pemex. convenios celebrados entre empresa y sindicato que

215013. . Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XII, Septiembre de 1993, Pág. 271.
PEMEX. CONVENIOS CELEBRADOS ENTRE EMPRESA Y SINDICATO QUE
PERJUDICAN DERECHOS ADQUIRIDOS DE LOS TRABAJADORES, NO SURTEN
EFECTOS LEGALES RESPECTO DE ESTOS. Las prerrogativas establecidas en favor de
los trabajadores en el convenio 4761/89 de fecha nueve de octubre de mil novecientos
ochenta y nueve, celebrado entre Petróleos Mexicanos y el Sindicato titular del Contrato
Colectivo, siempre que se ajusten a las disposiciones del artículo 386 del código laboral,
vienen a constituir una incorporación de estos derechos a las normas laborales de la industria
petrolera, mismos que, de conformidad con la fracción XIII del artículo 5o. de la Ley Federal
del Trabajo, pasan a ser irrenunciables, por lo que cualquier estipulación en contrario no
produce efectos legales ni impide el goce y ejercicio de aquellos derechos. Así pues, como en
el convenio antes precisado se estableció en favor de los trabajadores transitorios el privilegio
de ser jubilados o liquidados, si cumplen las exigencias pactadas; los beneficios antes
aludidos son de la misma índole que las cláusulas que integran el Contrato Colectivo de
Trabajo, consecuentemente, los obreros eventuales tendrán derecho a la liquidación o
jubilación correspondiente y como las partes no establecieron término de vigencia, o bien, el
número de empleados a jubilar o liquidar, ello permite reiterar, ante lo genérico de las normas
de referencia, que participan del mismo carácter que cualquier cláusula contractual, por tanto,
pueden ser exigibles a la descentralizada, quien se encuentra obligada a preservarlas y
cumplirlas.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO NOVENO CIRCUITO.
Amparo directo 52/93. Pablo Sierra Alonso. 9 de junio de 1993. Unanimidad de votos.
Ponente: José Pérez Troncoso. Secretario: Carlos Manuel Aponte Sosa.
Véase: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Epoca, Tomo IV, agosto de
1996, página 177, tesis por contradicción 2a./J. 40/96 de rubro "CONTRATO COLECTIVO.
EN SU REVISION SE PUEDEN REDUCIR LAS PRESTACIONES PACTADAS POR
LAS PARTES, SIEMPRE Y CUANDO SE RESPETEN LOS DERECHOS MINIMOS
CONSTITUCIONALES Y LEGALES DEL TRABAJADOR.".
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 2/97 resuelta por la Segunda Sala, de la que
derivaron las tesis 2a./J. 3/99, 2a/J. 1/99 y 2a./J. 2/99, que aparecen publicadas en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo IX, enero de 1999,
páginas 27 y 92, con los rubros: "CONTRATO Y CONVENIOS COLECTIVOS EN
MATERIA DE TRABAJO. PUEDEN MODIFICARSE SIN TENER QUE CUMPLIR EL
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 426 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO.", "PETRÓLEOS MEXICANOS. EL CONVENIO 4761/89 CELEBRADO
ENTRE ESTE ORGANISMO Y EL SINDICATO TIENE LA MISMA NATURALEZA
QUE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO." y "JUBILACIÓN. EL DERECHO
PARA OBTENER SU PAGO ES IMPRESCRIPTIBLE, PERO NO EL DERECHO A LAS
PENSIONES VENCIDAS Y NO RECLAMADAS, QUE PRESCRIBE EN UN AÑO.",
respectivamente.
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