PROPUESTA INGRESO Y COBERTURA PARA EXTENSIÓN HORARIA A HIJOS E HIJAS DE FUNCIONARIAS JUNJI CONTEXTO En la actualidad, las limitadas vacantes existentes para la extensión horaria además de las dificultades para cubrir el coeficiente de personal (Existencia de auxiliares en función de técnicos), ha generado un permanente conflicto al momento de entregar el servicio a para hijos e hijas de funcionarias (os) JUNJI, tanto en los niveles Sala Cuna como en los niveles Medios. Si bien la Ley de maternidad obliga a las empresas Públicas y Privadas a entregar atención parvularia a niños y niñas menores de 2 años (Nivel Sala Cuna), mientras dura la jornada laboral de la madre, lo que eventualmente incluye la jornada extendida, no entrega ninguna garantía para niños y niñas sobre los 2 años, lo que en nuestra institución –JUNJI-, genera que las funcionarias deban postular a la atención de sus hijos e hijas en los niveles medios y al ingreso a extensión horaria, quedando supeditado principalmente al criterio de las directoras de los establecimientos. Por otro lado, aún no se define por parte de la institución, un mecanismo que garantice la atención de párvulos hijos e hijas de funcionarios en Sala Cuna en aquellos casos donde no existan Jardines Infantiles institucionales con el nivel, viéndose en muchos casos perjudicadas las funcionarias y sus hijos (as) al no contar al momento oportuno con la atención exigida por ley, ya que las licitaciones de jardines empadronados en la mayoría de los casos, se hacen posterior al posnatal, lo que deja en terreno incierto el trámite administrativo debido a la dependencia de los oferentes. PROPUESTA Como Asociación de Funcionarios y Funcionarias APROJUNJI, nuestra atención está puesta en la protección y creación de espacios de participación para todos y todas las trabajadoras, en éste marco, se establece como prioritario proteger las garantías legales y fomentar mejoras en la calidad de vida –laboral- de todos y todas, con esto se plantean algunas propuestas que pudiesen apuntar a la mejora en la materia: 1.- Establecer como normativa institucional, la priorización e ingreso automático de párvulos hijos e hijas de funcionarias JUNJI en los niveles Sala cuna y extensión horaria de manera definitiva a través de un decreto, ya que durante el transcurso de los últimos años, esta prioridad fue sacada siendo incorporada sólo éste año para el periodo 2015. 2.- En aquellos casos donde no se cuente con salas cuna institucionales y debe licitarse la atención de hijos e hijas de funcionarias a través de salas cuna empadronadas, ésta sea una gestión que se realice durante el periodo de posnatal, asegurando contar con el jardín inmediatamente terminado el descanso legal, con esto se evitarían licencias médicas innecesarias y se entregaría una atención expedita y oportuna. 3.- En los lugares y sectores donde no existan salas cunas empadronadas o no existan vacantes en éstos y como buena práctica institucional, se sugiere el pago de un bono legalizado que permita a las funcionarias pagar los servicios de atención de sus hijos e hijas durante el periodo de fuero maternal. 4.- Respecto en la atención de párvulos hijos e hijas de funcionarias en niveles medios, si bien la ley no establece obligatoriedad en la entrega de atención parvularia, se cree oportuno entregar la atención como una buena práctica institucional de forma prioritaria, ya que reconociendo el rol educativo y social de JUNJI, se cree coherente desde ésta mirada, proteger en primer lugar a los y las funcionarias de la institución, situación similar con la extensión horaria que actualmente no es entregada a nuestros trabajadores y trabajadoras. Se debe considerar que con la universalización de la cobertura institucional, no existen hasta la fecha medidas que protejan y mejoren las condiciones educativas para los y las funcionarias pudiendo ser una instancia que consolide las garantías para todos y todas ellas. Directorio Regional APROJUNJI Los Lagos