10. Instructivo cumplimiento requisitos mínmos pliegos IT-b-2

UNIDAD DE LOGÍSTICA
INSTRUCTIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN LOS PLIEGOS
CÓDIGO: IT-b-2-2-1-08
TIPO DE DOCUMENTO:
INSTRUCTIVO
versión: 00
Revisión: 00
23-mar-2016 23-mar-2016
PARA COMPRA DE BIENES Y BIENES SUJETOS A VIGENCIA TECNOLÓGICA; PARA
CONTRATACION DE SERVICIOS, CONSULTORIAS, O EJECUCION DE OBRAS.
Aplicación: cada estándar aplica conforme los requisitos establecidos en los pliegos de cada proceso.
METODOLOGIA: La metodología debe cumplir con las siguientes condiciones mínimas:
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Programa de trabajo, Frentes de trabajo a organizar y Organigrama funcional de la obra.
Secuencia lógica de actividades y sistema de coordinación (diagrama de flujo).
Descripción de actividades por capitulo o especialización.
Programa de detección y de manejo de desechos peligrosos, reciclables y escombros;
Plan de detección de riesgos y acciones de seguridad y salud ocupacional;
Plan de respuesta en caso de emergencia por accidentes.
Se habilitará la oferta que especifique la metodología a seguir, con claridad en el planteamiento para el desarrollo del
objeto de la contratación y que contenga todos y cada uno de los aspectos requeridos y aquellos aspectos adicionales
que fueren necesarios y complementarios, de manera que oriente y evidencie su desarrollo. El Oferente deberá
describir la metodología que propone usar.
Se considerará la correcta secuencia de actividades, la pertinencia lógica y objetiva del sistema de coordinación y
desarrollo de actividades, justificando técnicamente la ejecución secuencial o paralela de las actividades.”
CRONOGRAMA VALORADO DE TRABAJOS: Para que una oferta para que sea habilitada, el cronograma valorado de
los trabajos debe cumplir con las siguientes condiciones mínimas:
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El oferente debe ceñirse, como mínimo al cronograma valorado proporcionado por la entidad contratante.
El cronograma propuesto por el Oferente debe concebir una secuencia lógica y óptima de actividades, en
concordancia con la metodología planteada, para generar un resultado lógico del plazo propuesto y del valor de la
oferta. Cualquier cambio planteado al estándar del cronograma valorado debe ser justificado técnicamente.
Las actividades deberán estar suficientemente diferenciadas para permitir su adecuado control y seguimiento. Se
tomará especial atención en el plazo propuesto para la ejecución, secuencia ordenada de la propuesta, la ruta
crítica trazada y la concordancia con el personal técnico profesional y no profesional así como con el equipo
necesario para lograr los objetivos en el plazo propuesto.
El cronograma deberá ejecutarse en el programa MSProject, o en cualquier otro programa similar, se elaborara el
PERT-CPM por capitulo o especialización, en relación al plazo propuesto; se presentará en medio impreso legible
en formato A3 y se adjuntará un dispositivo magnético a la oferta.”
EQUIPO MÍNIMO:
Instrumento de verificación: Evidencias sobre la disponibilidad de los equipos; sea que el equipo sea de su propiedad,
se encuentre bajo arriendo o compromiso de arrendamiento, compromiso de compra venta o en general cualquier forma
de disponibilidad como facturas o contratos de compras, de arrendamiento, cartas de compromiso, de compra-venta de
equipos, nuevo o usados. Para el equipo que aplique se deberá presentar la matrícula del equipo”.
PERSONAL TÉCNICO MÍNIMO (PROFESIONAL):
Instrumento de Verificación: Copia simple del Título profesional o Registro del Título Profesional en la SENESCYT.
PERSONAL TÉCNICO MÍNIMO (NO PROFESIONAL):
Instrumento de Verificación: Para la función que aplique copia simple del certificado de capacitación emitido por un
Organismo de Capacitación legalmente establecido”.
EXPERIENCIA MÍNIMA DEL PERSONAL TÉCNICO PROFESIONAL:
Instrumento de Verificación: Certificados o documentos de similar contexto en los que se verifique de cualquier forma
de experiencia requerida para cada profesional en el caso de que se encuentre en relación de dependencia con
entidades públicas o privadas, el instrumento de verificación será: la historia laboral o certificados similares del IESS o
MRL, contratos de trabajo o cualquier otro documento en el que se pueda verificar la experiencia declarada.
Para el caso de obras: Contratos, actas de recepción provisional o definitiva de las obras, y en el caso de haber
participado como fiscalizador, se adjuntará el documento de la obra en la cual ha participado.
