sesiones, a las que asistieron también los directivos, se realizaron en los tres turnos, la duración fue de una hora y
los asistentes se mostraron atentos y participativos.
En la sesión, mediante una presentación y varios videos, se trabajaron aspectos como: ¿qué es Fundación CARES?, el
concepto de discapacidad, tipos de discapacidad, ¿qué es USAP? así como la parte social y operativa.
El acto se cerró con una reflexión con la que se intentaba concienciar a las personas de que, en cualquier momento,
todos podemos tener una discapacidad que puede cambiar nuestra concepción de la vida.
Yolanda Montero, Matabous
TV3 EN EL PIF
El programa Sense ficció del canal de televisión TV3 del
10 de febrero emitió el reportaje “Sobrevivir a la nevera”.
El reportaje gira en torno al desaprovechamiento de
alimentos buscando una perspectiva distinta a la habitual, ofreciendo al televidente diferentes puntos de vista
para concienciar sobre el despropósito de este asunto.
El reportaje no deja a nadie indiferente, llega a la
conciencia del público, haciéndole partícipe del grave
problema que supone el desperdicio diario de cantidades
ingentes de comida.
El reportaje se acerca a nuestro servicio PIF, como parte de
la cadena alimentaria, para dar otra visión del problema
reflejando la labor inspectora que se lleva a cabo diariamente. Apenas unos segundos muestran la actividad de
manipulación de mercancía que realizan los operarios de
Fundación CARES, centrando mayor atención en la labor
que llevan a cabo los servicios de inspección.
Podéis ver el reportaje en: http://www.ccma.cat/
tv3/alacarta/sense-ficcio/sobreviure-a-la-nevera/
video/5464431/
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Carlos Pérez, Cal Patrici
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La Bitácora de Catalunya
TERRAZAS DE VERANO
Llega el verano y, fruto del buen tiempo, bares, restaurantes y chiringuitos
habilitan terrazas en sus exteriores para, nunca mejor dicho, hacer su
Agosto. Varios años lleva Fundación CARES abasteciendo a muchísimos
de estos locales en España y parte del extranjero, con mobiliario para las
terrazas. Parasoles grandes y pequeños, mesas y sillas de aluminio, plástico, madera, etc... Muchos son los modelos, tamaños y colores de estas
terrazas, aunque lo que realmente interesa al consumidor es la comodidad que ofrecen a la hora de relajarse a la sombra. Cuando se sienten
a refrescarse en el chiringuito de la playa, comer en el paseo marítimo o
cenar en la zona céntrica de la ciudad, recuerden quién abasteció a esas
terrazas. CARES al servicio del consumidor.
Laura Rivera, Cal Lluquer
LA SALUD LABORAL: LO PRIMERO
En CARES nos hemos puesto al cuidado de nuestra condición física. Cada turno antes de empezar la jornada laboral
realizamos ejercicios de calentamiento y estiramientos dirigidos por el monitor o los jefes de turno con la intención de
evitar y prevenir posibles lesiones que puedan surgir de los
distintos esfuerzos físicos que se realizan en el servicio como
las manipulaciones, las cargas, la preparación de pedidos,
etc… Consta en ejercitar las zonas del cuerpo que más
pueden sufrir en nuestras actividades diarias: principal-
mente cuello y
espalda. Es una
iniciativa adaptada de uno de
nuestros clientes, Salvesen Logística, y muy bien acogida
por los trabajadores que la valoran como una prevención
para nuestra salud laboral.
Jose Antonio Callejón, Europa
FORMACIÓN Y PRÁCTICA
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Para contribuir a la inserción laboral de los trabajadores,
CODEC diseña acciones formativas realacionadas con los
itinerarios profesionales. En este sentido, en el Sorting de
Alfil Logisitcs se forman como operarios de mantenimiento
y aprenden a operar con maquinaria industrial y además
los operarios que tienen carnet de carretillero, pero no
experiencia, puedan hacer prácticas con carretillas bajo la
supervisión y entrenamiento del jefe de turno del cliente.
