bases del llamado

Consejo de Educación Técnico Profesional
(Universidad del Trabajo del Uruguay)
ANEP
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A.N.E.P.
Consejo de Educación Técnico Profesional
Universidad del Trabajo del Uruguay
LLAMADO A ASPIRACIONES
En el marco del convenio firmado entre, el Consejo de Educación Técnico Profesional –
Universidad del Trabajo del Uruguay y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social –
Dirección Nacional de Empleo, para llevar adelante una experiencia de Certificación de
Competencias Laborales, en el Sector Hotelero Gastronómico para el perfil profesional
de Mozos/as, se realiza un llamado para conformar un registro de aspirantes para
desempeñar funciones como evaluadores de competencias. Para ello, se realizará una
capacitación en Evaluación de Competencias Laborales y a partir de la aprobación de la
misma y los méritos presentados, se conformara dicho registro.
Se convoca a:
Personas Bachilleres mayores de edad de todo el territorio nacional que
cumplan por lo menos con uno de los siguientes requisitos, los cuales son
excluyentes:
1- Contar con experiencia verificable de al menos 5 años en el Sector y
experiencia verificable en el rol de organizar y monitorear el trabajo de
terceros (personal a cargo) o Capacitador o Formador en el Sector.
2- Contar con estudios formales en el área relacionada con el Sector y al
menos 3 años de experiencia laboral en el mismo y experiencia verificable
en el rol de organizar y monitorear el trabajo de terceros (personal a cargo)
o Capacitador o Formador en el Sector.
Otros requisitos excluyentes
-
Disposición para organizar su trabajo en horario flexible.
-
Disponibilidad para ejercer funciones en el departamento de Maldonado, por lo
menos dos días a la semana.
-
Disponibilidad para realizar la capacitación referida al presente llamado en el
departamento de Montevideo.
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-
Quienes sean seleccionados se comprometen a participar en la Capacitación en
Evaluación de Competencias Laborales.
-
La capacitación en Evaluación de Competencias Laborales se realizará en
Montevideo los días:
25 de julio 2014 – 16 a 21 hs.
26 de julio 2014 – 9 a 14 hs.
01 de agosto 2014 - 16 a 21 hs.
02 de agosto 2014 – 9 a 14 hs.
Todos los gastos personales generados por la participación en esta capacitación
serán cubiertos por el participante. No se realizará reintegro de gastos.
-
Inscripciones
Se deberá enviar currículum y documentación escaneada que acredite los
requisitos
solicitados vía
correo
electrónico
a
la
dirección:
evaluadorescertificacion@gmail.com
-
Se deberá contar con toda la documentación original que acredite lo declarado
en el currículum para ser presentada ante la solicitud del Tribunal actuante.
-
Plazo: Las inscripciones serán entre el día viernes 27 de junio hasta el día
viernes 11 de julio de 2014.
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BASES
El presente llamado se realiza con el fin de conformar un registro de aspirantes para
desempeñar funciones como Evaluadores de Competencias Laborales en el Sector
Hotelero Gastronómico para el perfil profesional de Mozos/as en el departamento
de Maldonado, en el marco del convenio entre CETP-UTU y MTSS-DINAE para llevar
adelante una experiencia de Certificación de Competencias Laborales. La experiencia
piloto será entre los meses de agosto a diciembre de 2014.
1) ANTECEDENTES
La Ley General de Educación (N° 18.437) reconoce la educación a lo largo de toda la
vida como un derecho humano fundamental, siendo la educación a través del trabajo
una de las líneas transversales.
La Dirección Nacional de Empleo en su planificación estratégica 2010 – 2015 se ha
comprometido a llevar adelante el diseño de un modelo de normalización y
certificación de competencias laborales para poner a disposición del diálogo social, así
como se ha comprometido a llevar adelante experiencias piloto en tal sentido.
En el marco del Diálogo Nacional por el Empleo implementado durante 2011 –
promovido por MTSS, se acordó la necesidad de avanzar en tal sentido, y se ha
incorporado al proceso de diseño de Sistema Nacional de Formación Profesional.
En el CETP-UTU se viene desarrollando el Programa de Acreditación de Saberes, este
es uno de los componentes educativos del Sistema de Formación Profesional de Base
del CETP aprobado en 2007, el cual se encuentra en concordancia con el objetivo
estratégico “Profundizar la inclusión en el sistema educativo formal a jóvenes y adultos
que no encuentran en la propuesta educativa actual una opción pedagógica que
atienda sus intereses y necesidades.” (Plan Estratégico 2010-2014 del CETP-UTU), el
cual ha definido como estratégico la acreditación de las competencias profesionales
que las personas han adquirido por experiencia laboral y/o de vida.
La Acreditación de Saberes es un proceso formativo de reconocimiento y de
certificación de aprendizajes adquiridos por las personas en el mundo del trabajo –
entre otros -, promoviendo la inclusión social y tendiendo a la continuidad educativa
de las personas.
