Buenas personas - Juventud Rebelde

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OPINIÓN
VIERNES
15 DE JULIO DE 2016
juventud rebelde
Buenas personas
por SUSANA GOMES BUGALLO
susana@juventudrebelde.cu
SER buena persona lleva tiempo. Y no porque haya que estudiarse normas de convivencia, miradas agradables o frases bienvenidas y complacientes. Ser buena persona lleva tiempo porque casi todas las acciones que demuestran la autenticidad de tal
cualidad comprometen una buena porción
de horas de nuestra rutina cotidiana.
El secreto está en dar lo que no tiene precio: nuestras horas. En postergar necesidades con tal de socorrer a quienes requieren
una ayuda, en hacer un pequeño espacio en
nuestras vidas con tal de tapar un enorme
hueco en la de otros. Y obrar con gusto y no
con la desagradable manía de andar gritándolo al mundo o recordándoselo a quien se
consoló con nuestro desvelo.
De no ser por este sello de entrega total,
las buenas personas serían fáciles de
«camuflajear». Y lograría engañarnos cualquiera que anduviera pregonando cuánto
quiere, extraña o apoya a alguien, sin que
tanto verbo se completara con acción, sin
que su verdadera bondad se confirmara en
los malabares con su poco tiempo y escasos recursos, con tal de colarse dentro de
esos segundos en los que cualquiera nos
necesita.
Pero a la carrera como andamos, todavía
existen quienes creen que eficiencia y valores humanos son dimensiones inversamente proporcionales, y que si dedican
unos minutos a visitar a la amiga lejana,
estarán despilfarrando ese rato en concluir
aquel trabajo importante que le reclaman
hace días, o postergarán demasiado su
merecido descanso.
Y no es que haya que reírse de las urgencias laborales, mas tampoco se trata de saltar de maremoto en maremoto de exigencias
y no dedicarle unos segundos a la calma de
lo que amamos. Porque esa calma, cuando
se ignora demasiado, puede alebrestarse tanto que termine abalanzándose sobre nosotros a modo de dolorosos reclamos.
Cierto es que las necesidades propias
limitan un poco la voluntad de hacer. Que no
podemos estar en el lugar oportuno tanto
como quisiéramos ni entregar el sustento
más útil del modo que quizá lo precise el
afectado, cuando en casa tenemos otras
dificultades que solucionar. Persiste la verdad martiana de que la prosperidad ayuda
a la dicha y sin una a veces se dificulta la
otra. Pero también se impone aquella de
defender la utilidad de la virtud, esa máxima
que nos muestra el camino del bien del
modo más puro, y nos recuerda que si tenemos un don, lo importante es saber cómo
ser útiles con esa cualidad.
Porque —pensémoslo por un momento
así— si muchas de las excelentes personas que conocemos se dedicaran un poco
más a sí mismas y a sus proyectos profesionales individuales, si se olvidaran un
poco de lo que los rodea con tal de satisfacer mejor sus hambres… de seguro se convertirían en grandes genios ante los ojos de
muchos que los dejan pasar inadvertidos
por su «inservible» condición de buenos.
Pero eso no es lo que queremos. Las preferimos siendo buenas personas. El mundo
necesita a quienes se dan. Solo ellos crecen en todas las dimensiones.
Porque los husmeadores del talento frío,
las máquinas de utilidad material a prueba
de sentimientos, los que no reservan un
segundo a la entrega al otro, quizá no tendrían cobija en sus noches solitarias de no
ser por quienes se desvelan cada día
puliendo inconscientemente su bondad, al
costo de sus horas y su sacrificio. Esa
entrega plena a cambio de nada es lo único
que puede cambiarlo todo.
FRENTE AL ESPEJO
Creativos como nuestros padres
YOERKY SÁNCHEZ CUELLAR
yoerky@juventudrebelde.cu
«MUY buen artículo (Los fieles amigos de mi infancia,
Dorelys Canivell, 14 de julio). También se deben buscar
alternativas. Las muñecas de trapo son muy amadas por
los niños; los padres muchas veces desprecian estos
juguetes artesanales, y entonces olvidan que los niños
aman un juguete que puedan sacudir o abrazar sin lastimarse. Quedan también los de madera, que permiten
armar y desarmar un carro o una casa, etc. sin que el niño
se corte, además de que aprende a conformar cosas e
identificar colores. Igualmente queda, en ausencia de plastilina, el barro, o jugar en la arena conformando cosas.
