PROCESO DE SELECCIÓN ESPECIALISTAS TECNICOS ref

PROCESO DE SELECCIÓN ESPECIALISTAS TECNICOS ref. CIP0514
TEMARIO:
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Instalaciones eléctricas en la edificación
Reglamentación en baja y media tensión
Instalaciones de climatización en la edificación
Instalaciones hidráulicas en la edificación
Equipos de protección individual y colectiva relacionados con el puesto
Unidades de medida. Equipos de medida
1. PRUEBA ESCRITA:
Ejercicio tipo test de 30 preguntas, (relacionadas con los temas indicados) con cuatro respuestas siendo solo
una correcta. La puntuación de este ejercicio se determinará de acuerdo a la siguiente fórmula:
Puntuación=4/3*(Num. Aciertos – 1/3 Num. Fallos)
Para poder continuar con el proceso de selección, cada candidato deberá obtener al menos una puntuación de 12.
La prueba tendrá una duración de 30 minutos.
Este ejercicio cuenta un 40% de la puntuación Total
2. VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM:
Experiencia laboral y profesional (máximo 24 puntos)
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Experiencia laboral y profesional, desarrollando tareas similares a las especificadas en la convocatoria,
como especialista técnico o superior. Por cada mes trabajado 0.25 puntos
Experiencia laboral y profesional, desarrollando tareas diferentes a las especificadas en la convocatoria,
como especialista técnico o superior. Por cada mes trabajado 0.12 puntos
Otra experiencia laboral y profesional. Por cada mes trabajado 0.02 puntos
Titulación superior a la mínima exigida en la convocatoria de la plaza (máximo 12 puntos). El candidato sólo
obtendrá puntuación por uno de los siguientes ítems:
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Titulación universitaria de la rama de arquitectura o ingeniería (4 puntos)
Ingeniero Técnico Industrial (10 puntos)
Ingeniero Industrial (12 puntos)
Otras titulaciones (2 puntos)
Si la Titulación que da acceso a la plaza es la correspondiente a la de Formación Profesional relacionada con
las funciones objeto de la convocatoria, ésta se valorará con 5 puntos.
Otros méritos (cursos de formación relacionados con el perfil, idiomas, …) (máximo 4 puntos)
Este apartado cuenta un 40% de la puntuación total
3. ENTREVISTA PERSONAL
Se fijará el día y hora de la entrevista para cada uno de los candidatos que continúen con el proceso de
selección. Este apartado cuenta un 20% de la puntuación total