Notas aclaratorias:
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La sola experiencia declarada por el oferente no es suficiente para demostrar la experiencia;
debidamente sustentada con el respectivo instrumento de verificación para ser habilitada.
debe estar
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INSTRUCTIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN LOS PLIEGOS
CÓDIGO: IT-b-2-2-1-08
TIPO DE DOCUMENTO:
INSTRUCTIVO
versión: 00
Revisión: 00
23-mar-2016 23-mar-2016
Para el caso de obras: La experiencia adquirida en calidad de subcontratista será reconocida y aceptada por la
Entidad Contratante, siempre y cuando tenga directa relación al objeto contractual.
Para cada profesional requerido, su experiencia será considerada en obras realizadas, por si o en relación de
dependencia, siempre y cuando cumpla con todos y cada uno de los parámetros establecidos como requisitos
mínimos de la experiencia.
En el caso de que la experiencia no cumpla con cualquiera de los parámetros antes señalados, la oferta será
inhabilitada y no podrá pasar a la etapa de evaluación por puntaje.
El requisito mínimo de experiencia no será motivo de puntuación en la etapa de evaluación por puntaje.
EXPERIENCIA MÍNIMA DEL PERSONAL TÉCNICO NO PROFESIONAL:
Instrumento de Verificación: Certificados laborales emitidos por terceros o documentos de similar contexto como
contratos o actas de entrega recepción, en los que se verifique de cualquier forma de experiencia requerida para cada
técnico NO profesional; en el caso de que se encuentre en relación de dependencia con entidades públicas o privadas,
el instrumento de verificación será: la historia laboral o certificados similares del IESS o MRL, contratos de trabajo o
cualquier otro documento en el que se pueda verificar la experiencia declarada.
Notas aclaratorias:
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La sola experiencia declarada por el oferente no es suficiente para demostrar la experiencia; debe estar
debidamente sustentada con el respectivo instrumento de verificación para ser habilitado el personal técnico No
profesional requerido para formar parte del equipo de trabajo; su experiencia será aceptada por su trabajo en
relación de dependencia, siempre y cuando cumpla con todos y cada uno de los parámetros establecidos como
requisitos mínimos de la experiencia.
En términos generales, en el caso de que la experiencia no cumpla con cualquiera de los parámetros antes
señalados, la oferta será inhabilitada y no podrá pasar a la etapa de evaluación por puntaje.
El requisito mínimo de experiencia no será motivo de puntuación en la etapa de evaluación por puntaje.
EXPERIENCIA GENERAL Y/O ESPECÍFICA MINIMA DEL OFERENTE:
Instrumento de Verificación:
Para la experiencia General Mínima: “contratos, actas de recepción provisional o definitiva de las obras, y en el caso de
haber participado como fiscalizador, se adjuntará el acta de la obra en la cual ha participado, certificados o documentos
de similar contexto en los que se verifique cualquier forma de experiencia en edificaciones con estructuras metálicas.
Notas aclaratorias:
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La experiencia específica se demostrará con proyectos diferentes a los presentados en la experiencia general o
viceversa.
La sola experiencia declarada por el oferente no es suficiente para demostrar la experiencia; la experiencia
declarada que no se encuentre debidamente sustentada con el respectivo instrumento de verificación será
inhabilitada.
Para el caso de Oferentes que participen como personas jurídicas la experiencia del oferente no se suplirá con la
experiencia del personal a emplearse en la obra.
La experiencia adquirida en calidad de subcontratista será reconocida y aceptada por la Entidad Contratante,
siempre y cuando tenga directa relación al objeto contractual.
Para los profesionales que participen individualmente, como persona natural, será acreditable la experiencia
adquirida como contratista o en relación de dependencia, ya sea en calidad de residente o superintendente de obra
o afines.
Para el caso de profesionales que participen individualmente, como persona natural, y si el oferente forma parte
del personal técnico, su experiencia general, por si o en relación de dependencia, será considerada siempre y
cuando cumpla con todos y cada uno de los parámetros establecidos como requisitos mínimos de la experiencia
general.
Los oferentes podrán justificar la experiencia general con obras en ejecución, pero con un avance económico
mínimo del 70%, lo que deberá ser demostrado con las planillas acumuladas de avance de obra o certificaciones
emitidas por la entidad contratante.
En términos generales, en el caso de que la experiencia general no cumpla con cualquiera de los parámetros antes
señalados para la experiencia, la oferta será inhabilitada y no podrá pasar a la etapa de evaluación por puntaje.
El requisito mínimo de experiencia general no será motivo de puntuación en la etapa de evaluación por puntaje.
En el caso de consorcios la experiencia será considerada con la suma de la experiencia válida de cada uno de los
integrantes del consorcio.”
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