30 de SETIEMBRE de 2014

SÍNTESIS DEL CONSEJO DIRECTIVO DE AFCASMU
SEGUNDA ÉPOCA EJERCICIO XXXI
Acta Nº 23 30/09/14
Presidente: Sonia González Presentes: S. González, C. Moreira, A. Chiarelli, A. Irigoytia,
S. Cattani, L. Laxalt, J. Corbalán, S. Raymondo, M. Montero
Vice-Presidente: Luis Laxalt
Sec. General: Marcos Montero
Tesorero: Sandra Raymondo
Sec. de Org. : Juan Corbalán Participan: J. Esquire, M. Laxalt, M. Calvo, N. Roggeri, S.
Larrosa, M. López, V. Rodríguez
Sec. de P y Prop. : Javier Martínez
Sec. de Cultura: Alejandra Chiarelli
Pro- tesorero: Ariel Irigoytia
Sec. de Actas: Carlos Moreira
1- Se recibe la Invitación del Presidente de la Cámara de Representantes, Aníbal Pereyra
y amigos de Enrique Erro para el día 1 de octubre del corriente, CUANDO SE REALIZARA
UN HOMENAJE al cumplirse 30 años de su desaparición física.
2- La Comisión de Seguridad Laboral Social del PIT-CNT se reúne el día martes 7 de
octubre a la hora 9.00 en el local del Complejo de SUTEL (Miguelete 2332)
3- La Comisión de Cultura de AFCASMU informa:
Se reunirá el próximo viernes 3 octubre a la hora 19 en nuestro local Sindical, es abierta a
todos los compañer@s.
4- La Cra, Sonia González informa:
Sobre la situación generada en el Sanatorio 2 a partir de la realización de una autopsia, al
momento de descartar el Formol en los desagües, provocó trastornos en los compañer@s
que trabajan en el subsuelo. Por lo que la rápida actuación del compañero Manuel Ortiz de
la Tabla que integra la comisión de salud laboral en representación de AFCASMU, evito
males mayores que pudiesen afectar la salud de los trabajadores allí presentes.
Características del formaldehido:
El formol, como habitualmente lo conocemos en el ámbito hospitalario, es una disolución
de formaldehído en agua y metanol
Las disoluciones concentradas de formol, suelen contener un 37% de este compuesto y
las diluidas, que son las que habitualmente se utilizan en el medio sanitario, en torno al
4%.
El formaldehído, al ser un gas diluido en agua, se evapora fácilmente desde las
disoluciones que lo contienen, pasando al ambiente
Así, el formol por evaporación a 20ºC puede alcanzar rápidamente una concentración
nociva en el aire
Vías de exposición:
La vía de exposición más importante es la inhalatoria, ya que debido a la solubilidad en
agua el formaldehído se absorbe rápidamente en el tracto respiratorio y gastrointestinal
La absorción a través de la vía dérmica es escasa, aunque puede producirse a través de la
piel intacta
Efectos por inhalación:
Gran irritación de las fosas nasales, garganta, laringe y bronquios, pudiendo llegar, con
frecuencia, a provocar síntomas pulmonares graves (edema agudo de pulmón). Son
frecuentes la tos, coloración azulada de piel y mucosas, sensación de falta de aire, y
aumento de la mucosidad respiratoria. En ocasiones aparecen hemorragias nasales, dolor
al tragar, edema de laringe con síntomas inmediatos de asfixia y dolor torácico con esputo
sanguinolento. Puede llegar a provocar trastornos de la tensión arterial, arritmias
cardíacas, coma y muerte. Es depresor del sistema nervioso central. Puede provocar
acidosis metabólica. Con alguna frecuencia da reacciones de tipo asmático. Puede dejar
secuelas respiratorias. La intoxicación puede ser mortal por varios mecanismos diferentes.
5- La Cra. Soraya Larrosa plantea:
La preocupación por NO cumplimiento por parte de CASMU-IAMPP en el tema de las
Titularizaciones según lo establecido en los Consejos de Salarios y la NO homologación
del concurso de Supervisora de Enfermería ya que continúan realizando los interinatos
quienes perdieron el concurso en lugar de quienes concursaron y ganaron, lo que da por
tierra lo discutido en Carrera Funcional.
6- Cra De Comite de Base del Laboratorio informa:
La situación de una compañera con problemas de salud, jefa de hogar, en el sector se está
realizando una colecta, AFCASMU llama a la solidaridad de todos los compañer@s y
colaboración con la misma.
7- Se intercambia sobre la situación de CAFUCA, tras las asambleas Informativas.
