Escuela Nacional de Instructores

Escuela Nacional de Instructores
Red de Conocimiento Automotor
Reapertura de Convocatoria
Formación Internacional Renault:
‘Nivel 1: Mecánico Renault’
Para Instructores de la Red de Conocimiento Automotor
La Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono, busca atraer, formar, retener e
incentivar a los mejores para que sean instructores del SENA. Para alcanzar este objetivo, la
Escuela pone a disposición de los instructores de la Entidad, convocatorias para su formación
y/o actualización en competencias pedagógicas, específicas y básicas, y así brindarle al país
instructores de excelencia, formados bajo los más altos estándares de calidad.
1. Acerca de la Escuela de Instructores de la Red de Conocimiento Automotor
Una de las estrategias de la Red de Conocimiento Automotor –enfocada en alcanzar
estándares de calidad de talla mundial-, es la creación de la Escuela Nacional de Instructores
de la Red de Conocimiento Automotor, cuyo objetivo es elevar el nivel de cualificación
profesional de sus instructores.
Para lograr dicho objetivo, la Red de Conocimiento Automotor cuenta con aliados
estratégicos internacionales como la empresa Renault, Bosch, GM, entre otros, con los que se
realizan convenios de cooperación tecnológica y de transferencia de conocimientos, que
incluyen el entrenamiento y la certificación internacional de los instructores de la Red.
2. Marco institucional
“El Convenio Interinstitucional SENA - Renault Sofasa - Ministerio de Educación de Francia,
tiene como misión fortalecer el nivel de formación y capacitar instructores de manera integral
en función del mejoramiento de la calidad de la formación que el Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) imparte en el área de la Mecánica y la Mecatrónica Automotriz, teniendo
como base para ello, la tecnología de diferentes marcas de vehículos vigentes en el mercado
nacional, alcanzando altos estándares de calidad y competitividad educativa homologables a
nivel internacional, contribuyendo con ello al desarrollo del talento humano y al crecimiento
económico, social y educativo del país”.
El Convenio Interinstitucional SENA - Renault Sofasa - Ministerio de Educación de Francia, se
consolidará como una fortaleza en el sector automotriz a nivel nacional, con gran impacto en
la formación tecnológica vanguardista, creando el primer Centro Nacional de Desarrollo,
Innovación e Investigación de proyectos del sector, impulsando la creación y fortalecimiento
de pequeñas y medianas empresas para asumir los retos de las nuevas tecnologías, brindando
capacitación pertinente y actualizada con instructores idóneos que promuevan una
mentalidad investigativa y de mejoramiento continuo.
SENA
Actualizar y fortalecer a nivel nacional a los instructores en el área de la Mecatrónica
automotriz para incorporar estrategias y metodologías de aprendizaje encaminadas al
mejoramiento en la calidad de la formación de los aprendices y de igual manera, apoyar
técnicamente a las empresas del sector automotor con el fin de incrementar la
competitividad y el crecimiento económico, social y educativo del país.
MEN Francia
Promover el saber-hacer francés en cuanto a la ingeniería pedagógica en el campo de la
enseñanza técnica y profesional, así como las relaciones escuela - empresa, permitiendo
asegurar una perfecta adaptación de las formaciones profesionales con las actuales y futuras
necesidades económicas de Colombia. Apoyar a las empresas francesas que actúan en
Colombia y finalmente, fortalecer los vínculos con el SENA y el sector productivo.
Renault
Disponer de aprendices altamente capacitados en el área de la Mecatrónica automotriz
facilitando su incorporación en su red de concesionarios y talleres autorizados, con altos
niveles de competencia basados en los estándares de formación y tecnología de la marca
Renault. Enaltecer la imagen de Renault Colombia en su acción en favor de la educación, la
diversidad, el medio ambiente y la seguridad vial, en un marco de responsabilidad social.
3. Acerca de la capacitación
Duración: Inicia en mayo de 2014 y termina en diciembre del mismo año.
Modalidad: La formación se ejecutará de forma presencial, una semana cada mes.
Lugar: Centro de Formación de Renault Sofasa, Envigado (Antioquia).
Contenidos
• Documentación y diálogos ‘Programa de Diagnóstico’.
• Herramienta y metrología.
• Útil de diagnóstico clip.
• Base control motor.
• Reparación motor.
• Caja de velocidad mecánica.
• Unión al suelo.
• Sistema de frenado.
• Electricidad nivel 1.
Logística: La Escuela Nacional de Instructores dará inicio a su primera fase de formación de
instructores de la especialidad Automotriz en el Nivel 1: Mecánico Renault, a realizarse en
Bogotá o en la Academia Renault de Envigado (Antioquia). Los desplazamientos y viáticos
serán asumidos por la Escuela Nacional de Instructores.
4. Procesos
Inscripción
Los subdirectores de los centros de formación que ofertan programas de formación
relacionados con mecánica automotriz, enviarán la postulación de sus instructores,
verificando que cumplen los requisitos de la convocatoria, al correo renaultsena@gmail.com
Como criterio de selección, los instructores inscritos a la presente convocatoria deberán
elaborar y presentar un Producto pedagógico, siguiendo los lineamientos que serán
entregados.
Convocados: Centros líderes y aliados de la Red de Conocimiento Automotor. Cada Centro
puede inscribir el número de instructores que considere conveniente, siempre y cuando
cumplan con el perfil y los requisitos establecidos en la convocatoria.
5. Acerca de los postulados
Perfil del postulado
• Ser instructor del área Mecánica Automotriz y demostrar que en los tres últimos años
ha tenido a su cargo grupo de aprendices.
• El instructor tiene dedicación exclusiva para orientar proceso de formación en
Programas de Mecánica Automotriz (No se encuentra ejerciendo roles como por
ejemplo coordinación académica, líder de otros procesos que ocupan más del 20% de
su actividad laboral).
• Nivel de estudio: Mínimo Tecnólogo en Mecatrónico Automotriz o Tecnólogo en
áreas afines.
• Mínimo un año de experiencia en el SENA como instructor.
• Ser propuesto por el subdirector de centro donde se desempeña.
• Líder en los procesos de formación.
• Instructor que no se encuentre en etapa pre-pensional, es decir, que le falte más de
cinco años para la jubilación.
• Que no haya tenido sanciones, o esté inmerso en procesos disciplinarios.
• Fortalezas para el trabajo en equipo.
• Con vocación para el estudio y el aprendizaje continuo.
Requisitos para participar en la convocatoria
Por parte del SENA (comisión de estudios)

