1 bases de convocatoria para la contratación de un/a

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO
INFORMÁTICO EN AGUAS DEL PUERTO EMPRESA MUNICIPAL S.A.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es la selección de una persona para su
contratación como Técnico Informático en Aguas de El Puerto Empresa Municipal
S.A.
La persona seleccionada estará sujeta a la normativa de incompatibilidades de
aplicación a los empleados y empleados públicos/as.
SEGUNDA.- FUNCIONES DE LA PLAZA CONVOCADA
La persona que ocupe este puesto de trabajo será responsable de auxiliar en la
administración de red corporativa de datos y realizar los mantenimientos y
desarrollos del software corporativo con las herramientas y lenguajes utilizados en
APEMSA, generando la documentación correspondiente y asumiendo la formación a
usuarios.
Realizará, por tanto, las funciones propias de un/a técnico informático relacionada
con el objeto social de la empresa, especialmente en lo que se refiere a:
Tareas de análisis y complementarias a la programación, tales como la
recogida de datos, entrevistas a usuarios, estudio de aplicaciones del
mercado, entre otras.
Tareas de operativa técnica cuando le sea requerido, esto es, tareas de
seguridad del sistema, seguridad de datos, control de colas de trabajo, de
colas de impresión, actualización de herramientas o sistemas, etc.
Actividades de gestión de la seguridad: Administración de perfiles, control de
accesos, seguridad física y lógica, protección de datos, controlar posibles
transgresiones, etc.
Dar soporte técnico a los desarrolladores y/o técnicos de subcontratas,
haciéndose responsable de que utilicen adecuadamente los procesos
correspondientes.
Realizar, puntualmente, labores de atención al cliente, facilitando las
gestiones de éstos tanto en atención telemática como presencial.
TERCERA.- REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO
Podrán participar en el proceso selectivo quienes reúnan los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico Informático,
Grado en Ingeniería Informática o Grado en Ingeniería de Software, con
una experiencia de al menos cinco años en desarrollo utilizando los
lenguajes y herramientas especificados.
b) Estar en posesión de una titulación de FP/Ciclo Formativo Grado Medio o
Superior en la rama de Informática y Comunicaciones,debiendo acreditar
una experiencia de al menos diez años en desarrollo utilizando los
lenguajes y herramientas especificados.
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Los lenguajes y herramientas específicas imprescindibles para participar en dicho
proceso selectivo son:
Lenguaje:
CA Plex (AllFusionPlex)
Entornos y SO:
IBM Power System (iSeries/System i)
Sistema de Gestión de Bases de Datos:
DB2
Los conocimientos de todos los aspirantes al puesto de Técnico Informático deberán
ser demostrados a través de títulos, diplomas, certificaciones profesionales, etc. En
caso de no poseer justificación, se entenderán descartados del proceso de
selección.
CUARTA.- PROCESO SELECTIVO
Los candidatos que cumplan los requisitos indicados en el punto anterior, podrán
formar parte del proceso de selección a Técnico Informático en Aguas del Puerto
Empresa Municipal, S.A. y que se divide en las siguientes fases.
PRIMERA FASE: TITULACIÓN, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
El acceso al puesto se conseguirá a través de unas puntuacionesque serán
generadas a partir de:
A. Titulación y Experiencia:
Se puntuará la titulación que posea el candidato/a y a su experiencia profesional
demostrable:
Titulación y experiencia
Puntuación
Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería Informática o
Grado en Ingeniería de Software con al menos 5 años de
experiencia
10 puntos
FP/Ciclo Formativo Grado Superior con al menos 10 años
de experiencia
5 puntos
FP/Ciclo Formativo Grado Medio con al menos 10 años de
experiencia
3 puntos
En este apartado de titulación y experiencia, los aspirantes podrán optar a una
puntuación máxima de 10 puntos.
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B. Conocimientos Técnicos:
Se puntuarán los conocimientos técnicosdemostrables en los diferentes
lenguajes, entornos, sistemas de gestión de bases de datos, etc.
Conocimientos Técnicos
Lenguajes
Entornos y SO
Sistema de Gestión de
Bases de Datos
Productos
Conocimientos
adicionales
Puntuación
CAP Plex (AllFusiónPlex)
2,5 puntos
SQL
1,5 puntos
Lenguajes nativos System I
0,5 puntos
Java
1 punto
Delphi (Object Pascal)
1 punto
IBM Power System (iSeries/System i)
2,5puntos
Vitualización de servidores y clientes
(VwwareVsphere/Horizon View)
1 punto
Linux (Servidores: Suse, Ubuntu, etc.)