Desde la concepción que la educación debe ser un derecho de todos durante toda la
vida y teniendo en cuenta que nos encontramos en un mundo cada vez más
demandante de conocimiento en áreas tradicionales y no tradicionales se hace
necesario, y se considera un derecho, reconocer los aprendizajes adquiridos en el
transcurso de la vida, mediante el trabajo, la experiencia y la convivencia social.
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La certificación de competencias laborales como reconocimiento público,
documentado, formal, de la capacidad laboral demostrada por un trabajador,
efectuado con base en la evaluación de sus competencias en relación con una norma,
estándar o perfil profesional, y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un
proceso educativo, promueve la inclusión social y educativa, generando posibilidades
reales de participación como ciudadano y trabajador en el desarrollo de la sociedad y
en el mundo del trabajo. Mejora las condiciones de empleabilidad de los trabajadores
especialmente para su movilidad laboral, otorga mejores condiciones para la
contratación por parte de los empresarios y mejora la transparencia del mercado de
trabajo.
Desde el Área de Formación Profesional de la Dirección Nacional de Empleo, durante el
año 2011 se llevó adelante la adaptación de una metodología para la construcción de
perfiles profesionales y diseños formativos, aplicándose en el sector hotelero
gastronómico en la ciudad de Rivera, con la participación de los actores del sector, así
como del mundo de la educación y la formación profesional.
Durante 2013 ambas instituciones (CETP-UTU y MTSS-DINAE) implementaron una
experiencia de certificación y formación de competencias laborales con base en los
perfiles profesionales levantados por DINAE, y a partir de la experiencia del Programa
de Acreditación de Saberes de UTU. Considerando que estas experiencias constituyen
un aprendizaje nacional de relevancia es que en el año 2014 se desarrollará la primera
convocatoria pública para la certificación de competencias laborales en el Sector
Hotelero Gastronómico para el perfil profesional de Mozos/as.
2) FUNCION A DESEMPEÑAR:
Evaluar las Competencias Laborales de las personas inscriptas en el proceso de
Certificación (candidatos), por medio de:
-
Entrevista con los candidatos
Observación en el lugar de trabajo
Aplicar diferentes instrumentos de evaluación (pruebas, análisis de
documentos, entre otros)
Elaborar y presentar informes de seguimiento y resultados.
Mantener reuniones con el Coordinador Técnico
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3) REQUISITOS
Personas Bachilleres mayores de edad de todo el territorio nacional que
cumplan por lo menos con uno de los siguientes requisitos, los cuales son
excluyentes:
3- Contar con experiencia verificable de al menos 5 años en el Sector y
experiencia verificable en el rol de organizar y monitorear el trabajo de
terceros (personal a cargo) o Capacitador o Formador en el Sector.
4- Contar con estudios formales en el área relacionada con el Sector y al
menos 3 años de experiencia laboral en el mismo y experiencia verificable
en el rol de organizar y monitorear el trabajo de terceros (personal a cargo)
o Capacitador o Formador en el Sector.
Otros requisitos excluyentes
-
Disposición para organizar su trabajo en horario flexible.
-
Disponibilidad para ejercer funciones en el departamento de Maldonado, por lo
menos dos días a la semana.
-
Disponibilidad para realizar la capacitación referida al presente llamado en el
departamento de Montevideo.
3) ASPECTOS A SER EVALUADOS.
1) Experiencia laboral en el Sector Hotelero Gastronómico en el rol de organizar y
monitorear el trabajo de terceros (Supervisor).
2) Experiencia como Capacitador o Formador en el Sector Hotelero Gastronómico.
3) Experiencia laboral en el Sector Hotelero Gastronómico, preferentemente
familiarizada en el perfil profesional de Mozo/a
4) Estudios formales en el Sector Hotelero Gastronómico, preferentemente
familiarizados en el perfil profesional de Mozo/a.
4) PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES
a) Los CV deberán presentarse diferenciando los siguientes ítems y con el siguiente
orden:
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 Datos Personales (Nombre, Dirección, Teléfonos, Documento de Identidad,
correo electrónico).
 Formación Profesional, indicando título obtenido, institución educativa y
año de egreso.
 Experiencia laboral, indicando nombre de la organización donde trabajó,
período de trabajo, cargo y funciones principales
5) DISPOSICIONES VARIAS
a) Por el hecho de presentar la postulación al presente llamado, el interesado
otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de
funcionamiento del mismo.
b) Se deberá presentar la documentación original que acredite lo declarado en el
currículum ante la solicitud del Tribunal actuante.
c) La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a
ser contratado.
d) No se cubrirá ni se reintegrará ningún gasto ocasionado durante la
participación en la capacitación de Evaluadores de Competencias Laborales ni en
el ejercicio del rol de Evaluador.
e) En el caso de que el aspirante aprueba la capacitación y sea finalmente
seleccionado, se regirá por el marco normativo que corresponda, tanto en lo
relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
f) El orden de prelación que resulte de este llamado será de carácter nacional
g) Los postulantes deberán presentarse en los plazos que se indique.
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