Ya hemos empezado las sesiones de prácticas de dos
operarios que han superado sobradamente las pruebas y
así pueden trabajar como carretilleros durante los fines de
semana. Continuaremos con esta formación, porque con
ella los operarios adquieren una experiencia complementaria y muy valiosa que pueden añadir a su currículum y así
facilitar su incorporación a la empresa ordinaria.
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Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla
La Bitácora de Catalunya
MANIPULADO DE SMINT
Hace dos meses hicimos un manipulado de Smint, que consistió
en montar 3 modelos de fundas: Chica, Puzzle e Invierno. Dentro
de las fundas había que poner los dispensadores y, a continuación, pegar unas etiquetas. También teníamos que poner 6 Smint
sin funda dentro de un estuche y otros 6 con funda de cada
modelo. Tuvimos que poner los marcajes, retractilar el estuche,
ponerlo en una caja y paletizar.
Fueron días de mucho trabajo. Todos en la fábrica tuvimos que
manipular. Habían 3 líneas: una hacía las fundas, otra ponía los
Smint dentro de los estuches y otros los retractilaban.
Durante esos días, hubo mucho personal en CARES, incluso
vinieron compañeros de otros servicios. Tuvimos que quedarnos
3 días para hacer horas pero conseguimos acabar el trabajo a
tiempo.
Yolanda Ruíz y Neus Roldán, Yucatán
¿QUE NECESITAMOS PARA CONDUCIR UN CAMIÓN?
Necesitamos dos diplomas:
Si queremos examinarnos para obtener el Permiso de Conducir
C, tenemos que cumplir dos requisitos: tener como mínimo 21
años y estar en posesión del Permiso de Conducir B.
Tendremos que realizar 3 exámenes: uno teórico específico de 20 preguntas, uno de maniobras en circuito cerrado
y otro de circulación en vía pública.
Si superamos el examen, con el “C” podremos conducir
automóviles destinados al transporte de mercancías
cuya masa máxima autorizada sea superior a 3.500 kg
y de hasta 9 plazas (conductor incluido) que podrán
llevar acoplado un remolque de 750 kg de masa
máxima autorizada hasta 7.500 kg (C1). Además,
se obtiene también la autorización BPT que permite
conducir vehículos de servicio público como los de la
policía o bomberos, las ambulancias, los autocares de
transporte escolar o taxis.
Si queremos ejercer la profesión de conductor de
camión, cuando tengamos el C deberemos hacer un
curso de formación inicial CAP de camión para obtener
el certificado.
Los Cursos de Formación Inicial Acelerada tienen una
duración de 130 horas teóricas y 10 horas prácticas.
Después, mientras sigan trabajando de conductor de
camiones y cada cinco años, deben hacer un Curso de
formación Continua o de Renovación.
En esta formación los conductores deben realizar un
curso de una duración de 35 horas teóricas y se evalúa
con un examen test.
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Eduard Vilalta, En Ruta
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La Bitácora de Madrid
SOBRESALIENTE EN AUDITORÍA
El 20 de Mayo, en Tres Cantos, tuvimos auditoria
de AIB (ORDEN Y LIMPIEZA). Las Normas Consolidadas de AIB son una herramienta para permitir
evaluar los riesgos y prevenir los peligros para garantizar la
seguridad de los alimentos. El resultado, tal y como reconoció
nuestro cliente SALVESEN LOGISTICA, fue muy satisfactorio
pues obtuvimos 970 puntos de los 1000 posibles. Para conseguir esta puntuación es IMPRESCINDIBLE la CONCIENCIACIÓN y
COLABORACIÓN de TODO EL PERSONAL. Gracias al trabajo de
la empresa de limpieza ISS y a los trabajadores de CARES por
mantener y abanderar el orden y cuidado diario de las instalaciones. Por esto animamos a todos a seguir colaborando en
nuestra labor diaria de exigencia profesional, que es el mejor
modo de asegurar el buen desarrollo de la actividad. Desde
aquí damos gracias a los trabajadores por su dedicación e
iniciativa a la hora de cumplir y asegurar el buen funcionamiento de nuestro servicio.
