Evaluación de un Entorno Favorable para el desarrollo de las Mujeres Empresarias (EFADEMU) I Conferencia Regional sobre Derechos Económicos de las Mujeres: “Emprendimientos, Políticas Públicas y Acceso a Activos” Tegucigalpa, Honduras, 27 y 28 de Junio de 2012 Estrategia OIT para promover el DEF • Adoptada en 2008 por el Consejo de Administración de la OIT y basada en una multitud de iniciativas a favor del emprendimiento femenino, busca una acción y coordinación mas estructuradas . • Sus objetivos generales: – – – – Creación de trabajo decente y productivo Igualdad de género Empoderamiento económico de las mujeres Lucha contra la discriminación en el mercado de trabajo – Reducción de la pobreza. Elementos fundamentales de la estrategia • Crear un entorno propicio al DEF que genere puestos de trabajo de calidad; • Crear y reforzar la capacidad de los mandantes y las organizaciones pertinentes para promover y apoyar el DEF • Elaborar herramientas y servicios de apoyo a empresarias; • Llevar a cabo acciones con una perspectiva específica de género y generalizar ésta en las políticas, los programas y las herramientas destinadas a las micro, pequeñas y medianas empresas; • Documentar, investigar y promover el DEF. Intervenciones clave de la Estratégia • Desarrollando la base de conocimientos sobre empresarias; • Promoviendo la representación, la defensa y la expresión de las opiniones de las empresarias; • Ideando servicios de apoyo innovadores a empresarias y sus proveedores de servicios; y • Dando prioridad a las asociaciones y la sostenibilidad para que los efectos sean lo más intensos posibles. Marco Integrado de EFADEMU • Con el fin de identificar formas criticas de apoyo que permitan a las mujeres hacer crecer y expandir sus empresas, creando empleo para sí mismas y otros, se genera una asociación entre el Banco Africano de Desarrollo (BAfD) y la OIT en la que se elabora la guía EFADEMU. EFADEMU ¿Qué es? • Un enfoque conceptual y metodológico. • Un conjunto de herramientas. 1. Evaluar las áreas claves del entorno para el desarrollo de las empresas de mujeres. ¿Cuáles son sus propósitos? 2. Identificar brechas en las disposiciones existentes y en los apoyos al crecimiento de empresas de mujeres, así como resaltar las iniciativas de «buenas prácticas». 3. Hacer recomendaciones para futuras acciones, dirigidas al gobierno, a las organizaciones asociadas y otras que conduzcan a mejorar el entorno para el crecimiento de las empresas de mujeres. 6 EFADEMU Objetivos para el desarrollo del emprendedurism o de las mujeres I. Eliminar las barreras al establecimiento y crecimiento II. Mejorar el acceso a los mercados III. Mejorar el acceso y control sobre los recursos IV. Mejorar la inclusion social y protección V. Promover un contexto de cultura de apoyo 1. Liderazgo de política y coordinació n. 2. Instrumentos legales y normativos 3. Promoción de las mujeres empresarias 10. Investigació n 4. Acceso a educación y formación empresarial Realizar un análisis de situación con base en el Marco Integrado 9. Acceso a mercados 8. Acceso a locales e infraestructu ra de producción 5. Acceso a crédito y recursos financieros 7. Acceso a org. de mujeres empresarias, redes de negocios y org. de empleadore s 6. Acceso a Servicios de Desarrollo Empresarial e información (A) Políticas para el desarrollo del emprendeduris mo de las mujeres (B) Programas para el desarrollo empresrial femenino RESULTADOS 1. Inicio robusto más 2. Más empresas de crecimiento IMPACTOS 1. Reducción de la pobreza 2. Igualdad género (C) Evaluar acciones; compartir buenas prácticas de 3. Generacón de empleo 4. Crecimiento económico 7 Áreas de políticas fundamentales Liderazgo de política y coordinación para fomentar la iniciativa empresarial de las mujeres Acceso a servicios de desarrollo empresarial y a la información 6. Acceso a organizaciones de mujeres empresarias, redes de negocios y las organizaciones de empleadores 7. Acceso a establecimientos comerciales 8. 4. El acceso a una educación empresarial y laboral y formación en administración Acceso a mercados 9. 5. Acceso a créditos y recursos financieros Investigaciones sobre mujeres empresarias y las MYPEs propiedad de mujeres 10 . 1. 2. 3. Inst. legales y normativos sobre cuestiones que afectan a las mujeres empresarias (sit. doméstica, serv. de apoyo p/permitirles cumplir con sus resp. familiares). La promoción de las mujeres como empresarias, incluyendo los grupos vulnerables y mujeres en situación de desventaja (ej.: discapacidad) 8 SI LAS MUJERES Están equipadas con los recursos necesarios, las destrezas y las oportunidades para comenzar empresas más fuertes. Y están preparadas para perseguir el crecimiento potencial de estas empresas. ENTONCES Las mujeres empresarias podrán desarrollar mejor sus propias empresas y convertirse en actoras más importantes en la economía local. La economía se beneficiará por la reducción de la pobreza, mayor empleo y crecimiento económico. Mayor inclusión social de las mujeres en el dominio público y una mayor igualdad entre los sexos. 9 Muchas gracias.