0,5 puntos
Windows (clientes y servidores)
0,5 puntos
ECM Alfresco
0,5 puntos
CMS Liferay
0,5 puntos
Android
0,5 puntos
DB2
2,5 puntos
Oracle
0,5 puntos
SQL Server
0,5 puntos
MySQL
0,5 puntos
Ofimática: Microsoft Office
0,5 puntos
Firma electrónica: @firma
0,5 puntos
Seguridad: ClvisterInControl, Sophos UTM9
0,5 puntos
ISO's de seguridad de la información y ENS
(Esquema Nacional de Seguridad)
0,5 puntos
Normalización de BBDD
0,5 puntos
Inglés nivel técnico
0,5 puntos
Formación certificada por fabricantes (Microsoft,
VmWare, etc.)
0,5 puntos
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Los conocimientos de todos los aspirantes al puesto de Técnico Informático
deberán ser demostrados a través de títulos, diplomas, certificaciones
profesionales, etc. En caso de no poseer justificación no serán puntuados.
En este apartado de conocimientos técnicos, los aspirantes podrán optar a una
puntuación máxima de 20 puntos.
Evaluación Primera Fase: Titulación, Experiencia y Conocimientos
Los candidatos serán calificados en función a la nota media aritmética entre la
puntuación conseguida en el Apartado A “Titulación y experiencia”(puntuación
máxima 10 puntos) y la puntuación lograda en el Apartado B “Conocimientos
Técnicos” (puntuación máxima 20 puntos)resultando una puntuación media
máxima de 15 puntos.
SEGUNDA FASE: PRUEBAS DE CONOCIMIENTO Y PERSONALIDAD
Tras la realización de la media entre los apartados A y B, se obtendrá un listado de
todos los participantes con la puntuación que le corresponde. De esta relación se
clasificarán para la siguiente fase sólo los diez primeros participantes con mayor
puntuación.
Ésta segunda fase, consta de: un test de personalidad, unaprueba psicotécnicaen
relación a las competencias y conocimientos del candidato, y una entrevista
personal.
Prueba de concomimientos Técnicos:Este ejercicio comprenderá preguntas
de razonamiento lógico, resolución de problemas numéricos, reconocimiento
de patrones, habilidad para seguir procedimientos complejos y atención a
los detalles relacionado directamente con el puesto ofertado.
Esta prueba constará con 26 preguntas que deberán ser respondidas en 40
minutos, y para su realización será necesario disponer de materiales tales
como papel, lápiz y calculadora.
La puntuación máxima que podrá alcanzar el candidato en esta prueba será
de 10 puntos.
Prueba de Razonamiento Numérico: El objetivo de ésta prueba es evaluar
las habilidades para razonar con números.
Constade33 preguntas que deberán ser respondidas en 30 minutos y para
su realización no se podrá utilizar calculara.
La puntuación máxima que podrá alcanzar el candidato en esta prueba será
de 10 puntos.
Test de Personalidad:La finalidad de éste es evaluar los rasgos psicológicos y
de la personalidad delaspirante.
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Consta de 90 preguntas y la duración de la prueba será de 10 minutos.
La puntuación máxima que podrá alcanzar el candidato en esta prueba será
de 10 puntos.
Entrevista Personal:Su objetivo principal es tener un encuentro cara a
cara con los candidatos que permita medir y evaluar su idoneidad para el
puesto a cubrir.
La puntuación máxima que podrá alcanzar el candidato en esta prueba será
de 10 puntos.
Evaluación Segunda Fase: Pruebas de Conocimiento y Personalidad
Los candidatos serán calificados en función a la media aritmética entre los cuatro
bloques que comprende la segunda fase: Prueba de Conocimientos Técnicos,
Pruebade Razonamiento Numérico, Test de Personalidady Entrevista Personal,
pudiendo alcanzar una puntuación máxima de 10 puntos.
TERCERA FASE: EVALUACIÓN FINAL
La evaluación final del proceso de selección para el puesto de Técnico Informático
en Aguas del Puerto Empresa Municipal S.A. consistirá en la media
aritméticaentre la Primera Fase: Titulación, Experiencia y Conocimientosy la
Segunda Fase: Pruebas de Conocimiento y Personalidad, pudiendo alcanzar los
solicitantes una puntuación máxima de 12,5 puntos.
El candidato que supere las pruebas realizadas y que ostente el primer puesto de
entre los diez previamente seleccionados, será elegido para cubrir la vacante.
QUINTA.- PUBLICIDAD, PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICTUDES Y
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
La convocatoria y sus bases se expondrán en la Web APEMSA y Oficinas de
APEMSA.
El plazo de presentación de solicitudes, a partir del anuncio de la convocatoria en la
web de la empresa, será de 14 días naturales.
El resto de anuncios y el resultado del proceso selectivo se publicarán en Web
Municipal y Oficinas de APEMSA.