¡ADELANTE CARES!
Desde el mes de Febrero, CARES Getafe ya no se encarga
de la gestión del almacén 3, donde nos ocupábamos,
entre otros, del servicio de fruta y de la gestión de
palés blancos. Aunque la actividad de CARES en Madrid
empezó en esta nave y sentimos cierta añoranza porque
ya no esté activa, la parte positiva es que, gracias a
CARES y en especial a Raquel Roales y a nuestro Jefe
de Servicio, Manuel Varela, hemos podido reubicar a
todos los compañeros y conservar la mayoría de nuestros clientes. Nos damos la enhorabuena por haber
superado este obstáculo y por lograr salir del paso, algo
que no resultó nada fácil y que supuso mucho trabajo
organizativo.
Jesús Ramos, Río Guadiato
Rubén Casado y Gregorio Manso, Valdecarrizo.
La Bitácora de Valencia
LAS FALLAS
Una vez más hemos disfrutado en Valencia de una tradicional fiesta cultural muy popular de la “terreta”: las Fallas.
En medio de las calles, obras de arte llenas de crítica y humor acaparan la atención de todo el público, incluso a nivel
internacional. Los monumentos falleros y la “mascletà” invitan a disfrutar del ambiente de estas fiestas que acaban
con la quema de las fallas, espectáculo final donde el fuego consume el trabajo de todo un año, entre petardos
y música. Reservad el próximo año en vuestras agendas: os invitamos a disfrutar de las Fallas y ¡bienvenidos a
Valencia!
Vicente González, Pla de Quart
La Buena Vida
PIRIÑACA
Llega el verano y os damos una receta fresca y sencilla,
además tiene mil combinaciones.
Ingredientes:
2 tomates grandes, 1 pimiento verde, 1 cebolla grande,
1 ajo pequeño, aceite de oliva (intenso y de calidad),
vinagre, sal, caballa en lata (o en su defecto atún).
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Elaboración :
1.Lava el tomate y el pimiento. Pela la cebolla.
2.Quíta las semillas del pimiento. Si quieres, puedes pelar el
tomate y quitar las semillas. Corta el ajo en láminas muy finas.
3.Corta todo en trozos medianos (ver foto) y desmenuza
la caballa. Pon todo en un bol y aliña a tu gusto.
Dani Mayor, Ártico
AUELS
Ha nacido una nueva
asociación en Catalunya:
Asociación de Usuarios
y Estudiantes de Lengua
de Signos (AUELS) con
sede social en Barcelona. Podeis ver las actividades que organiza
en: www.auelsignes.blogspot.com.
Daniel Buñuelo, Matabous
La Buena Vida
¿QUÉ SE TIRA Y QUE NO SE TIRA EN EL CONTENEDOR AMARILLO?
La mayoría de ciudades y pueblos realizan lo
que llaman una recogida “selectiva” de los
residuos que se producen en los hogares.
La llaman “selectiva” porque alguien
“selecciona” qué tirar en cada contenedor.
Ese alguien somos las personas que generamos los residuos. Vamos a aprovechar la
revista para informar sobre qué podemos
tirar y qué no en cada contenedor según
sea de un color o de otro. En este número
analizaremos el contenedor amarillo.
¡SOLO ENVASES!
¿Qué se puede tirar?
Envases de plástico: garrafas de agua,
bolsas de plástico, envases de yogur,
etc. Latas: de bebidas, de conserva, etc…
Brics: de leche, de vino, etc… Tapas de
metal, papel de aluminio, film transparente y bandejas de porexpan.
¿Qué no se puede tirar?