El déficit mensual es de alrededor de 75 mil dólares al día de la última Asamblea
Informativa, el plazo por parte del BPS para presentar soluciones al déficit es el 30 de
octubre del corriente año.
AFCASMU sigue planteando la necesidad de una Asamblea General Resolutiva de
ACTIVOS y PASIVOS, donde todos en conjunto podamos plantear soluciones que hagan
viable la Caja de Auxilio.
ESTATUTOS DE CAFUCA
La Asamblea General actuando conforme a lo establecido, en estos estatutos es el órgano
soberano de la institución, sin perjuicio de las decisiones plebiscitarias que el cuerpo social
adoptare de acuerdo a lo preceptuado en este capítulo.
Estará constituida por todos los socios que tengan derecho a participar en la misma y
adoptara cualquier decisión de interés social, de acuerdo a las normas estatutarias y a las
legales y reglamentarias que le fueren aplicables.
QUORUM
Para la Asamblea General pueda sesionar válidamente, requerirá un quórum del cincuenta
por ciento de los socios activos y fundadores en la primera convocatoria y no inferior al
quince por ciento de los mismos en segunda o ulterior convocatoria8- Se convoca a la comisión Electoral designada para el Plebiscito de locales, para el
próximo Consejo Directivo para instrumentar el mismo. Compañer@s Aníbal Artigas,
Adriana Fernández y José Luis de León.
9- Reunión con la Dirección de CASMU-IAMPP, del día 21 de octubre a la hora 9 y 30.
Se resuelve: Recorridas del Consejo Directivo de difusión de la jornada a realizar ese día.
Jueves 2 de octubre -hora 10 y 16 Sanatorio 1
9 de octubre -hora 10 y 16 Sanatorio 2
16 de octubre -hora 10 y 16 Policlínico, local 8 y Asilo
Convocando para el 21/10/14 a un PARO de 24 horas y una concentración a la hora 8 y 30
en explanada de Asilo donde la empresa responderá al planteo de Plataforma entregado.
Votan en forma afirmativa: S. González, C. Moreira, A Irigoytia, A Chiarelli, S Cattani.
Los compañeros Marcos Montero, Luis Laxalt, Sandra Raymondo y Juan Corbalán apoyan
todo lo resuelto y plantean parar de 9 a 13 hs a efectos de lograr mayor adhesión a la
movilización.
10- Se recibe compañeros de mantenimientos de Sanatorio 1:
Planteando la situación del cese de un compañero de reparaciones generales.
Se planteará el tema ante la Dirección del Sector.
11- ACTA DE REUNIÓN CASMU – AFCASMU DE FECHA 24/09/14
COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
Asisten: Sonia González, Carlos Moreira, Soraya Larrosa, Luis Laxalt, Juan Corbalán,
Héctor Garaza, Mónica Tajes, Fabiana Sallé, Fernando Palacios, Adriana Mazzone y Jorge
Acuña.Inicio: hora 14:40.Afcasmu expresa que al Servicio de urgencia de Ciudad de la Costa, llegaron contratos
sobre pago de media hora a funcionarios, los que se rechazan. La media hora es un
derecho esencial, el contrato es ilegal e improcedente; debe haber cobertura adecuada de
personal. Adelantan que los funcionarios no firmarán los contratos.Casmu responde que no son ilegales ni improcedentes, siempre que haya acuerdo de
partes. Se le realiza una propuesta a la persona, no se la obliga sino que se suscribe
libremente. Si los funcionarios no desean firmarlo no hay inconveniente.
Afcasmu expresa que los derechos laborales son irrenunciables. La media hora no es
canjeable por dinero. Los contratos referidos son ilegales.Casmu aclara que el derecho a gozar del descanso lo tienen y eso está en el acuerdo,
pero como la idea es no abandonar el local de trabajo, se le abona.Afcasmu informa que permanecerá atento a que no existan represalias contra los
funcionaros que se niegan a firmar.
Casmu expresa que nunca han existido represalias contra los funcionarios por acatar
medidas gremiales.Se informa a la gremial, que desde RR.HH. se citará a los seis funcionarios para que
expresen su respuesta; Afcasmu aclara que irán acompañados de un delegado gremial.Temas con la Dirección de Atención Descentralizada:
La gremial alude a problemas con la organización de tareas, problemas de servicio y
cambios de criterio, que repercuten en los funcionarios operativos. Se relatan problemas
logísticos y de dificultades de comunicación con las jerarquías. Plantean que hay varias
quejas de los usuarios. Asimismo se reitera que no hay exceso de personal sino que falta
dotación, se están haciendo horas extras. Se sobrecarga a los funcionarios.La Dirección de Atención Descentralizada informa que recibe el planteo, lo evaluará y
aportará respuesta en próxima instancia, a realizarse el miércoles 1º de octubre a las
14:30hs.Se deja constancia por Casmu, que la reunión a realizarse con Dirección de Sanatorio Nº3
el pasado día 17 de septiembre, no se realizó a solicitud de Afcasmu.Temas de la Fecha:
Afcasmu plantea insatisfacción por la respuesta brindada por Dirección de Sanatorio Nº1,
a los funcionarios que se vieron involucrados en instancias judiciales por el fallecimiento de
un abonado enfermo psiquiátrico. La Urgencia de Sanatorio 1 no es apta para la atención
de enfermos psiquiátricos.
