Sindicato de Enseñanza de Asturias C/ Santa Teresa 15, 1º (33005

Sindicato de Enseñanza de Asturias
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CCOO rechaza el injustificable recorte de las
plantillas docentes
En la Mesa Sectorial la Administración se ha encontrado con el unánime rechazo de la parte social
a su propuesta de plantillas docentes para el curso 2013/2014, que supone la amortización de
unos 160 puestos estables de los centros educativos.
En un contexto de aumento sostenido del alumnado en todas las etapas educativas, la
Administración asturiana aplica las denostadas políticas de recorte y asesta un nuevo hachazo a
las plantillas docentes que se suma a los que se vienen arrastrando de años anteriores. El
Gobierno de Asturias no tiene la educación pública entre sus prioridades y atiende
complacientemente las directrices estatales de adelgazamiento del sector público. De nuevo
tendremos que recordar que la educación pública No es gasto sino que es inversión.
El recorte en el número de puestos fijos, y la continua reconversión de “plantillas estables” en
“plantillas provisionales”, trae como consecuencia el aumento de la inestabilidad de los equipos
docentes, lo que imposibilita la continuidad de proyectos y programas. Nuevamente la calidad de
la educación pública y la atención del alumnado que a ella asiste sufren las consecuencias de las
políticas que pretenden devolvernos al pasado.
El “apaño” (que NO arreglo) escolar supone 178 amortizaciones y 18 creaciones, es decir, 160
puestos menos. El recorte afecta tanto a los centros de Secundaria que pierden 125 puestos fijos
(entre maestros y profesores de secundaria), como a los de Primaria e Infantil que pierden 55
puestos. Las especialidades afectadas en la Educación Secundaria son diversas, en Primaria se
reconvierten, sistemáticamente puestos de especialistas en puestos de especialista más tutoría,
recargando al profesorado y llevando al límite la organización de los centros. El único dato “en
positivo” es la creación de 12 puestos de bilingüe y la reordenación de algunas plazas de FP.
Quedan, un año más sin resolver las plazas de Orientación, tan necesarias en los centros
educativos para trabajar con rigor la Atención a la Diversidad y a las Necesidades Educativas
Especiales. La Educación Pública que, en boca de la Sra. Consejera se iba a constituir en el pilar
básico para el cambio y el despegue de Asturias se erige en el buque insignia, pero de la pérdida
de puestos escolares estables y de la inestabilidad galopante del profesorado asturiano.
No se están cumpliendo los acuerdos de plantillas que habían posibilitado los éxitos de nuestro
sistema educativo y se están pagando las consecuencias: tenemos en el Sistema Educativo cada
vez más alumnado y menos profesorado. En consecuencia, los resultados académicos de la
educación asturiana ya no están en los puestos cabeceros. Las tasas de éxito escolar ya no sirven
para sacar pecho y comienzan a decaer.
La Administración aprovecha el alto número de jubilaciones, 893 jubilados en los dos últimos
cursos, para seguir destruyendo plazas fijas y convertir en endémica la temporalidad. Y en vez de
convocar una amplia Oferta Pública de Empleo docente, que desde CCOO seguimos reclamando,
para reponer el cien por cien de las vacantes, congela la oferta y amortiza empleo fijo. Las
consecuencias son traumáticas: menos empleo, más temporalidad, más precariedad, aumento de
ratios y menos apoyos y refuerzos. Y el presupuesto destinado a Educación en Asturias sigue
cayendo.