Juguetes, mangueras, CDs y cintas de
video !Son de plástico pero no son
envases! Tampoco se pueden tirar
envases de productos peligrosos como
los de disolventes o pinturas que se
tienen que llevar a los Puntos Verdes de
cada ciudad.
Para más información sobre el reciclaje de envases:
https://www.ecoembes.com/es/ciudadanos/preguntas-frecuentes
Xavier González, Yucatán
CARES Y CODEC RECOGEN FIRMAS
Desde el mes de marzo y hasta el 31 de Julio, el Grupo CARES apoya la Iniciativa Legislativa Popular para modificar la actual Ley de la Dependencia.
La campaña con el título “No al copago confiscatorio” la ha iniciado el movimiento
asociativo de la discapacidad (CERMI a nivel estatal y COCARMI en Catalunya) y DINCAT
se ha sumado. Tenemos que conseguir 500.000 firmas en todo el Estado para llevar el
cambio legal al Congreso de los Diputados.
El objetivo es establecer criterios justos y equitativos sobre la aportación económica de
las personas con discapacidad y personas mayores en el coste de determinados servicios (atención residencial, residencias y atención especializada-CAE).
Podéis encontrar las fichas de firmas en vuestros servicios o en la Recepción de Servicios Centrales. ¡El cambio es posible!
Neus Gispert, Ártico
¡UN EQUIPO DE PRIMERA!
El 17 de mayo se celebró el XXXI Campeonato de Futbol Sala
de Catalunya en Torreforta, Tarragona, organizado por la Federación ACELL. El Esportiu Cares en su categoría y grupo obtuvo
la segunda posición. Los chicos estuvieron geniales y somos
subcampeones. ¡Enhorabuena equipo!
José Carlos Latorre, Matabous
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En
movimiento
La buena
vida
UNA MAÑANA DE DEPORTE
El 26 de Abril, se celebró la 4ª edición de la maratón Rock ‘n’ Roll de Madrid.
Esta emblemática carrera de 44 km de distancia, se corre en tres circuitos para
distintas categorías: Maratón, Media Maratón y 10 km. Transcurre entre Cibeles
y el Parque del Retiro y pasa por los lugares más emblemáticos de la ciudad.
Cada uno de estos circuitos albergaba escenarios con música para amenizar la carrera y puestos de avituallamiento energéticos.
También fueron peculiares los dorsales de cada atleta que llevaban un chip que medía las distancias y los tiempos. Esta carrera
anima a las personas a practicar el deporte con mayor frecuencia y a desarrollar un estilo de vida saludable.
Rubén Casado, Valdecarrizo.
EL CLUB 2C: INTEGRACIÓN 360º
En 2006 se fundó el Club Esportiu CARES
con el objetivo de integrar socialmente
a las personas con discapacidad intelectual mediante la práctica del deporte. En
aquel entonces, empezamos con el fútbol,
aunque el Club fue creciendo en socios y con ellos aparecieron otras actividades: petanca, natación, baloncesto…
Este año, se han incorporado dos nuevos equipos de fútbol
al Club: uno de Servicios Centrales y otro del Servicio de
Montcada, formado por personas de CODEC y de CARES. Y
viendo el progreso del Club, tenemos que ir a por todas:
queremos un club para todos –no solo para los servicios
de Catalunya- y un club de actividades diversas –no solo
orientado al deporte-. Por ello, hemos definido una estrategia donde tengan cabida también actividades sociales,
COPA GENERALITAT DE PETANCA
El 12 de Abril en Malgrat de Mar, tuvo lugar la III Copa Generalitat de Petanca de la Federación ACELL. Vicky, una de las
participantes nos explica lo siguiente: “Me lo pasé muy bien
jugando a petanca, el único deporte que me gusta jugar. Lo
único malo es que en las partidas te toca jugar muy poco
pero conocí a mucha gente y me reencontré con compañeros
que habían jugado conmigo a básquet el año pasado”. La
tripleta estuvo formada por Santiago Gago, Vicky Patón y
Carlos Cedrán como capitán
y por otro lado jugó, en el
equipo de Asproseat, Ángel
Martínez. Los dos equipos
quedaron terceros y todos
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jugaron con mucha ilusión.
