La importancia de la Evaluación de Desempeño

Montevideo, Febrero 2015
La importancia de la Evaluación de
Desempeño
Consultoría GIA
NUEVO PROCESO DE RESGUARDOS
Cada vez es más importante en las organizaciones
Se incorporó un nuevo proceso de resguardos que
contar con un modelo de evaluación de desempeño que facilita la configuración de las retenciones, así como
permita alinear los resultados individuales y de equipo también permite la generación del CFE electrónico.
con la estrategia organizacional.
El Módulo de Evaluación de Desempeño GIRH ofrece la
posibilidad de trabajar con una plataforma amigable, de
muy fácil uso, que permite a las organizaciones realizar
evaluaciones ya sea en base a competencias u objetivos,
con el fin de potenciar el desarrollo de las personas,
detectar necesidades de capacitación y potenciar el
crecimiento personal y organizacional.
El mismo cuenta con una amplia capacidad de
parametrización, pudiendo parametrizar el sistema de
acuerdo a distintas modalidades de evaluación.
Se creó un nuevo ABM “Tipo de Resguardos” para
incorporar todas las retenciones existentes en la
empresa, con sus correspondientes datos.
Se han incorporado a la nueva versión de GIRH nuevos
reportes que optimizan aún más el análisis de los
resultados de evaluación, con la posibilidad de poder
visualizar niveles de competencias a nivel organizacional
y comparativo por áreas y departamentos.
Se liberó en la versión 5.131.0.0 de Febrero 2015.
Por consultas puede contactar a nuestro departamento
de soporte enviando un e-mail a
soportegia@datalogic.com.uy o llamando al
2419 36 21 int.104.
Cra/Lic. Andrea de Armas
Departamento de Consultoría GIA
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Impresión de Recibos por rango de fechas
Se agregó la posibilidad de imprimir los recibos para
un rango de fechas específico. Esto le permitirá
obtener varios recibos de diferentes liquidaciones
para uno o varios funcionarios, sin necesidad de
conocer exactamente los datos de la liquidación
(fecha y número).
Para hacer uso de esta nueva funcionalidad, deberá
contar con el módulo web de Nómina.
Ir al menú, a la opción:
Uno de los puntos esenciales a tener en cuenta
Imprimir/Recibos/Impresión de recibos (rango de
a la hora de evaluar es propiciar que haya
fechas).
homogeneidad en los criterios de evaluación
por parte de los distintos evaluadores de la
organización. En tal sentido se incorporaron al Módulo A continuación se muestra el cabezal de la pantalla:
de Evaluación de Desempeño GIRH reportes que
facilitan la calibración de las evaluaciones.
Asimismo nuestro equipo de consultores puede
apoyarlos en la realización de Talleres a Evaluadores
que permiten sensibilizar sobre
los principales errores que normalmente se comenten a
la hora de evaluar y cómo minimizarlos.
Estas herramientas son de gran valor para ayudar a una
óptima implementación de un proceso de evaluación de
desempeño en una organización.
Lic. Lucía Cauteruccio
Departamento de Consultoría GIRH
Victoria Lecioni
Consultoría GIRH – Recursos Humanos
Links a nuevas Versiones
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Datalogic Software
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