Boletin 1 - sintracerromatoso

LA VOZ DEL MINERO
Órgano informativo de Sintracerromatoso
Personería Jurídica No. 05600
Montelíbano – Córdoba
BOLETIN 1-2013
Enero 8/2013
ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO NACIONAL Y LA BHP BILLITON
El pasado 27 de diciembre de 2012 finalizó el acuerdo en la modificación del Contrato de Aporte
051-96M de 1996 que tiene vigencia hasta el año 2029, esto se dio entre el Gobierno Nacional a
través de la Agencia Nacional Minera y la Multinacional BHP Billiton a través de la empresa Cerro
Matoso que opera en el municipio de Montelíbano - Córdoba, negociación está que se dio con
una prórroga de 3 meses, ya que los contratos de Concesión 866 de 1963 y 1727 de 1971 tenían
fecha de vencimiento hasta el 30 de septiembre de 2012.
Si bien el acuerdo sobre este contrato 051-96M se dio con nuevas condiciones económicas y
compromiso de inversión social para la región del San Jorge hasta el 2029, también ampliaron el
plazo para que Cerro Matoso siga desarrollando las actividades de exploración del año 2015 al
2020 pero no especifica en qué áreas del país adelantará estas actividades, esto de acuerdo al
comunicado emitido por el Presidente de Cerro Matoso RICARDO ESCOBAR, ahora no es claro
que pasará con la región o cual es el impacto que tendrá ésta hasta el año 2044, tiempo que es
donde se hará un descapote mayor de la capa terrestre en el área de la mina para conseguir el
mineral, lo que ocasionaría un desastre ecológico de mayor proporción en la región del San Jorge.
Desde el 2009 hasta lo que va corrido del 2013, la Administración de la empresa Cerro Matoso en
cabeza del Vicepresidente de Recursos Humanos el señor ALFREDO CAMACHO GAITAN principal
lacayo de la Multinacional BHP Billiton solo se ha ensañado en recortar los beneficios pactados
entre la Empresa y los trabajadores en la Convención Colectiva de Trabajo, sugiriéndoles que si no
están de acuerdo con las ofertas hechas, que demanden o instauren Querellas Administrativas
ante el Ministerio de Trabajo; no conforme con eso les manifiesta que es mera liberalidad
excepcional de la Empresa la entrega de los beneficios, luego los constriñe a que firmen un acta
estableciendo las condiciones de pago (Migajas) y colocándoles cláusulas que impidan a que el
trabajador en un futuro tenga el derecho a reclamar el beneficio en su totalidad, esto lo viene
haciendo con la anuencia del Ministerio de Trabajo del municipio de Montelíbano. También
queremos resaltar que por parte de la Vicepresidencia de Recursos Humanos se les negó a los
trabajadores la fiesta de fin de año 2012, los obsequios como: agendas y almanaques que
usualmente la compañía en épocas de crisis profundas no ha dejado de dar. Además a los
trabajadores convencionados de horario administrativo la Empresa venía dándoles el día 24 o 31
de diciembre de todos los años como descanso, esta vez la Empresa les ha negado como si se
quiere un derecho adquirido después de muchos años.
Con el acuerdo del 051-96M y las declaraciones del señor RICARDO ESCOBAR donde manifiesta
que gana CORDOBA, queremos hacer un llamado a los Administradores de Cerro Matoso que le
cumplan a los trabajadores los acuerdos pactados en Convención Colectiva y evitemos llevar
todas las reclamaciones a Querellas Administrativas ante el Ministerio de Trabajo o demandas
para que se genere un mejor ambiente laboral. Porque a pesar de que el presidente de Cerro
Matoso en la circular del 31 de diciembre de 2012, dice que se ha progresado en los diez temas
claves de la Empresa y resalta la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo 2011-2015,
como Organización Sindical le exigimos que cumpla con lo pactado y no deje brechas que
La Voz del Minero – Boletín No. 01-2013
Enero 8 de 2013
enrarezcan el ambiente laboral, ya que los trabajadores en su momento le aportamos a los diez
temas para que la Compañía crezca y en especial en la negociación anticipada que se dio en el
año 2010 esperando los compromisos de la Multinacional hacia los trabajadores y ha sido todo lo
contrario.
SALARIO MINIMO PARA LOS COLOMBIANOS EN EL 2013
El pasado 28 de Diciembre de 2012 el Gobierno Nacional de JUAN MANUEL SANTOS dio por
medio del Decreto 2738 el aumento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente que regirá en el
país para el año 2013, quedando en la pírrica suma de $589.500 pesos mensuales con un
aumento de 4,02% cifra que no llenan las expectativas de vida de los trabajadores Colombianos,
el aumento fue de $22.800 mensuales y un aumento en el subsidio de transporte por medio del
Decreto 2739 el aumento quedó en $70.500, es de resaltar que con la Reforma Tributaria
aprobada por el Gobierno de JUAN MANUEL SANTOS el pasado mes de diciembre los más
beneficiados fueron los empresarios ya que los exonera del 13,5% en el pago de Parafiscales, lo
que significa más ahorro y utilidades para las empresas entre ellas las Multinacionales, con estas
decisiones de estos gobiernos lo que propician es aumentar la brecha entre unos pocos que
acumulan riquezas y otros que se hunden en la pobreza.
SINTRAPABEC SIGUE ADELANTE
El día 2 de Enero de 2013 el Sindicato de Trabajadores de la Producción de Alimentos, Bebidas
Demás Servicios que se presten en Casino, Clubes y Similares en la Empresa Cerro Matoso –
SINTRAPABEC, Presentó Pliego de Peticiones a la Empresa COMPASS GROUP SERVICES COLOMBIA
S. A., haciendo uso de las facultades que le confiere la Constitución, las leyes Colombianas y los
Convenios Internacionales de la OIT, dentro de los puntos más relevantes del Pliego de Peticiones
está el reintegro de los 9 trabajadores que fueron despedidos injustamente por la Empresa
COMPASS GROUP, esperamos que estos trabajadores sean reintegrados lo más pronto.
Compañeros los invitamos a visitar la página
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UN SINDICATO UNIDO JAMAS SERA VENCIDO
VIVA SINTRACERROMATOSO VIVA……VIVA……VIVA……VIVA……
VIVA LA UNIDAD DE SINTRACERROMATOSO VIVA……VIVA……VIVA……VIVA……
FUERA ALFREDO CAMACHO GAITAN DE CERRO MATOSO FUERA……FUERA……FUERA……
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