TERMINOS DE REFERENCIA I. INFORMACION DEL CARGO

TERMINOS DE REFERENCIA
I. INFORMACION DEL CARGO
Título del Cargo
Grado del Cargo
Lugar de Trabajo
Programa
Supervisor Directo
Supervision General
MONITOR DE JUSTICIA TRANSICIONAL
G5
Bogotá D.C.
Reintegración y Prevención del Reclutamiento (RPR)
Gerente de Justicia Transicional
Coordinadora adjunta NNA
II. CONTEXTO
Bajo la supervisión directa del Gerente de Justicia Transicional RPR, el/la funcionario/a será responsable
monitorear técnica y administrativamente los proyectos relacionados con la línea de Justicia Transicional del
Programa RPR, con las diferentes entidades del Estado. Será responsable de monitorear los proyectos y
actividades enfocados a la articulación institucional con entidades nacionales y de orden regional relacionadas
con al análisis procesos de justicia transicional, paz, posconflicto, reintegración de excombatientes, y
desvinculación de niños, niñas y adolescentes.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Apoyar las actividades de planeación del componente de Justicia Transicional del Programa, así como la
realización de las actividades propuestas para el logro de objetivos y metas.
2. Monitorear la ejecución de proyectos de Justicia Transicional que contribuyan al cumplimiento de los
objetivos del componente.
3. Apoyar las actividades de seguimiento presupuestal a los proyectos y actividades del componente de
Justicia Transicional, así como la interlocución con entidades u organizaciones con las que se tengan
proyectos.
4. Apoyar en el monitoreo de la estrategia de asistencia técnica del Programa RPR orientada al
fortalecimiento de las entidades del Estado en el conocimiento y la aplicación de instrumentos
internacionales y nacionales, en materia de Justicia Transicional.
5. Apoyar a la gerencia en la articulación de las entidades públicas en el marco de Justicia Transicional a
nivel local, regional y nacional.
6. Apoyar al equipo de trabajo de la Gerencia de Justicia Transicional del Programa DDR en todos los
aspectos relacionados con solicitudes de contratación, otro sí y prórrogas, revisión de informes técnicos
de seguimiento y financieros, entre otros.
7. Apoyar las actividades de coordinación para la visibilización y divulgación de los resultados del
componente de Justicia Transicional.
8. Contribuir al diagnóstico y cuantificación de necesidades, evaluaciones de efectividad de los proyectos y
mantener archivos relevantes.
9. Preparar los reportes internos y externos (analíticos y descriptivos) conforme a los procedimientos de la
OIM y de acuerdo a las especificaciones dadas por los donantes de los recursos.
10. Solicitar, recolectar, y revisar insumos de información para los reportes a donantes y otros socios del
Programa RPR para la visibilidad de las acciones derivadas del mismo.
11. Mantener actualizado el presupuesto y el registro de gastos hechos por cada proyecto bajo la
responsabilidad de la Gerencia, de acuerdo con las instrucciones.
12. Realizar distintas gestiones administrativas que demanden los proyectos bajo la responsabilidad de la
gerencia, al igual que el seguimiento para garantizar la realización oportuna de las actividades
programadas en los proyectos a cargo de la Gerencia, de acuerdo con las instrucciones.
1
13. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
14. Cualquier otra actividad, que de acuerdo a sus capacidades y experiencia le sea solicitada por el
Gerente de Justicia Transicional y/o el Coordinador del Programa y/o el Jefe de Misión Adjunto y/o el
Jefe de Misión de la OIM.
IV. COMPETENCIAS
El titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Behavioral
• Capacidad de trabajo en equipo
• Coordinación con equipo de la gerencia.
Accountability
• Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos.
• Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la obtención de resultados.
• Acepta y propone críticas constructivas
Orientación al Cliente:
• Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.
Aprendizaje Continuo:
• Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas.
• Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
Comunicación
• Comparte activamente información relevante.
• Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
• Escribe clara y efectivamente
Creatividad e Iniciativa
• Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
• Proactivamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas
Liderazgo y Negociación
• Identifica oportunidades y propone cambios
• Persigue metas y comparte logros
Trabajo en Equipo
• Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.
V. EDUCACION Y EXPERIENCIA
Educación: Título universitario en el área del derecho y/o de las ciencias sociales, preferiblemente con
Maestría en temas sociales o de Justicia Transicional, o equivalente en 5 años de experiencia en la
ejecución de proyectos y de justicia transicional.
Experiencia: Mínimo de 4 años demostrable en cualquiera de los siguientes temas:
§ Monitoreo, planificación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos,
preferiblemente con énfasis en temas sociales, derechos humanos, Justicia Transicional, reintegración
o prevención del reclutamiento.
§ Elaboración y desarrollo de proyectos
2
§
§
§
Coordinación interinstitucional y trabajo multidisciplinario
Gestiones y relaciones con instituciones de carácter estatal, no gubernamental y de cooperación
internacional.
Gestión de conocimiento asociado a procesos de procesos de Paz y/o postconflicto, justicia
transicional, reintegración, derechos humanos, restablecimiento de derechos de NNA y/o
desvinculación de NNA.
VI. IDIOMAS
Requerido
§
§
Español
Ingles
Lengua Materna
Básico
Ventajas
§
Conocimiento y/o experiencia específica en programas de reintegración y/o prevención del
reclutamiento y/o restablecimiento de derechos.
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MAXIMO PARA APLICAR: 06 de mayo de 2016
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja
de vida solo en formato OIM que encontrará en nuestra página http://www.oim.org.co/vacantes2.html
IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria y la ciudad a la cual aplica: COCT-1336/16 MONITOR DE JUSTICIA TRANSICIONAL
Por favor tener en cuenta:
·
La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo
·
Solo se consideraran las aplicaciones en formato OIM y que cumplan con el perfil exigido.
· No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la
convocatoria.
· Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para
trabajar en Colombia
3