Afcasmu expresa que los trabajadores se sintieron desamparados por la empresa, ya que
Casmu le comunicó que a la audiencia de conciliación podrían ir con abogado de la
gremial y que de no contarse con abogado la institución le proporcionaría uno.Hay inseguridad para los funcionarios por la forma como se trabaja.
Afcasmu ante todo esto, solicita antes del viernes 26/9/14, realizar una bipartita con
Dirección de Sanatorio Nº1, la Jefe de Salud Mental de Casmu y la Dirección Técnica. En
caso de negativa se adoptarán las movilizaciones correspondientes y se dará conferencia
de prensa para dar la postura sindical sobre el tema.
Casmu expresa que la responsable del Sector es la Jefe de Salud Mental, se la convocará
la reunión solicitada, para el miércoles 1º de octubre luego de 16:00, asimismo se invitará
a la Dirección Técnica. No se acepta lo expresado por la gremial, dado que Casmu
siempre ha brindado respuesta a los planteos.
Afcasmu reclama que se genere un protocolo para el desempeño de la enfermería en
Sectores de Atención de Enfermos Psiquiátricos y que la gremial pueda participar en el
mismo. Se ha actuado responsablemente desde la gremial, denunciando la forma
inadecuada de trabajo en cada ámbito correspondiente, sin que se haya aportado
respuesta por la Institución.Casmu responde que siempre se ha escuchado y dado respuesta a todos los planteos de
la gremial.Se reclama por Afcasmu, una discusión y generación de normativas de seguridad ante la
mudanza de la Internación Psiquiátrica para Sanatorio 4 y que se defina en qué
condiciones va a quedar la Puerta de Urgencia de Sanatorio Nº1, donde serán derivados
los pacientes psiquiátricos. Se reclama la formación de una Comisión para la seguridad del
abonado y del trabajador.Afcasmu expresa molestia porque se ha respondido por Relojes, que a los funcionarios
que fueron citados como parte por este asunto no se les abonan las horas como
trabajadas.Casmu informa que la ley solamente contempla a los testigos y que se entendió para este
caso que no se efectuarán descuentos.La gremial solicita que los funcionarios que tengan adeudos con la Institución, puedan
tener una financiación ampliada para el pago. Casmu responde que volverá a plantear el
tema con las autoridades.Funcionaria de Enfermería sancionada con 14 días de suspensión por Consejo Directivo.
Afcasmu solicita se analice la situación porque se considera que no es falta grave. Se
expresa preocupación ya que la funcionaria fue denunciante respecto a la Jefatura de
Enfermería de Policlínico. Casmu expresa que este planteo no es de recibo y se rechaza.Se analizó el legajo funcional y tuvo antecedentes. Es claro que la falta fue grave, ya que
pudo determinar una consecuencia muy dañosa en el abonado. Se recorre el camino que
marca la reglamentación.
Casmu brinda información sobre el motivo de la sanción, ante informe de la Jefatura
subrogante del Departamento de Enfermería.Funcionaria de Enfermería de Policlínico que reclama no realizar el régimen de 6 y 1
solicitando el derecho generado al 5 y 2. Se le responde que la funcionaria no alcanzó a
completar un año en el régimen y que no se puede acceder a su planteo.-
Afcasmu entrega nota a Casmu con los temas a tratarse en reunión con el Consejo
Directivo el día 21/10, para que Casmu aporte respuesta.La gremial plantea situación de funcionario de Economato de 1727 que fue cesado por
bajo rendimiento: tiene una situación familiar y económica compleja, solicita se lo reingrese
a la Institución. No se acepta lo solicitado.La gremial entrega a Casmu, planteo escrito de un grupo de Cajeros.12- COOPERATIVA COVI 4ª GENERACION informa:
Asamblea el día 9 de octubre a la hora 19.
Actividad Recreativa para finanzas el día 11 de octubre a partir de las 20 horas. Habrá
espectáculo artístico y bailongo.