AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD Código de Proceso de Selección: P.S. 001-SUP-RALLI-2015 Órgano: Red Asistencial La Libertad 1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos: CARGO ESPECIALIDAD CÓDIGO DE CARGO INGRESO MENSUAL CANTIDAD DEPENDENCIA 01 Hospital I Pacasmayo P1MES-01 Medicina Interna P1MES-02 Médico Químico Farmacéutico Técnico de Enfermería II Profesional 01 S/. 5,526.00 (*) Hospital II Chocope Ginecología y Obstetricia P1MES-03 01 ------- P1ME 01 ------- P2QF S/. 4,546.00 (*) 01 ------- T3TE2 S/. 2,002.00 (*) 01 Economía P2PRO S/. 3,792.00 (*) 01 TOTAL Policlínico el Porvenir Hospital IV Víctor Lazarte Echegaray Unidad de Programación y Adquisiciones 07 (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder. 2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) según modelo, que deberán descargarse de la página Web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidad Laboral). Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio específico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción. Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución. Disponibilidad inmediata. 3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS: MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-01, P1MES-02 y P1MES-03) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la Especialidad requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. dicha Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Acreditar* como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas o a partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad convocada, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Suplencias por encargos jefaturales MÉDICOS CIRUJANOS (P1ME) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas o a partir de la Realización del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Suplencia por encargo jefatural QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo en Farmacia Hospitalaria, posterior a la realización del SERUMS. Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Suplencia por descanso médico prolongado TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en Enfermería (mínimo tres años de estudio) emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la Nación, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo en áreas asistenciales y con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Suplencia por descanso médico prolongado PROFESIONAL EN ECONOMÍA (P2PRO) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Economía y de la Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable) Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Suplencia por descanso médico prolongado (*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio. 4. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS MÉDICOS ESPECIALISTAS Y GENERAL (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03 y P1ME) Principales funciones a desarrollar: a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia. b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia. c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe Inmediato. QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF) Principales funciones a desarrollar: a) Controlar la conservación de medicamento y material médico quirúrgico así como sus fechas de vencimiento. b) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes, en el ámbito de competencia. c) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestión, en el ámbito de competencia. d) Cumplir con las normas de bioseguridad en las áreas de su responsabilidad, conforme a normas vigentes. e) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato. TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar apoyo técnico integral al paciente y entorno familiar, de acuerdo a un plan de atención previa evaluación profesional. b) Participar en la entrega de reporte, haciendo un resumen de las tareas asignadas por la Enfermera. c) Realizar limpieza y preparación del material e instrumental, según las normas de Bioseguridad. d) Mantener permanentemente informada a la Enfermera de turno sobre las funciones que realiza. e) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe inmediato. PROFESIONAL EN ECONOMÍA (P2PRO) Principales funciones a desarrollar: a) Intervenir en la implementación de estructuras, sistemas y procesos administrativos – contables. b) Integrar equipos de trabajo con otras áreas del conocimiento. c) Experiencia y conocimiento sobre la razón habilidad de la información contable destinada a ser presentada a terceros, efectuar tareas bajo presión. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe Inmediato. 5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) En caso de corresponder, Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan con Título de Especialista o constancia emitida por la universidad de haber concluido el residentado médico. (Formato 4) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa de Evaluación Psicotécnica correspondiente. 6. REMUNERACIÓN (*) Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibirán los siguientes beneficios: MÉDICOS ESPECIALISTAS Y GENERAL (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03 y P1ME) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD S/. 3,693.00 S/. 910.00 S/. 923.00 TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 5,526.00 QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD S/. 3,060.00 S/. 721.00 S/. 765.00 TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 4,546.00 TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,327.00 S/. 361.00 S/. 314.00 TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 2,002.00 PROFESIONAL EN ECONOMÍA (P2PRO) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO EXTRAORDINARIO S/. 2,520.00 S/. 721.00 S/. 551.00 TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 3,792.00 (*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GG-ESSALUD-2014. 7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 FECHA Y HORA Aprobación de la Convocatoria 02 de Marzo de 2015 CONVOCATORIA Publicación en la página Web institucional 2 y marquesinas informativas Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): 3 A partir del 02 de Marzo de 2015 09, 10 y 11 de Marzo de 2015 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN Pre calificación curricular 4 información del SISEP según 5 Publicación de resultados evaluación pre curricular 6 Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados 7 Evaluación del C.V. u hoja de vida 8 Publicación de resultados de evaluación curricular u hoja de vida 9 Evaluación Psicotécnica 10 Publicación de resultados Evaluación Psicotécnica 11 Evaluación de Conocimientos 12 Publicación de resultados Evaluación de Conocimientos 13 14 15 de la la de la de la Entrevista Personal Publicación de resultados de la Entrevista Personal Publicación del Resultado Final 12 de Marzo de 2015 12 de Marzo de 2015, desde las 16:00 horas en la página Web institucional y en las marquesinas de la Secretaría Técnica del Hospital de Alta Complejidad “Virgen de la Puerta”, sito en Av. Industrial N° 2 y N° 5, Km. 568 – Panamericana Norte - distrito de la Esperanza – Trujillo 13 de Marzo de 2015, de 10:00 a 16:00 horas en la página Web institucional y en la Secretaría Técnica del Hospital de Alta Complejidad “Virgen de la Puerta”, sito en Av. Industrial N° 2 y N° 5, Km. 568 – Panamericana Norte - distrito de la Esperanza – Trujillo 16 de Marzo de 2015 16 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción 17 de Marzo de 2015, a partir de las 10:00 horas 17 de Marzo de 2015, a partir de las 11:30 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción 17 de Marzo de 2015, a partir de las 14:30 horas 17 de Marzo de 2015, a partir de las 16:30 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción 18 de Marzo de 2015, a partir de las 10:00 horas 18 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripción SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO (i) (ii) (iii) (iv) (v) 16 Suscripción del Contrato 17 Registro del Contrato Desde el 20 de Marzo de 2015 El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud. ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula. En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. 8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. b. c. 30% PUNTAJE MÍNIMO 18 PUNTAJE MÁXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley). Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente: Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final Quintil 1 Quintil 2 Quintil 3 Quintil 4 Quintil 5 15% 10% 5% 2% 0% Trujillo, 02 de Marzo de 2015