Instructor y/o funcionario de carrera administrativa, que acredite tiempo de servicios
continúo en la respectiva Entidad, no inferior a un (1) año. Decreto 1227 de 2005
artículo 80.
o
Nota: Tener en cuenta que el instructor que se postule a una comisión de estudios
este año, debe presentar como calificación la del 31 de enero de 2014.

Certificación laboral con sueldo básico, especificando el tipo de vinculación
antigüedad, con máximo 15 días de expedición.
o




y
Nota: Si el funcionario comisionado aparece con período de prueba, en la
certificación se debe incluir la fecha de inicio y de terminación del mismo.
Presentación del funcionario con aval para realizar la comisión, en caso de ser
seleccionado en la convocatoria.
Última calificación de la evaluación del desempeño (consolidado). Acreditar nivel
‘sobresaliente’ en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año
inmediatamente anterior a la fecha de postulación. Decreto 1227 de 2005 artículo
80.3.
No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la
fecha de postulación o durante el proceso de selección. Decreto 1227 de 2005
artículo 80.2.
Desempeñar funciones del cargo relacionadas con la temática, objeto de la
capacitación. Decreto 1950 de 1973 artículo 76.
Responsabilidad del subdirector del Centro de Formación
El Subdirector deberá cumplir los siguientes requisitos:




Garantizar la entrega del informe de comisión dentro de los tres días siguientes a la
finalización de la misma, en cumplimiento de lo establecido por el Decreto 1050 de
1997 artículo 12, modificado por el Decreto 2140 de 2008.
Hacer seguimiento al Plan de Multiplicación –en conjunto con la Escuela Nacional de
Instructores-, realizado por el funcionario o instructor comisionado.
Certificar que el instructor cumple los requerimientos de la convocatoria.
Remitir los soportes de evidencia sobre acciones de multiplicación.
Compromisos del Instructor seleccionado
El instructor seleccionado deberá cumplir los siguientes compromisos:
 Asistir a la totalidad de actividades de formación programadas para obtener el certificado
‘Mecánico Renault’. Incluye siete semanas presenciales en Medellín, distribuidas a lo
largo de 2014.
 Entregar un documento textual (cartillas) elaborado semana a semana, de los
conocimientos adquiridos durante las diferentes temáticas del proceso de formación en
la Escuela Nacional de Instructores.
 El grupo en formación deberá escribir un documento técnico en ‘Mecatrónica
Automotriz-SENA’. El compromiso es individual, estas cartillas cumplen como ayuda
didáctica, que es un producto de la formación recibida.
6. Multiplicación de Conocimiento
Ejecutar el Plan de Transferencia –suministrado por la Escuela Nacional de Instructores-. Se
debe orientar a los instructores y aprendices de la Red de Conocimiento Automotor. Este Plan
de Transferencia deberá ser verificado y seguido por el Subdirector de Centro, en conjunto
con la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono.
7. Cronograma de reapertura de la Convocatoria
Fases del proceso
Lugar
Fecha límite
Publicación de la convocatoria
Correo subdirectores de centro.
28 de abril de 2014
Envío de correo, por parte del
subdirector de centro, postulando al
instructor (adjuntar soportes de
cumplimiento de requisitos).
renaultsena@gmail.com
Envío de lineamientos para la
elaboración del Producto
pedagógico.
Envío de correo, por parte de los
instructores postulados del producto
pedagógico(cartilla)
2 de mayo de 2014
Al correo de los subdirectores que postulan.
5 de mayo 2014
renaultsena@gmail.com
9 de mayo de 2014
Entrevista nacional
Grupo de Relaciones Internacionales y
Cooperación, Dirección de Formación
Profesional y Escuela Nacional de
Instructores.
12 de mayo de 2014
Publicación lista de resultados
Correo del Subdirector de Centro
16 de Mayo de 2014
fecha susceptible de
cambio
8. Responsables
Diego Montañez
Asesor Red de Conocimiento Automotor
diegomontanez@misena.edu.co
Teléfono 57(1) 5461500 IP 12313
Diana Carolina Mejía Castro
Relaciones Internacionales Escritorio Europa
dcmejiac@sena.edu.co
Teléfono 57 (1) 5461500 IP 12235
Jhon Jairo Cárdenas Romero
Gestor Red de Conocimiento Automotor
redautomotor@misena.edu.co
Teléfono 57 (1) 5461500 IP 62093