The new paid sick days law allows restaurant workers to take paid

The new paid sick days law allows restaurant
workers to take paid leave from work when they or
their family members are sick or have a medical appointment or if they need to receive services related
to domestic violence, stalking or sexual assault.
All restaurant workers will begin earning sick leave
at the beginning of a job instead of having to wait a
whole year and they will be able to use the sick
leave they’ve earned after only 90 days at work.
Contact ROC-DC for details on the number of days
you can earn in a year and the rate at which you
can you earn them.
Right now, the minimum wage in D.C. is $8.25 an
hour for most non-tipped restaurant workers. It will
go up to:
$9.50 on July 1, 2014
$10.50 on July 1, 2015
$11.50 on July 1, 2016
By July 1 of every year after 2016, the minimum wage
will go up automatically to match increases in the cost
of living. We are still in the fight to raise the minimum
wage for tipped workers!
Interested in learning more about these laws and your rights in the workplace?
Want to join a community of restaurant workers who are fighting to improve the conditions in their workplace?
Contact the Restaurant Opportunities Center-DC at (240) 772-1356 or email roc-dc@rocunited.org for more information.
Also, please visit our website at http://rocunited.org/dc
La nueva ley de Días Pagados por Enfermedad permite a
trabajadores de restaurantes tomar días pagados de trabajo
cuando dichos trabajadores o sus familiares se enferman, tienen
una cita médica, y/o si necesitan recibir servicios relacionados
con la violencia doméstica, el acoso, o asalto sexual.
Todos los trabajadores de restaurantes comenzarán a ganar la
licencia por enfermedad al inicio de un trabajo, en lugar de tener
que esperar todo un año y serán capaz de utilizar la licencia por
enfermedad después de sólo 90 días en el trabajo.
Póngase en contacto con ROC-DC para obtener mas detalles
sobre el número de días que puede acumular al año y la tasa a
la cual se acumulan los días.
En este momento, el salario mínimo en DC es $8.25 por
hora para la mayoría de trabajadores de restaurantes sin
propinas. Este salario mínimo aumentará a:
$9,50 el 1ro de Julio, 2014
$10,50 el 1ro de Julio, 2015
$11,50 el 1ro de Julio, 2016
Cada 1ro de Julio en los años que le sigan al 2016, el salario
mínimo subirá automáticamente para coincidir con
aumentos en el costo de vida. Todavía estamos en la lucha
para aumentar el salario mínimo de los trabajadores que
reciben propinas!
¿Le interesa aprender más acerca de estas leyes y sus derechos en el lugar de trabajo? ¿Quieres unirte a una
comunidad de trabajadores de restaurantes que están luchando para mejorar las condiciones en su lugar de trabajo?
Póngase en contacto con el Centro de Oportunidades de Restaurantes-DC al (240) 772-1356 o por correo electrónico
roc-dc@rocunited.org para más información. También, por favor visite nuestra pagina de web: http://rocunited.org/dc