,,. Presidencia del Consejo de Ministros Autoridad Naciona: Gerencia de Poiít1cas de Gestión del Servicio Civil de Recursos Humanos "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad" INFORME LEGAL N° 161 -2012-SERVIR/GPGRH ~AC\ONAL DEL\ AUIORIDA81c~o .c\VIL SER' . J JTIVA ppE<· ' E.t~ C .,.. E. HO?.A \ 3o JU\ 20 1 tC.~ \ R t:. C \ B O 1 JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN A FECHA Presidente Ejecutivo MARIANA BALLÉN TALLADA De \~·~:..:.::- . .. .. Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos Asunto Límite de edad para contratar trabajadores bajo el régimen CAS Referencia Oficio Nº 3230-2012-ME/SG-OGA-UPER Fecha Lima, Z6 JUL 2012 Tengo el agrado de dirigirme a usted en atención al documento de la referencia, por medio del cual el Jefe de la Unidad de Personal del Ministerio de Educación consulta sobre el límite de edad para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057. Al respecto, cabe señalar que en los Informes Legales Nº 098 y 177-2010-SERVIR/GG-OAJ (disponible en la página web institucional: www.servir.gob.pe), se ha señalado que en el régimen de carrera de la administrativa previsto en el Decreto Legislativo Nº 276 y en el régimen laboral de la actividad privada, Decreto Legislativo Nº 728 existen disposiciones que consideran como causal de cese o jubilación obligatoria el llegar a los 70 años. Siendo que estas normas limitan el derecho al trabajo. No obstante, en el caso del régimen CAS, en el Decreto Legislativo Nº 1057, o su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, así como en la Ley Marco del Empleo Público (norma aplicable en el Estado al D.Leg. 276, D.Leg. 728 y CAS) no existe una norma similar que establezca límite de edad para trabajar en dicho régimen. De igual manera, debe tenerse en cuenta que toda norma que restringe derechos o establece excepciones debe ser interpretada de manera restrictiva y no puede extenderse a supuestos no contemplados, por lo que no podrían extenderse lo dispuesto en los regímenes 276 y 728 respecto al límite de edad para trabajar- a un régimen distinto como es el régimen CAS. Por lo que, en el régimen CAS no existe límite de edad para ser contratado o que origine el cese obligatorio. Es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el proyecto de Oficio de respuesta respectivo. \ ....ni' , r:N "ti'l..V- ~..., r..tl1' si'\-'-""" ~de MBT/mro/~~ c1\JIL D:/Mis doc/arch .• :::~'V"-"~~gales (IL)/ IL-Umlte de edad CAS-MINEDU ~ . .. •• l'residencia del Consejo de Ministros ·\L.tJ~ 1 21d "-~,ic.cr -~ 1'), cei Sc.::rv1c10 C v1' [¡ect1t1va :..'l·~ttinrir tci "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad" Lima, CARGC 3 D JUL 2012 OFICIO N2 CJ g(; -2012-SERVIR/PE Señor JUAN ENRIQUE MEJIA ZULOETA Jefe de la Unidad de Personal Ministerio de Educación Presente.- Referencia Oficio Nº 3230-2012-ME/SG-OGA-UPER Tengo el agrado de dirigirme a usted en atención al documento de la referencia, por medio del cual consulta sobre el límite de edad para la contratación de personal bajo el régimen CAS. Al respecto, le remito el Informe Legal Nº 161-2012-SERVIR/GPGRH, de la Gerencia de Políticas de Gestión de Recursos Humanos. Sin otro particular, quedo de usted. -- -- -- .... 1- _____ _ Atentamente, PERU MINISTERI EDUCACIO MESA DE PARTES Galle Del Comercio 193, san Bolla Fecha:02108/2012 H~:01::2Cip.m. E~edlente: MPT2012-EXT-0128089 AUTORIDAD NACIONAL DEL SE1'VfCIO CIVIL TJpo Documento: Nro.cteaoc.: Of\CIO 986 Con&Ult!31iti0bre sutramlte a1te1érono: 615!i800 ytolngre& a:www.minedu.gob.De yhagacllck en: Servicios; Consultas solwesu Trámite -SINAD __ . RE'gl&tradO Por.MBALTAZAR JCC/MBT/mro/1tl Re1: 0026377· 2012 www.servir.gob.pe ._ Pasaje Francisco de Zela 150 Piso 10, Jesús Maria Lima 11, Perú T: 51-1-2063370