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
•
Modelo de Solicitud adjunto a estas bases.
•
Currículum Profesional, con vida laboral y acreditación documental de los
requisitos, méritos y perfil alegado.
No se valorarán, ni puntuarán los méritos alegados por los participantes, que no
vengan acreditados documentalmente, ni aquellos que ofrezcan dudas,
correspondiendo al aspirante la acreditación plena de los mismos al último día del
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plazo de presentación de instancias y sin necesidad de que sea requerido por la
empresa.
Inicialmente la acreditación podrá hacerse mediante fotocopias, en el caso de ser
seleccionado se procederá a verificar cada uno de los datos curriculares con los
documentos originales. Cualquier error o falta de justificación apropiada será
suficiente para atender al candidato como no adecuado eliminándose del proceso
selectivo.
Se podrá presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo en la sede de
la Empresa (calle Aurora nº 1, El Puerto de Santa María), mediante correo ordinario
o a través de correo electrónico a la siguiente dirección: registro@apemsa.es, y
adjuntando mediante fichero electrónico (pdf), con un máximo de 1,5 MB, la
documentación correspondiente de C.V. y méritos alegados. Si se realiza por correo
electrónico, la empresa confirmará la recepción enviando un número de registro de
entrada que valide la inscripción, sin el cual no se entenderá realizada.
SEXTA.- LISTA DE ADMITIDOS/AS
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se comprobará el cumplimiento
de los requisitos y perfil requerido para participar en el proceso selectivo,
publicándose lista provisional de admitidos y excluidos, junto con la causa de
exclusión, si la hubiera.
Serán excluidos del proceso selectivo quienes incurran en inexactitud o falsedad, no
aporten la documentación requerida o no reúnan los requisitos y/o perfil requerido.
Quién no presente reclamación o subsanación en el plazo concedido, decaerá en
sus derechos e intereses, legítimos siendo eliminado definitivamente del proceso
selectivo.
SÉPTIMA.- PUBLICACIÓN
DE
RESULTADOS,
CONTRATACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
PROPUESTA
DE
APEMSA publicará la puntuación total del proceso selectivo consistente en la suma
de las puntuaciones obtenidas hasta un máximo de 12,5 puntos. La puntuación
total determinará el orden de clasificación definitiva y, por tanto, la propuesta para
su contratación a favor del aspirante que mayor puntuación final haya obtenido por
orden de clasificación.
Aguas de El Puerto Empresa Municipal S.A. ofrece cubrir la vacante de un Técnico
Informático en sus oficinas de El Puerto de Santa María. La contratación del
candidato será con contrato de relevo al 75% de la jornada sujeto a una Jubilación
Anticipada Parcial. La duración del mismo se prevé hasta la fecha de jubilación
definitiva del titular del puesto de trabajo a cubrir.
El/la aspirante seleccionado/a deberá presentar la documentación acreditativa de
los requisitos de las presente convocatoria, así como los documentos originales de
méritos presentados a efectos de comprobación, junto con las que se le indique en
su momento en APEMSA previamente a la contratación.
Si de la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se
resolverá la exclusión del proceso selectivo decayendo la persona interesada en los
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derechos e intereses legítimos de contratación aún cuando se hubiera aprobado o
superado el proceso selectivo.
En el supuesto de que el aspirante no supere el examen médico previo al ingreso
en la empresa, renuncie a cualquier otra circunstancia que origine vacante, se
procederá al llamamiento del siguiente aspirante por orden de clasificación.
En El Puerto de Santa María, a 6 de septiembre de 2016
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MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
1.- DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO:
SEGUNDO APELLIDO:
NOMBRE:
D.N.I.:
FECHA
NACIMIENTO
EDAD
TELÉFONO:
DOMICILIO :
CÓDIGO
POSTAL:
LOCALIDAD:
PROVINCIA:
2.- PLAZA SOLICITADA
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA: TÉCNICO INFORMÁTICO
SISTEMA DE ACCESO:
Concurso Oposición Libre
3.- DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA CON LA PRESENTE SOLICITUD
Curriculum Profesional
Documentación justificativa (Vida laboral, contratos, facturas, etc.)
4.- RELACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE MÉRITOS APORTADA –
En caso de No disponer de méritos puntuables se hará constar en este apartado:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
EL ABAJO FIRMANTE MANIFIESTA QUE REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS
REQUISITOS Y CONDICIONES EXIGIDOS PARA PARTICIPAR EN EL SISTEMA DE
ACCESO CORRESPONDIENTE A LA PLAZA SOLICITADA.
En El Puerto de Santa María,
a........de.....................de 201
( Firma )
A AGUAS DEL PUERTO EMPRESA MUNICIPAL S.A.
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