Descripción cargo Director Técnico

HIDROELÉCTRICA ITUANGO
•
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I/
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ITUANGO
NIT: 811 014,798-1
V.4
4
DESCRIPCIÓN CARGO DIRECTOR TÉCNICO
IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO
DIRECTOR TÉCNICO
JERARQUÍA DEL CARGO
NIVEL DIRECTIVO
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA
DIRECCIÓN TÉCNICA
SUPERIOR INMEDIATO
GERENTE GENERAL
MISIÓN DEL CARGO (FUNCIÓN BÁSICA)
Liderar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la verificación de la ejecución del contrato BOOMT desde el punto de vista técnico,
monitoreando el cumplimiento de cronogramas, hitos, diseños, parámetros técnicos y exigencias ambientales y gestión de acciones requeridas
para generar alertas orientadas a prevenir y/o corregir incumplimientos.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1.
Coordinar, dirigir y controlar la realización de las actividades requeridas para la verificación del cumplimiento de las obligaciones técnicas
estipuladas en el contrato BOOMT.
2.
Analizar y validar los informes de seguimiento realizados por los Analistas de Verificación Técnica y presentarlos a la Gerencia, Comité
Directivo y/o Comité de Seguimiento del BOOMT.
3.
Coordinar con las otras dependencias de la empresa la administración y control de la Matriz de Riesgos.
4.
Ordenar las acciones a desarrollar cuando se presenten desviaciones al cumplimiento de las obligaciones del contrato BOOMT, dentro del
límite de su competencia y delegación de autoridad.
5.
Informar a la Gerencia General, sobre el avance en la verificación del cumplimiento de las obligaciones técnicas estipuladas en el contrato
BOOMT.
6.
Gestionar las alertas detectadas en el Comité de Seguimiento.
7.
Dirigir y coordinar la planeación de las necesidades de contratación de la dependencia, así como la administración de los contratos
requeridos para el desarrollo de su gestión, garantizando la correcta ejecución del objeto contratado.
8.
9.
Programar, ejecutar y controlar las actividades que le correspondan relacionadas con la gestión de los recursos humanos a su cargo.
Planear, ejecutar y controlar el presupuesto de la dependencia.
10. Suministrar la información requerida para atender los requerimientos de los organismos de vigilancia y control referidos a los procesos
bajo su responsabilidad.
11. Analizar los resultados de la gestión de los procesos bajo su responsabilidad, evaluar su efectividad en el logro de los objetivos de la
empresa y definir los ajustes requeridos.
12. Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del oficio.
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13. Implementar el control interno al interior de su dependencia, promoviendo la correcta ejecución de las actividades y aplicando
mecanismos de evaluación y ajustes a su gestión.
14. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo.
15. Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar por la seguridad de los demás.
16. Desempeñar las funciones complementarias al cargo, asignadas por el superior inmediato.
AUTORIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES
1.
Representar a la empresa en actividades acordes con su competencia.
2.
Contratar por las cuantías asignadas de acuerdo con la normatividad vigente.
MATRIZ DE CONTACTOS
TIPO DE
CONTACTO
INTERNO
CON QUIÉN
Dependencias de la
em presa.
PARA QUÉ
FRECUENCIA
Informar, coordinar, consolidar e integrar actividades de la verificación al cumplimiento de
obligaciones estipuladas en el BOOMT; programar y controlar las actividades asociadas a la
verificación técnica.
Definir las acciones y estrategias a desarrollar cuando se presenten desviaciones al cumplimiento de
las obligaciones del contrato BOOMT, dentro del límite de su competencia y delegación de
autoridad.
Permanente.
Elaborar informes y preparación de información para comités o subcomités.
EXTERNO
1. EPM
2. Autoridades y
organismos de
control.
3. Contratistas.
1. Solicitar y/o entregar información, acordar visitas, acordar manejo de información.
2. Suministrar y/o entregar información. Atender requerimientos.
3. Solicitar y/o entregar información, realizar seguimiento de programas; acordar estrategias de
desarrollo de trabajos, negociar aspectos económicos y contractuales, dirimir conflictos y
reclamaciones.
1.Permanente.
2.Permanente
3.Permanente
PERFIL DEL CARGO
CONOCIMIENTOS
a) Formación básica: Título profesional en Ingeniería, preferiblemente Civil.
b) Conocimientos especialidades (postgrados): Especialización en áreas afines o aplicar para la especialización equivalencias definidas por ley.
c) Conocimientos complementarios: Inglés Básico, herramientas informáticas básicas, Project, Normatividad asociada al proceso a desempeñar.
EXPERIENCIA
HIDROELÉCTRICA ITUANGO
f/
E.S.P.
•
kae.
NIT: 811.014.798-1
HIDROELÉCTRICA
ITUANGO
Mínimo ocho (8) años de experiencia en cargo profesional, cinco (5) de ellos en cargos directivos de proyectos hidroeléctricos
COMPETENCIAS
COMPETENCIA
NIVEL DE DESARROLLO ESPERADO
Liderazgo
4
Planeación
4
Toma de Decisiones
4
Dirección y Desarrollo de Personal
4
ELABORADO POR:
NOMBRE
Elkin Restrepo Posada
CARGO
Profesional
Dirección
Administrativa
DEPENDENCIA
Financiera
y
Dirección Financiera y Administrativa
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c.-G/
VALIDADO POR:
Jairo Hernán Ramirez Gómez
Director Financiero y Administrativo
Dirección Financiera y Administrativa
Gerente General
Gerencia General
Á 1
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APROBADO POR
John Alberto Maya Salazar
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FECHA DE ELABORACIÓN:
Abril 2 de 2013
FECHA DE APROBACIÓN
Abril 9 de 2013
OBSERVACIONES
De acuerdo con la Decisión 4 de abril 9 de 2013, esta Descripción reemplaza a la Descripción Director Verificación
Técnica aprobada en noviembre 8 de 2012
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