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Neus Gispert, Ártico
culturales y artísticas. Para que todos nos sintamos identificados, el Club no se podía llamar solo CARES sino que
debía integrar también a CODEC, así que pedimos ideas
para buscar un nombre y ya lo tenemos: Club 2C (aunque
los equipos mantienen sus nombres). Un Club también
necesita una marca gráfica y aquí os la presentamos. Ahora
vamos a trabajar porque ese club organice actividades
donde todos tengamos cabida y, aunque en principio sean
poquitas, ya que no contamos con mucho presupuesto,
entre todos haremos que crezca. Si tenéis ideas que no
supongan mucho coste las podeis enviar a club2c@grupcares.org y ¡no olvidéis seguirnos en twitter (club2C) que
ya está activo!
Borja Amenedo, Ártico
EL SILENCIO DE JONC
Os presentamos este fantástico documental, donde
se nos muestra, desde un punto de vista muy particular, la realidad de las personas con discapacidad
intelectual y su entorno. Y decimos particular por su
original enfoque: a través de Jonc, su madre y directora de este film, Susanna Barranco, intenta responder
a todas las dudas, pros, contras e incertezas que le
genera la realidad de su hijo. Con fluidez y naturalidad, recoge algunos testimonios de los verdaderos
protagonistas y su núcleo más cercano, generando
situaciones auténticas y crudas, emotivas y reveladoras del universo privado, público e institucional, de
las personas con discapacidad. Espero que os guste y
os haga reflexionar.
Daniel Mayor, Ártico
Mercado laboral
TRABAJO EN RED: CODEC Y FUNDACIÓN ARED
La finalidad de los Centros Especiales de Empleo, como CARES,
y de las Empresas de Inserción, como CODEC, es preparar a
las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social
para su incorporación en el mercado laboral ordinario. La
principal diferencia es que la contratación subvencionada de
las personas en la empresa de inserción está limitada en el
tiempo: dos años y medio. A inicios de 2015, seis personas
de CODEC finalizaban su itinerario profesional y formativo. Por
ello creamos un comité de trabajo, para facilitar su acceso a
otras empresas. Por un lado, dicho comité se encargó de la
preparación de los candidatos para la búsqueda de trabajo
planificando y realizando formación sobre cómo elaborar un
currículum, como acceder a ofertas laborales o cómo realizar
una entrevista. Por otro lado, contactamos con empresas
de todo tipo que pudieran tener la necesidad de incorporar
perfiles profesionales como los de los de nuestros trabajadores
o que pudieran conocer a empresas con esa necesidad. En
esa última categoría contactamos con Fundación ARED, con
un activo departamento de Inserción Laboral que colabora con
Incorpora de la Fundación Bancaria de la Caixa para conseguir
la incorporación laboral de las personas de esos colectivos. Con
ellos, de la mano de Eli López, nuestros candidatos entraron en
los circuitos establecidos y hoy podemos dar una gran noticia:
tres de los seis ya han encontrado empleo y estamos seguros
que el resto lo hará en breve porque seguiremos apoyándolos
en su búsqueda. Queremos agradecer la colaboración desinteresada de Fundación ARED que ha hecho suyo nuestro objetivo
y felicitar a Alberto, David y Víctor por iniciar una nueva etapa
profesional: estamos orgullosos de vosotros y esperamos que
no nos olvidéis y que mantengáis el vínculo con CODEC
Helena Borbón, Ártico
Del 1 al 10
1
David Ramos
Define tu puesto de trabajo
Trabajo en CARES Sant Cugat como
mozo de almacén haciendo pedidos
con radiofrecuencia. El trabajo se
realiza en frío, a una temperatura
entre 2 y 6 grados.
