Programa de Entrenamiento Ejecutivo | Lima Últimos fallos judiciales y su repercusión en las relaciones laborales Presentación En los últimos años la legislación laboral no ha sido objeto de modificaciones significativas o relevantes; a pesar de ello, la gestión de las relaciones laborales no ha dejado de ser dinámica como consecuencia de cambios en los criterios de los órganos jurisdiccionales respecto a la interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente. Es decir, aún sin que existan modificaciones legales a nivel laboral, existe una nueva mirada respecto a estas normas. En ese sentido, el taller propuesto tiene como objetivos: i) analizar los nuevos criterios dentro de la jurisprudencia, tanto de la Corte Suprema como del Tribunal Constitucional en materia laboral, y; a partir de ello, conocer algunas tendencias que permitan al empleador identificar oportunidades y espacios de mejora en la gestión de las relaciones laborales. ii) Analizar los conflictos laborales que pudiesen estar afrontando con el fin de evaluar la manera de dar un nuevo enfoque a estos conflictos. Información general Día: Jueves 27 de Octubre Hora: 6:30 p.m. - 9:00 p.m. (registro desde 6:15 p.m.) Lugar: Auditorio EY Av. Víctor Andrés Belaúnde 171 San Isidro Inscripciones: cursoslima@pe.ey.com Teléfono: 411 4444 Ext 13391 Esta capacitación está dirigida a gerentes de recursos humanos, gerentes de relaciones laborales, gerentes legales. PEE | Programa de Entrenamiento Ejecutivo | ey.com/PE/programa-entrenamiento-ejecutivo Programa de Entrenamiento Ejecutivo | Lima Últimos fallos judiciales y su repercusión en las relaciones laborales Temas a tratar Expositor Tendencias Jurisprudenciales en materia de contratación y desvinculación de personal. Tendencias Jurisprudenciales vinculadas a las facultades del empleador, remuneraciones y beneficios económicos Tendencias Jurisprudenciales en formas de descentralización productiva Tendencias Jurisprudenciales en materia de relaciones colectivas. Miguel Rubio Gerente de People Advisory Services Miguel es Abogado egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Tiene 10 años de experiencia en temas laborales, especializándose en Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral. Su experiencia contempla el patrocinio de procesos judiciales en materia laboral, constitucional y contencioso administrativo; asesoría en procedimientos de Inspección ante SUNAFIL, asesoría en programas de restructuración remunerativa, desvinculacionanes a nivel individual y colectivo; asesoría en temas vinculados al derecho colectivo del trabajo; realización de Due Diligence y auditorías laborales preventivas. PEE | Programa de Entrenamiento Ejecutivo | ey.com/PE/programa-entrenamiento-ejecutivo