DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Título del puesto Departamento Área ORGANIZACIÓN Jefe Superior Jefe Inmediato Puestos que le reportan IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Administrador de Bases de Datos Sistemas Sistemas Director General Gerente de Sistemas UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA OBJETIVO DEL PUESTO Cuidar la integridad, seguridad y disponibilidad de los Datos. Proporcionando apoyo operativo y técnico, en la implementación, gestión, soporte, resguardo, y recuperación de los servicios de bases de datos. Elaboración de procedimientos, manuales, y formatos, que ayuden en el análisis de performance de servidores. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD Responsabilidad Autoridad Alta Media FUNCIONES Documentar las actividades y procedimientos de las siguientes funciones: • Realizar análisis de desempeño de los servidores de bases de datos. • Uso de recursos. • Identificar consultas que consuman muchos recursos. • Envió de hallazgos encontrados a desarrollo con copia a implementación y operaciones. • Generar base de datos con soluciones y preguntas frecuentes. • Realizar respaldos de las bases de datos. • Asegurar el espacio disponible de los repositorios. • Solicitar la actualización de NAS • Organizar distribución de archivos. • Asegurar que las bases de datos estén en los dos servidores de BD • Actualizar bitácora de respaldos. • Verificar la generación de respaldos. • Realizar plan de pruebas de respaldos. • Instalar SQL y definir las mejores prácticas de uso de Bases de Datos • Estructura de Directorios. • Servicios. • Administración de Dominio • Reiniciar servidores y servicios, para evitar saturación de recursos. PERFIL DEL PUESTO ESPECIFICACIÓN Educación Idioma Computación Conocimientos CARACTERÍSTICA Carrera Universitaria en área de informática o afín (terminada) Inglés 80% (lectura, escritura, hablado) Metodologías de desarrollo de aplicaciones. Manejo de herramientas de Office. Programación Informix, C++,Visual Basic, Borland C, Visual FoxPro. REQUERIMIENTO Conocimiento en Sistemas Operativos Windows, Unix, Linux, Office. Bases de Datos: Acces,SQL (T-SQL), SQL Server 2005, SQL Server 2012. I I I I Experiencia Habilidades Personales Configuración de Redes y Cableado. Implementación de proyectos de Sistemas Buena redacción y ortografía Liderazgo, comunicación efectiva, negociación Orientación al logro de objetivos Disciplina en el trabajo (horario, trato amable, buena presentación) Confianza en sí mismo y en el equipo Capacidad de Decisión Trabajo en equipo Capacidad de comunicación Manejo de conflictos y resistencia al cambio Capacidad de análisis de procesos de negocio Abierto a adquirir nuevos conocimientos. Interés por la Innovación tecnológica Capacidad para trabajar bajo presión Habilidades para mantener la atención Flexibilidad de horario (en etapas críticas en proyectos) Disponibilidad para viajar Edad: 25-36 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Contar con automóvil: Si 1. Sin desarrollar 2. En desarrollo 3. Competente 4. Experto Apego a Normas / Disciplina Autocapacitación Honestidad Integridad Respeto por las personas Responsabilidad Resultados I D D D D COMPETENCIAS Competencias D Nivel 3.5 3 3 3 3 3 3 Trabajo en equipo Compromiso Comunicación Efectiva Creatividad Cumplimiento de Horario Cumplimiento de Objetivos Documentación de Proyectos Estabilidad Emocional Trabajo bajo Presión Análisis Enfoque a Resultados Iniciativa Organización Planeación Control de Procesos (Proyectos) Liderazgo Solución de Problemas Toma de Decisiones Dirección de equipos de trabajo Manejo de Conflictos Administración de Recursos H y M Diseño de planes estratégicos Finanzas Visón Estratégica Office Windows/OS 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 3 3 4 Base de Datos Programación Inglés 4 3 3