Monitora, trabajando en líneas de
producción con manipulaciones de
todo tipo, hago el seguimiento a los
trabajadores de CODEC.
Rosa Sancho
Europa
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Yucatán
¿Alguna afición o deporte que practiques?
Me gusta ver al Barça.
3
¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?
Múnich.
4
Una casa desplegable, un libro y una grabadora mp3.
¿Qué valoras más de un amigo?
Que me apoye en los malos momentos.
9
Vicente Garrido (gran criminólogo).
¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?
Una caña de pescar, un mechero y a mi familia.
8
¡Muchas! Pero la primera fue “Psicosis”.
Dime un personaje a quien admires
Denzel Washington.
7
Me llegan las canciones, no me fijo tanto en el grupo,
así que mis cd’s acostumbran a ser un remix de todo
un poco y muy, muy diferente.
¿Película preferida?
La jungla de cristal.
6
Egipto, por su misterio.
¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?
The Offspring.
5
Escuchar radio, cine, leer. ¿Deporte? Planchar mientras miro mi programa favorito y bici… estática.
Que te acepten tal y como eres.
Una virtud y un defecto
Soy una persona bastante tranquila, pero también se
me va mucho la cabeza.
10
Me implico en las cosas y defecto: en mi bolso no
encuentro nada a la primera.
Un deseo
Que me toque la lotería.
Leer la mente de las personas.
11
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De cerca
ALFIL LOGISTICS, PURA MULTIMODALIDAD
Jaume Bonavía dirige ALFIL LOGISTICS, la empresa de logística del Grupo DAMM pero es también el primer ejecutivo
de otras dos compañías relacionadas con el sector: AGORA
EUROPE, consultoría especializada en la optimización de
la cadena de suministro, y de PALL-EX IBERIA, operador
logístico de entrega urgente de mercancía paletizada.
Entre todas, facturan más de 100 MM de € y dan trabajo,
entre directos e indirectos, a más 300 personas. Entre los
indirectos están los puestos de trabajo que ocupan las
personas con discapacidad de CARES y las de riesgo de
exclusión de CODEC. Jaume explica qué es ALFIL LOGÍSTICS
de forma muy sencilla, aunque la actividad tiene mucha
complicación: somos un operador logístico integral multimodal. Es integral porque realizamos todas las actividades
que aseguran que un producto llegue desde su origen a su
destino en la forma y tiempo deseado por los clientes y
es multimodal porque el trasporte se realiza por carretera,
vía ferroviaria, mar o aire, buscando la mejor combinación.
CARES y CODEC son nuestra apuesta por demostrar que la
integración es posible no sólo con los medios de transporte.
Sabemos que, para las personas con discapacidad o en
riesgo de exclusión, acceder a un trabajo digno es el principal factor para vivir una vida normalizada y a ALFIL LOGISTICS nos orgullece pensar que nuestra actividad colabora
en ese objetivo a la vez que recibimos servicios de calidad.
Además, el paso por nuestras instalaciones permite que
se formen y adquieran experiencia que después les facilita el paso del mercado laboral protegido al ordinario. Con
estas palabras, Jaume confirma como ALFIL LOGISTICS está
alineado con los objetivos del Grupo CARES y fruto de esa
visión común se ha acordado su incorporación al Patronato
de Fundación CARES.
Helena Borbón, Ártico
Jaume es Diplomado en Ciencias Empresariales por la
UB, Graduado en Dirección de Marketing por ESMA, PDD
por IESE y en Alta Dirección de Empresas de la Cadena
Alimenticia por Sant Telmo. Se incorporó a la Grupo
DAMM en 2001 y su orientación al cliente le comportó
en 2006 el acceso a sus responsabilidades actuales. Le
gusta comer sano y siempre que puede práctica algún
deporte, sobre todo salir con amigos en bicicleta.
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