Cuando no hay recursos se debe ser creativo como lo fueron sus padres. Felicidades a ellos por ese empeño». (RGC)
«La vida se ha modernizado de tal forma que algunos
padres regalan celulares, tablets, ordenadores, nintendos, etc,
y los niños caminan como zombis y hasta pierden el contacto
familiar y social, aferrados a estos medios electrónicos. No
hace falta que el juguete sea sofisticado; lo importante para el
pequeño es el juego y su relación con él. Nací en el campo y
jugué con güiras como vacas, tusas de maíz como bueyes que
enyugaba, y al trompo, las bolas… jugaba al agarrado, al chucho escondido y capturaba cocuyos por las noches». (Nébuc)
«Considero que el inglés debe incorporarse a los programas de estudio desde la primaria, como se hace en
muchos países. En edades tempranas se asimilan y aprenden con mayor rapidez los idiomas y de esta manera no
chocan con el aprendizaje en otros niveles». (jp)
ACUSE DE RECIBO
JOSÉ ALEJANDRO RODRÍGUEZ
acuse@juventudrebelde.cu
EL pasado 9 de junio Ana María Cedeño, secretaria general del Sindicato en la Unidad
Básica de Servicios Técnicos Personales y
del Hogar en Urbano Noris, Holguín, contaba aquí que por Resolución 100 de 2015,
el Ministerio de Finanzas y Precios dio a
conocer que, por Resolución 264 de 6 de
junio de 2014 del Ministerio de Comercio
Interior, se estableció el reglamento para
otorgar estímulos en esa actividad a los trabajadores, por la eficiencia económica.
Decía que esa entidad fue beneficiada en
2015 por los resultados en 2014, y los trabajadores se estimularon a laborar con mayor
calidad y eficiencia, para beneficiarse en
2016. En marzo pasado la Empresa solicitó
resultados, y la información se entregó en
abril. Mas les indicaron que, según Resolución 155/16, si no tienen la contabilidad certificada, no se pueden pagar las utilidades.
Ana María señalaba que nunca se les dio
a conocer a los trabajadores, ni se les comunicó que tenían que solicitar auditoría en el
año que se evalúa: «¿Todos los años las
entidades deben ser auditadas? ¿Por qué
Esclarece MFP requisitos para estímulos
no se comunicó con antelación la existencia
de esa Resolución? ¿Por qué se realizó cuatro meses después de concluido el período,
cuando los trabajadores estaban esperando
obtener los resultados del año anterior?».
Al respecto responde José Carlos del
Toro Ríos, subdirector general de Política
Fiscal del Ministerio de Finanzas y Precios
(MFP), que la política de estímulo a los trabajadores por la eficiencia económica comienza su implementación a partir de la
aplicación en las empresas estatales del
Sistema de Perfeccionamiento Empresarial.
Y los requisitos para poder crear las
reservas a partir de las utilidades después
del impuesto, son el cumplimiento del plan
de utilidades del período y del plan de aporte en CUC al Estado; además de haber
cumplido de forma eficiente los indicadores
directivos del año, y que el plan del próximo
año no prevea deterioro en estos; haber
pagado en tiempo establecido los tributos
determinados por Ley, y no tener resultados
deficientes en la última auditoría hecha.
A ese pago de estímulo, a partir de la
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO:
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REDACCIÓN: Territorial y General Suárez, Plaza
nova, Ricardo Ronquillo Bello, Yailin Orta Rivera
de la Revolución, La Habana, Cuba.
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Zaila
DIRECTORA: Marina Menéndez Quintero
SUBDIRECTORES EDITORIALES: Herminio Camacho
DIARIO DE LA JUVENTUD CUBANA
Fundado por Fidel el 21 de octubre de 1965
Resolución 100 de 2015 del MFP, se incorporan las empresas que no aplican el Perfeccionamiento Empresarial, las cuales deben cumplir los requisitos y condicionantes
regulados en las normas emitidas por el
MFP. Estas establecen el Sistema de Relaciones Financieras de las empresas estatales, sociedades mercantiles de capital ciento por ciento cubano, y las Organizaciones
Superiores de Dirección Empresarial
(OSDE) con el Estado, y el Reglamento para
el otorgamiento del estímulo por la eficiencia económica a los trabajadores, aprobados por las Resoluciones 154 y 155 de
abril de 2016, respectivamente.
Precisa que las empresas proponen, y
cuando se les aprueba por el órgano facultado
crean las reservas voluntarias a partir de los
resultados, al cierre del ejercicio económico.
Para que las empresas paguen el estímulo por la eficiencia económica, acota,
sus trabajadores deben cumplir los indicadores directivos aprobados para el año,
tener una auditoría financiera con calificación de satisfactoria o aceptable, la cual no
debe rebasar el período de 18 meses, y no
tener adeudos vencidos con el fisco.
Las empresas, añade, deben ser auditadas periódicamente. Por eso el tiempo establecido de 18 meses. Esa es una gestión
que realiza la dirección administrativa de la
entidad, o su órgano superior.
El pago del estímulo, informa, se hace después de concluido el ejercicio económico, partiendo de los resultados económicos, de acuerdo con la Resolución 154 de 2016 del MFP.
Las entidades tienen hasta el 31 de marzo
para proponer la creación de reservas voluntarias a partir de las utilidades retenidas después del impuesto. La Junta de Gobierno, el
Órgano que atiende a la entidad, tiene hasta el
30 de abril para la aprobación de las propuestas. Y es posterior a esa fecha que se crean y
utilizan las reservas voluntarias. Las fechas no
son definidas arbitrariamente, sino que es el
tiempo prudencial en el que las entidades
efectúan el cierre de su contabilidad, realizan
el cálculo de los tributos que deben liquidar, y
presentan a la ONAT la declaración jurada del
impuesto sobre utilidades, concluye.
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